Охрана труда в производственной деятельности цеха энергохозяйства

722
Приоритетной задачей цеха энергохозяйства является безаварийная работа, обеспечение безопасного труда, повышение корпоративной культуры работников

Цех энергохозяйства (далее – ЦЭХ) является специализированным подразделением АО «Костанайские минералы», предназначенным для поддержания системы жизнеобеспечения структурных единиц предприятия.

Создание безопасных условий на производстве

Основная цель коллектива цеха энергохозяйства в области охраны труда – создание здоровых и безопасных условий на производстве. Работа по охране труда в том числе по предупреждению производственного травматизма, на предприятии проводится в соответствии с СТП АО 280730006-53-2012 «Система управления охраной труда» (далее – система).

Ежегодно, согласно СТ РК OHSAS 18001-2008 «Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья. Требования», в цехе энергохозяйства проводится работа по выявлению рисков и разработке мероприятий по их устранению или уменьшению воздействия на персонал. Выполнение данных мероприятий контролируется службой охраны труда и руководством АО «Костанайские минералы».

Служба охраны труда

Рабочим органом, координирующим деятельность по всем направлениям функционирования системы, является служба охраны труда АО «Костанайские минералы». Непосредственно при ЦЭХ находится инженер службы охраны труда и промышленной безопасности (далее – ОТиПБ).

В основу системы положен трехступенчатый метод контроля состояния безопасности и охраны труда на предприятии. Главный принцип функционирования системы контроля – регулярные проверки (обследования), проводимые инженерно-техническими работниками разных уровней управления с участием уполномоченных лиц по охране труда, медицинских работников здравпунктов и инспектора по пожарной безопасности.

Комиссия под руководством начальника цеха энергохозяйства еженедельно по четвергам (согласно графику) проверяет состояние охраны труда на рабочих местах.

Также контроль осуществляется главными специалистами управления предприятия под руководством технического директора и начальника службы  ОТиПБ АО «Костанайские минералы» – в соответствии с утвержденным графиком комплексных и целевых проверок.

Согласно коллективному договору в ЦЭХ избрано  двое общественных инспекторов по охране труда. Они прошли обучение и проверку знания требований охраны труда в учебном центре АО «Костанайские минералы».

Управление охраной труда

Один из ключевых элементов управления охраной труда на предприятии – аттестация рабочих мест по условиям труда, которая завершена в 2012 году. Измерение и оценка условий труда осуществлялись Карагандинским государственным медицинским университетом. Все рабочие места в цехе энергохозяйства признаны относящимися к классу № 2 по травмобезопасности и к классу № 2 по степени вредности. По результатам аттестации разработан план мероприятий по уменьшению воздействия вредных факторов и улучшению условий труда на рабочих местах.

В целях профилактики и выявления профзаболений организованы периодические медицинские осмотры в коммунальном государственном предприятии «Житикаринская центральная районная больница» управления здравоохранения акимата Костанайской области. В 2014 г. медосмотр прошли 157 человек. Также проведен медицинский осмотр 20 человек выездной комиссией Республиканского государственного казенного предприятия «Национальный центр гигиены труда и профессиональных заболеваний» Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан  (г. Караганда). По результатам медосмотров 15 работникам рекомендовано лечение в санатории-профилактории. Работники ЦЭХ регулярно восстанавливают свое здоровье в санатории-профилактории ТОО «Денсаулык–2008».

Согласно Постановлению Правительства Республики Казахстан от 5 декабря 2011 года № 1458 «Об утверждении Правил выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обеспечения работников средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя; норм выдачи работникам молока за счет средств работодателя; норм выдачи работникам лечебно-профилактического питания за счет средств работодателя» (с изменениями по состоянию на 23.07.2013 г.) проводится выдача спецодежды персоналу. Работникам, выполняющим работу с вредными условиями труда, выдается молоко.

Улучшая условия труда

В цехе энергохозяйства предусмотрены целевые средства на мероприятия по охране труда. В целях улучшения условий труда и повышения надежности средств производства ежегодно осуществляется модернизация имеющегося оборудования. В частности, проведены следующие мероприятия:

масляные выключатели 6 кВ заменены на вакуумные, с модернизацией релейной защиты – с целью снижения пожароопасности объекта, облегчения условий обслуживания;

выключатели автоматические быстродействующие ВАБ-42 заменены на ВАБ-49 – для ускорения времени срабатывания, что приводит к снижению последствий аварийных режимов;

внедрена система частотного регулирования элетроприводов насосов и вентиляторов котельной № 1, что позволяет снизить расход электроэнергии и уменьшить шум в котельной;

для соответствия санитарным требованиям и улучшения качества питьевой воды осуществляется замена стальных трубопроводов холодной воды на пластиковые трубы;

проводится автоматизация технологических процессов обогатительного комплекса, позволяющая предотвратить завалы оборудования рудой, исключить попадание металла в продукцию, произвести точное дозирование готовой продукции и упаковку в мешки.

В связи с нахождением в цехе энергохозяйства опасного производственного объекта – газифицированной котельной, в целях предупреждения развития аварий разработан план ликвидации аварий. План состоит из пяти позиций, которые предусматривают возможные варианты аварий и дают конкретные указания по действиям ответственных лиц и служб. На его основе согласно графику проводятся:

учебные тревоги;
противоаварийные тренировки;
противопожарные учения с противопожарной службой.

  Мероприятия, проведенные в 2014 году для улучшения условий труда и обеспечения безопасности производственного процесса:

произведена замена металлических лестниц на водопроводных и канализационных колодцах;
восстановлено антикоррозийное покрытие надземной части газопровода;
произведен капитальный ремонт кровель  распределительной подстанции РП-1, совмещенной тяговой подстанции  СТП-6, трансформаторных пунктов ТП-14 и 8;
на основании требований промышленной безопасности систем распределения и потребления природных газов выстроен локальный вход с тамбуром во вспомогательное помещение слесарной мастерской, отделяющий его от газового распределительного устройства;
для улучшения микроклимата на рабочих местах операторов котельной № 1             возведен тамбур на входе в операторскую;
в целях выполнения мероприятий, разработанных после несчастного случая на силовой трансформаторной подстанции-1, приобретены современные средства индивидуальной защиты для работы в электроустановках постоянного тока 1650 В – щитки защитные лицевые с креплением на каске «КБТ ВИЗИОН®ENERGO», указатели напряжения «Поиск-3,3».

Благодаря мероприятиям по охране труда и технике безопасности, проведенным в цехе энергохозяйства, в этом подразделении за последние пять лет снизились показатели производственного травматизма.

Отчетный период

Среднесписочная численность

Количество несчастных случаев

легкие

тяжелые

2014 г.

203

-

-

2013 г.

208

-

1

2012 г.

203

-

-

2011 г.

199

-

-

2010 г.

218

1

-

Руководство АО «Костанайские минералы» постоянно выявляет проблемы, решение которых позволяет не только обеспечить снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, но и существенно улучшить условия труда работников всех подразделений предприятия на основе внедрения современной техники и технологий, постоянного совершенствования системы управления охраной труда.

Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан» 



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Нравится ли вам наш новый сайт?

  • Да 80%
  • Нет 20%
  • Незнаю 0%
Другие опросы

Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
×

Подпишись на наши новости

Все самое интересное и полезное! Будь в курсе событий кадров и охраны труда! Участвуй в наших семинарах и вебинарах!