Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника вследствие неисполнения условий трудового договора работодателем?

384

Вопрос

Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника вследствие неисполнения условий трудового договора работодателем?

Ответ

Данная ситуация регламентируется п. 4, 5 и 6 ст. 57 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), которые предусматривают право работника письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем определенных условий трудового договора, а работодателя обязывают в семидневный срок со дня получения уведомления исполнить эти условия.

Работнику в случае, если неисполнение работодателем перечисленных в уведомлении условий трудового договора продолжается, предоставлено право расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за три рабочих дня, а также право в течение этого срока отозвать свое заявление о расторжении договора или по его истечению прекратить работу.

Работодатель в последнем случае обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты.

Безусловно, вышеназванные пункты ст. 57 ТК РК несовершенны. Думается, что в подобной ситуации, так же, как и при возникновении индивидуального трудового спора, целесообразно создавать комиссию из числа руководителей организации и представителей рабочего коллектива, которая должна объективно разобраться в сложившейся ситуации, выяснить причины неисполнения условий трудового договора работодателем (иногда их выполнение непосредственно от работодателя может и не зависеть) и лишь потом принимать решение, устраивающее по возможности обе стороны.

Источник: электронная система "ACTUALIS: Кадровое дело"



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Нравится ли вам наш новый сайт?

  • Да 80%
  • Нет 20%
  • Незнаю 0%
Другие опросы

Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
×

Подпишись на наши новости

Все самое интересное и полезное! Будь в курсе событий кадров и охраны труда! Участвуй в наших семинарах и вебинарах!