Сколько выходных дней положено прачке и какими нормативными актами регулируется этот вопрос?

503

Вопрос

Сколько выходных дней положено прачке и какими нормативными актами регулируется этот вопрос?

Ответ

Время отдыха, согласно пп. 76) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.Статья 92 ТК РК определяет следующие виды времени отдыха:• перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены) — перерыв для отдыха и приема пищи; внутрисменные и специальные перерывы;• ежедневный (междусменный) отдых;• выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);• праздничные дни;• отпуска.Условия труда работника включают в себя режим рабочего времени и времени отдыха, которые согласовываются сторонами и предусматриваются в трудовом договоре.Условия рабочего времени и времени отдыха устанавливаются в правилах трудового распорядка организации, а для отдельных категорий работников регулируются уставами и положениями, утверждаемыми в порядке, установленном законами Республики Казахстан.В соответствии с нормами ст. 96 ТК РК при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе — один день как это определено в трудовом распорядке организации-работодателя.При пяти- и шестидневной рабочих неделях общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. Оба выходных дня предоставляются подряд, если иное не установлено коллективным, трудовым договорами.Работникам, занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно работникам (группе работников) согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников.



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Нравится ли вам наш новый сайт?

  • Да 80%
  • Нет 20%
  • Незнаю 0%
Другие опросы

Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
×

Подпишись на наши новости

Все самое интересное и полезное! Будь в курсе событий кадров и охраны труда! Участвуй в наших семинарах и вебинарах!