Что входит в понятие заработной платы?

1218

Вопрос

Что входит в понятие заработной платы?

Ответ

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (пп. 41) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК)).

Заработная плата состоит из основной и дополнительной частей.

Основная заработная плата – относительно постоянная часть заработной платы, включающая оплату по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, и предусмотренные трудовым законодательством, отраслевым соглашением, коллективным и (или) трудовым договорами выплаты постоянного характера (пп. 62) п. 1 ст. 1 ТК РК).

Составляющими элементами дополнительной заработной платы являются доплаты и надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам), премии, вознаграждения и прочие виды выплат, не носящие постоянный характер.

Источник: электронная система "ACTUALIS: Кадровое дело"

Получить тестовый демо-доступ к электронной системе "ACTUALIS: Кадровое дело"

Читайте также другие материалы:

Как правильно начислять заработную плату завхозу и кладовщику: по какой G-категории? Я рассчитываю зарплату завхоза по категории G-8, правильно ли я делаю?



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Нравится ли вам наш новый сайт?

  • Да 80%
  • Нет 20%
  • Незнаю 0%
Другие опросы

Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
×

Подпишись на наши новости

Все самое интересное и полезное! Будь в курсе событий кадров и охраны труда! Участвуй в наших семинарах и вебинарах!