• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Режим работы
  • » На предприятии, в связи с производственной необходимостью, нужно поменять режим работы медработнику, который должен осуществлять предрейсовый медицинский осмотр водителей. Время с которого нужно приступить к работе – 03 часа 30 мин. утра. Для установления

На предприятии, в связи с производственной необходимостью, нужно поменять режим работы медработнику, который должен осуществлять предрейсовый медицинский осмотр водителей. Время с которого нужно приступить к работе – 03 часа 30 мин. утра. Для установления

596

Вопрос

На предприятии, в связи с производственной необходимостью, нужно поменять режим работы медработнику, который должен осуществлять предрейсовый медицинский осмотр водителей. Время с которого нужно приступить к работе – 03 часа 30 мин. утра. Для установления сменного графика на предприятии не предусмотрена дополнительная штатная единица. Ранее режим рабочего времени у медработника был с 09.00 до 18.00, с обеденным перерывом с 13.00 до 14.00. Какой режим рабочего времени необходимо установить для медработника в настоящее время?

Ответ

В вашем случае следует установить сменный режим работы. Сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы. При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности, утвержденными работодателем по согласованию с представителем работников. При установлении графика необходимо помнить, что при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов и 5 часов при недельной норме 24 часа. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часа при недельной норме 24 часа (ст. 82 ТК РК). Также необходимо учитывать, что смена работника начинается в ночное время, а согласно ст. 129 Трудового кодекса Республики Казахстан каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.Ответила: Маликова Н. И., юрисконсульт, г. Алматы



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Нравится ли вам наш новый сайт?

  • Да 80%
  • Нет 20%
  • Незнаю 0%
Другие опросы

Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
×

Подпишись на наши новости

Все самое интересное и полезное! Будь в курсе событий кадров и охраны труда! Участвуй в наших семинарах и вебинарах!