Какой размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами установлен в 2015 году?

549

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какой размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами установлен в 2015 году?

Ответ

Согласно Законам Республики Казахстан"Об обязательном социальном страховании" от 25 апреля 2003 года № 405-II (сизменениями и дополнениями по состоянию на 17.03.2015) (далее – Закон об обязательном социальномстраховании) и "О государственных пособиях семьям, имеющим детей"от 28 июня 2005 года № 63-III (с изменениями и дополнениями посостоянию на 17.03.2015) (далее – Закон о государственных пособиях),прирождении ребенка предоставляются следующие пособия и выплаты:

· государственноеединовременное пособие в связи с рождением ребенка (как дляработающих, так и для неработающих женщин) – фиксированное пособие;

· ежемесячноесоциальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (длянеработающих женщин);

· ежемесячнаясоциальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (дляработающих женщин);

· единовременнаясоциальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (дляработающих женщин).

Социальные выплаты осуществляются вслучаях наступления социального риска (предусмотренных законодательством обобязательном социальном страховании) участникам системы социальногострахования, за которых производились социальные отчисления.

Согласно ст. 10 Закона о государственных пособиях, размер единовременногогосударственного пособия на рождение ребенка за счет средствгосударственного бюджета, составляет:

- напервого, второго, третьего ребенка – 31,41 (далее – МРП);

- начетвертого ребенка и более – 52,35 МРП.

С 1 января 2015 года Законом РеспубликиКазахстан "О республиканском бюджете на 2015–2017 годы" от 28 ноября2014 года № 259-V МРП установлен вразмере 1 982 тенге.

Право на социальные выплаты изГосударственного фонда социального страхования (далее – Фонд) возникает на случай потери дохода в связи сбеременностью и родами – с даты отпуска по беременности и родам, указанной влисте временной нетрудоспособности, который является одним из основныхдокументов для назначения социальной выплаты на случай потери дохода в связи сбеременностью и родами (далее – СВбр),выдается женщинам с 30 недельбеременности на 126 календарных дней, и отмечается работодателем соборотной стороны с проставлением печати, что подтверждает предоставлениеотпуска по беременности и родам по месту работы. То есть СВбр из Фонданазначается на случай потери дохода всвязи с беременностью и родами женщине,работающей на основании трудовогодоговора, за которую работодателем производилась уплата социальныхотчислений в Фонд за последние 12 месяцев до даты выдачи листа временнойнетрудоспособности по беременности и родам.

Размерсоциальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родамиопределяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного вкачестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующийкоэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячныйразмер дохода,учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов,с которых производились социальные отчисления за последние двенадцатькалендарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы всоциальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право насоциальную выплату, на двенадцать.

При этом согласно п. 2 ст. 15 Закона об обязательном социальном страхованииежемесячный доход принимается для исчисления социальных отчислений в размере, не превышающем десятикратного размераминимальной заработной платы (21 364), установленной законом ореспубликанском бюджете, что составляет (21 364 × 10 = 213 640).

Коэффициент количества днейнетрудоспособности определяется путемделения количества дней, на которые выдан лист временнойнетрудоспособности, на тридцатькалендарных дней (ст. 23-1Закона об обязательном социальном страховании).

Приобычных родах среднемесячный доход умножается на коэффициент 4,2. При осложненныхродах и при рождении двух и более детей – на коэффициент 4,7. Дляженщин, проживающих на территориях, подверженных воздействию ядерных испытаний,применяются коэффициенты: 5,7 – приобычных родах и 6,2 – в случаях осложненных родов или при рождении двухи более детей.

Следовательно, размер социальной выплатына случай потери дохода в связи с беременностью и родами будет зависеть оттого, как будут проходить роды, и на какой срок будет выписан лист временнойнетрудоспособности.

При исчислении размера социальнойвыплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами используютсяформулы, установленные п. 4 раздела 2 (Порядокисчисления (определения) размеров социальных выплат) Правил исчисления(определения), назначения, перерасчета и повышения размеров социальных выплатиз Государственного фонда социального страхования, утвержденных постановлениемПравительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1307 (сизменениями и дополнениями по состоянию на 26.01.2015).

Экспертная группажурнала "Справочник кадровика. Казахстан"



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Нравится ли вам наш новый сайт?

  • Да 80%
  • Нет 20%
  • Незнаю 0%
Другие опросы

Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
×

Подпишись на наши новости

Все самое интересное и полезное! Будь в курсе событий кадров и охраны труда! Участвуй в наших семинарах и вебинарах!