Относится ли сотрудник, работающий кладовщиком к гражданским служащим? Какое количество дней трудового отпуска ему положено? Может ли он получить материальную помощь и в каком размере?

509

Вопрос

Относится ли сотрудник, работающий кладовщиком, к гражданским служащим? Какое количество дней трудового отпуска ему положено? Может ли он получить материальную помощь и в каком размере?

Ответ

Согласно пп. 2) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), гражданский служащий – это лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов. Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» должность кладовщика предусмотрена для гражданских служащих.В соответствии с нормами ст. 22. Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года № 453-I «О государственной службе»:

• государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов;

• по желанию государственных служащих ежегодные оплачиваемые отпуска могут предоставляться им по частям;

• государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Для работников коммерческих организаций продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска составляет 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя (ст. 101 ТК РК).Таким образом, все зависит от юридической формы организации, в которой такой сотрудник работает. Вопрос о выплате материальной помощи предоставлен на рассмотрение руководителю организации.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Нравится ли вам наш новый сайт?

  • Да 80%
  • Нет 20%
  • Незнаю 0%
Другие опросы

Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
×

Подпишись на наши новости

Все самое интересное и полезное! Будь в курсе событий кадров и охраны труда! Участвуй в наших семинарах и вебинарах!