• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Работница оформила трудовой отпуск согласно графику отпусков с 29 июня, приказ об отпуске был издан. 30 июня она принесла больничный лист по беременности и родам, в связи с чем, необходимо оформить ей отпуск по беременности и родам на 126 дней до 3 ноября

Работница оформила трудовой отпуск согласно графику отпусков с 29 июня, приказ об отпуске был издан. 30 июня она принесла больничный лист по беременности и родам, в связи с чем, необходимо оформить ей отпуск по беременности и родам на 126 дней до 3 ноября

197

Вопрос

Работница оформила трудовой отпуск согласно графику отпусков с 29 июня, приказ об отпуске был издан. 30 июня она принесла больничный лист по беременности и родам, в связи с чем, необходимо оформить ей отпуск по беременности и родам на 126 дней до 3 ноября. Как правильно это оформить?

Ответ

Согласно ст. 108 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам. Таким образом, необходимо издать два приказа (от30 июня):

1) на перенесение оставшейся части ежегодного трудового отпуска (общий срок трудового отпуска минус один день – 29 июня). Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время;

2) о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело»



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Нравится ли вам наш новый сайт?

  • Да 80%
  • Нет 20%
  • Незнаю 0%
Другие опросы

Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
×

Подпишись на наши новости

Все самое интересное и полезное! Будь в курсе событий кадров и охраны труда! Участвуй в наших семинарах и вебинарах!