Заключение государственного инспектора труда

652
Несогласие с заключением государственного инспектора труда работодателем или пострадавшим рассматривается главным государственным инспектором области

Согласно п. 6 ст. 326 ТК РК разногласия по вопросам расследования,
оформления и регистрации несчастных случаев, возникшие в ходе расследования между работодателем, работником и государственным инспектором труда либо государственным инспектором по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций при случаях, происшедших на опасных промышленных объектах, рассматриваются в порядке подчиненности соответствующим вышестоящим главным государственным инспектором труда и (или) в судебном порядке.

Материалы расследования

Несогласие с заключением государственного инспектора труда работода-
телем или пострадавшим рассматривается главным государственным инспектором области и городов Астана, Алматы, несогласие с заключением последних рассматривается главным государственным инспектором РК.
Согласно пп. 3) ст. 330 ТК РК заключение по вопросам расследования является обязательным для исполнения работодателем.
Решение вышестоящего главного государственного инспектора труда по
вопросам расследования несчастных случаев оформляется в виде заключения по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду.

Приложение 4
к приказу министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 3 марта 2009 года № 74-п


Заключение
государственного инспектора труда
по вопросам расследования несчастного случая на производстве

______________________________________________________________
                                     (Ф.И.О.)
по несчастному случаю, происшедшему «____»______________ 20____ г.
в ____ час.____ мин. в ______________________________________________________________
                  (наименование организации и место происшествия)
с ____________________________________________________________
                 (фамилия, имя, отчество пострадавшего (-их))
На основании материалов специального расследования, проведенного комиссией с «____»__________
20___ г. и других материалов (перечислить), прихожу к выводу, что ______________________________

Далее государственному инспектору труда необходимо дать обоснование, с какими выводами комиссии, проводившей специальное расследование, он не может согласиться. В своих выводах он должен делать ссылки на:
– полученные объяснения очевидцев несчастного случая, которых комиссия либо не опросила, либо их не учли;
– медицинское заключение о характере повреждения, полученного пострадавшим, причинах его смерти;
– нормативные документы по безопасности и охране труда, требования которых не были соблюдены, что привело к созданию условий, приведших к несчастному случаю;
– заключение других экспертных комиссий;
– иные документы, имеющие отношение к данному несчастному случаю.
После обоснования государственный инспектор труда должен сформулировать тот раздел (разделы) акта специального расследования, который, как он считает, изложен без учета имеющихся дополнительных сведений (документов), относящихся к данному несчастному случаю.
Заключение направляется в соответствующие инстанции.
В тех случаях, когда заключение государственного инспектора труда касается требования к комиссии или работодателю о необходимости проведения дополнительного расследования или о составлении (пересоставлении) акта по форме Н-1, заключение должно заканчиваться требованием об исполнении или приведении содержания документа в соответствие с данными, установленными дополнительным расследованием несчастного случая.
Заключение может быть составлено сразу после расследования, по запросу пострадавшего или членов его семьи и т. д. Не следует забывать, что заключение государственного инспектора труда по несчастному случаю является самостоятельным юридическим документом, а не приложением к акту, и в нем должны отражаться раздел (разделы) акта специального расследования, который, как он считает, изложен без учета имеющихся дополнительных сведений (документов), относящихся к данному несчастному случаю. В заключении могут быть указаны конкретные замечания в адрес конструкторских, проектных
организаций, заводов-изготовителей, выпустивших оборудование, машины, механизмы с дефектами или нарушениями требований техники безопасности.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Нравится ли вам наш новый сайт?

  • Да 80%
  • Нет 20%
  • Незнаю 0%
Другие опросы

Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
×

Подпишись на наши новости

Все самое интересное и полезное! Будь в курсе событий кадров и охраны труда! Участвуй в наших семинарах и вебинарах!