Я работаю в детском саду секретарем. Когда я приступила к работе, обнаружила, что документы за 2012 год не переданы в архив. Какие можно предпринять меры?

771

Вопрос

Я работаю в детском саду секретарем. Когда я приступила к работе, обнаружила, что документы за 2012 год не переданы в архив. Какие можно предпринять меры?

Ответ

Все зависит от организационно-правовой формы учреждения, т. к. участного и государственного предприятия разные регламенты длясдачи документов в архив. Также из вопроса не ясно, в какой архив должны быть сданы документы и какие именно: в городской или архив на предприятии. Возможно, их сдавать в архив и не надо.

По общим правилам документы сдаются в архивсогласно утвержденных в организации нормативных документов (номенклатуры дел, положения об архиве, правил передачи дел в архив и т. д.). Номенклатура дел должна быть согласована с архивом,в который документы по истечению срока хранения сдаются.Документы подшиваются в номенклатурное дело в хронологическом порядке. Каждый заносится в опись. В итоге дело прошиваетсяи сдается в архив.

В. В. Кулинкова, юрист ТОО «ГТК», г. Караганда

Читайте также другие вопросы и ответы на эту тему:
Как правильно оформить протокол заседания аттестационной комиссии (реквизиты, содержание, заключение по итогам тестирования и собеседования)?Работник был в командировке на основании приказа директора, после приезда из командировки сдал авансовый отчёт в бухгалтерию. В авансовом отчёте работник указал, что проездной билет был утерян и в связи с этим ему должны оплатить 50 % проездных. Бухгалтер требует дополнительный приказ об оплате проездных. Нужен ли приказ или основанием для выплаты будет авансовый отчёт, который командированный сдаёт в бухгалтерию? Если необходимо издать приказ, то по какому образцу, и к какому приказу (документу) подшивать?Какие документы проверяет государственный инспектор труда в процессе проверки в государственных учреждениях?



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Нравится ли вам наш новый сайт?

  • Да 80%
  • Нет 20%
  • Незнаю 0%
Другие опросы

Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
×

Подпишись на наши новости

Все самое интересное и полезное! Будь в курсе событий кадров и охраны труда! Участвуй в наших семинарах и вебинарах!