Как осуществляется перевод работника-инвалида на другую работу?

217

Вопрос

Как осуществляется перевод работника-инвалида на другую работу?

Ответ

Согласно п. 2 ст. 41 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), перевод работника на другую работу допускается с его согласия, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя. Однако ТК РК предусмотрены случаи, в которых временный перевод на другую работу может осуществляться без согласия работника. Для сотрудников, имеющих инвалидность, эти нормы не содержат никаких исключений.

В таких случаях перевод инвалида не может быть осуществлен лишь на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (ст. 46 ТК РК).

Кроме того, в соответствии со ст. 45 ТК РК работник временно переводится на более легкую работу по состоянию здоровья на срок, указанный в медицинском заключении. На практике такой перевод может быть необходим инвалиду постоянно или временно.

При изменении условий труда инвалида следует учитывать, что работа в измененных условиях должна соответствовать состоянию здоровья работника и рекомендациям индивидуальной программы реабилитации.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело»



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Нравится ли вам наш новый сайт?

  • Да 80%
  • Нет 20%
  • Незнаю 0%
Другие опросы

Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
×

Подпишись на наши новости

Все самое интересное и полезное! Будь в курсе событий кадров и охраны труда! Участвуй в наших семинарах и вебинарах!