Материалы расследования несчастного случая на производстве

674
Материалы расследования являются исходным документом для анализа причины травматизма и разработки мер по его профилактике, и могут раскрыть картину происшествия

Материалы расследования несчастного случая на производстве оформляются в соответствии со ст. 326 ТК РК и приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 03.03.2009 № 74-п «Об утверждении форм документов, связанных с несчастным случаем на производстве». 

Хранение материалов

Материалы расследования несчастного случая подлежат хранению в организации в течение сорока пяти лет, в случае ее ликвидации материалы расследования несчастного случая в обязательном порядке должны быть переданы в государственный архив по месту ее деятельности.
Хранение материалов расследования связано с социальной защитой ра-
ботника, особенно в случаях, когда потеря трудоспособности у пострадавшего наступает спустя некоторое время после самого факта несчастного случая.

Содержание материалов

В соответствии с п. 12 ст. 326 ТК РК материалы расследования несчаст-
ного случая на производстве, наряду с актом расследования, должны со-
держать:
1) сведения о прохождении пострадавшим обучения и инструктирования
по охране труда, а также предварительных и периодических медицин-
ских осмотров;
2) протоколы опросов по форме, установленной уполномоченным госу-
дарственным органом по труду, и объяснения очевидцев происше-
ствия, а также должностных лиц, ответственных за соблюдение требо-
ваний БиОТ;
3) планы, схемы и фотоснимки места происшествия;
4) выписки из инструкций, положений, приказов и других актов, регламентирующих требования БиОТ, обязанности и ответственность должностных лиц за обеспечение здоровых и безопасных условий труда на производстве и т. д.;
5) медицинское заключение о характере и тяжести повреждения здоро-
вья пострадавшего (причине смерти);
6) результаты лабораторных и других исследований, экспериментов, экс-
пертизы, анализов и т.п.;
7) заключение (при его наличии) главного государственного инспектора
труда;
8) сведения о материальном ущербе, причиненном работодателю;
9) приказ работодателя о возмещении пострадавшему (членам семьи)
причиненного ущерба его здоровью и привлечении к ответственности
должностных лиц, виновных за допущенный случай;
10) перечень прилагаемых документов.
Пострадавший или представитель работников имеет право на ознакомление со всеми материалами расследования несчастного случая и осуществление необходимых выписок. Отказ в предоставлении данного права не допускается. Обращения физических и юридических лиц, поданные в установленном законодательством
порядке подлежат регистрации и рассмотрению.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях