Допустимая продолжительность трудового отпуска

860
Для отдельных категорий гражданских служащих законами РК может быть установлена более длительная продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III (с изменениями по состоянию на 21.07.2015 г.)

Статья 101. Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

КОММЕНТАРИЙ                                                                   

1. Комментируемая статья определяет минимальную продолжи- тельность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска – двадцать четыре календарных дня. Такая продолжительность отпуска гаранти- руется работникам независимо от занимаемых должностей, выполня- емых работ, сроков трудового договора, режимов работы.

Право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжи- тельностью двадцать четыре календарных дня имеют работники, ра- ботающие по совместительству, вахтовому методу организации ра- бот, режиму неполного рабочего времени.

2. Минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска более двадцати четырех календарных дней может быть установлена трудовым и коллективным договорами и актами работодателя. Согласно пп. 6) п. 1 ст. 28 Кодекса трудовой договор должен содержать продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

3. Минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска более двадцати четырех календарных дней может быть установлена нормативными правовыми актами. Например:

  • согласно ст. 22 Закона РК от 23 июля 1999 г. № 453 «О госу- дарственной службе» государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью тридцать ка- лендарных дней;
  • согласно ст. 53 Закона РК от 21 декабря 1995 г. № 2709 «О Про- куратуре» (Ведомости Верховного Совета РК, 1995 г. № 24, ст. 156) сотрудникам органов прокуратуры предоставляются ежегодные от- пуска в размере тридцати календарных дней;
  • согласно пп. 2) п. 1 ст. 53 Закона РК от 27 июля 2007 г. № 319 «Об образовании» («Казахстанская правда» от  15  августа 2007  г. № 127 (25372) установлен ежегодный оплачиваемый трудовой от- пуск продолжительностью 56 календарных дней для педагогических работников организаций среднего общего, технического и професси- онального, послесреднего, высшего и послевузовского образования; 42 календарных дня – для педагогических работников организаций учебно-методического обеспечения, дошкольного и дополнительно- го образования;
  • согласно п. 5 ст. 25 Закона РК от 27 марта 1997 г. № 87-1 «Об ава- рийно-спасательных службах и статусе спасателей» (Ведомости, 1997 г., № 6, ст. 69; 1998 г. № 24, ст. 436; 2000 г. № 8, ст. 187) спасателям профес- сиональных аварийно-спасательных служб и формирований централь- ных и местных исполнительных органов предоставляются оплачивае- мые отпуска продолжительностью 30 календарных дней.

4. В соответствии со ст. 239 ТК РК определена минимальная про- должительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска граж- данским служащим, содержащимся за счет государственного бюдже- та – тридцать календарных дней.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях