Учет несчастных случаев на производстве

672
На предприятии должна быть разработана процедура передачи и регистрации сообщений о несчастном случае внутри предприятия и с контролирующими органами

В соответствии с пп. 6) ст. 306 ТК РК государственная политика в области БиОТ направлена на установление единого порядка учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Порядок учета

Единый порядок учета несчастных случаев на производстве установлен
ст. 326 ТК РК, согласно которой:
– каждый оформленный актом несчастный случай заносится в журнал регистрации несчастных случаев и иных повреждений здоровья на про-
изводстве. Ведение журнала производится по форме, установленной
уполномоченным государственным органом по труду. Первичные ста-
тистические данные о временной нетрудоспособности и травматиз-
ме представляются в соответствии со статистической методологией,
утвержденной уполномоченным органом в области государственной
статистики (п. 8 ст. 326 ТК РК);
– о несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель или его представитель сообщает в соответствующую государственную инспекцию труда, а о страховых случаях в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя) (п. 10 ст. 326 ТК РК).
Согласно пп. 9) п. 1 ст. 317 и пп. 7 п. 1 ст. 323 ТК РК работодатель обязан осуществлять регистрацию, учет и анализ несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
На предприятии должна быть разработана и документально оформлена
процедура передачи и регистрации сообщений о несчастном случае как внутри предприятия, так и с соответствующими государственными контролирующими органами.

Материалы расследования

Акт о несчастном случае является официальным документом. Кроме того, он необходим для анализа причин происшедших травм и разработки необходимых мер по недопущению подобных несчастных случаев на данном предприятии.
Материалы расследования несчастного случая подлежат хранению в организации в течение 45 лет, в случае ее ликвидации материалы расследования несчастного случая в обязательном порядке должны быть переданы в государственный архив по месту ее деятельности.
В случаях, когда потеря трудоспособности у пострадавшего наступает спустя некоторое время после несчастного случая, этот работник вправе обратиться спустя годы к работодателю по вопросам, связанным с его социальной защитой.
В соответствии с требованиями нормативных правовых актов, утвержда-
емыми Министерством здравоохранения РК, учет профессиональных заболеваний ведется государственными органами санитарно-эпидемиологической службы по месту основной работы заболевшего.


Приложение 6
к приказу министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 3 марта 2009 года № 74-п


Журнал
регистрации несчастных случаев 

Учет несчастных случаев на производстве

Если на предприятии был допущен хотя бы один несчастный случай на производстве, то указанный журнал должен быть заведен и заполнен. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован и скреплен печатью предприятия.

Регистрация, учет и анализ несчастных случаев и профессиональных за-
болеваний на производстве производятся в целях социальной защиты пострадавших и их иждивенцев, разработки и реализации мер предупреждения несчастных случаев, идентификации опасностей, определения и оценки рисков для жизни и здоровья работников.
Контроль за правильным, своевременным учетом несчастных случаев осуществляют государственные инспекторы труда.
 

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Нравится ли вам наш новый сайт?

  • Да 80%
  • Нет 20%
  • Незнаю 0%
Другие опросы

Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
×

Подпишись на наши новости

Все самое интересное и полезное! Будь в курсе событий кадров и охраны труда! Участвуй в наших семинарах и вебинарах!