На предприятии часто меняются названия должностей и структура отделов. Допускается ли в связи с данным положением дел вносить записи в трудовую книжку в сокращённом виде? Какие именно данные вносятся в раздел "Сведения о награждениях и поощрениях"?

335

Вопрос

На предприятии часто меняются названия должностей и структура отделов. Допускается ли в связи с данным положением дел вносить записи в трудовую книжку в сокращённом виде? Какие именно данные вносятся в раздел "Сведения о награждениях и поощрениях"?

Ответ

Все записи в трудовую книжку должны производиться в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утверждёнными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 апреля 2015 года № 241 (далее – Правила).

Согласно п. 4 Правил, в трудовую книжку вносятся:

· сведения о работнике: фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения, образование, квалификация, специальность (на титульный лист);

· сведения о работе: приём на работу, перевод на другую работу, прекращение трудового договора;

· сведения о награждениях и поощрениях.

В разделе "Сведения о работе" отдельной строкой в виде заголовка указывается полное наименование работодателя (п. 7Правил).

В соответствии с п. 9 Правил, если за время работы сотрудника изменяется наименование работодателя, то в графе 3 раздела "Сведения о работе" отдельной строкой производится соответствующая запись, а в графе 4 раздела "Сведения о работе" указывается основание изменения наименования (дата и номер справки о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица или удостоверение личности физического лица – работодателя).

В раздел "Сведения о награждениях и поощрениях" вносятся следующие сведения:

1) о награждениях государственными наградами Республики Казахстан и присвоении почётных званий;

2) о награждениях почётными грамотами, нагрудными знаками, дипломами;

3) о поощрениях за успехи в труде, в соответствии с трудовым, коллективным договорами и актами работодателя (п. 10 Правил).

В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждениях и поощрениях" трудовой книжки зачёркивание ранее внесённых неточных или неправильных записей не допускается (п. 16 Правил).

Источник: Электронная система "ACTUALIS: Кадровое дело"



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Нравится ли вам наш новый сайт?

  • Да 80%
  • Нет 20%
  • Незнаю 0%
Другие опросы

Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
×

Подпишись на наши новости

Все самое интересное и полезное! Будь в курсе событий кадров и охраны труда! Участвуй в наших семинарах и вебинарах!