Статьи

Грейд. Все плюсы и минусы внедрения (ч.3)

23 апреля 2018 Грейд – это четкое понимание сотрудником, что необходимо сделать, чтобы получать большее денежное вознаграждение, прозрачные правила игры.5

Грейд. Все плюсы и минусы внедрения (ч.2)

23 апреля 2018 На сегодняшний день система оплаты труда на основе грейдов – наилучшая и наиболее оправданная система базового вознаграждения на основе ранжирования должностей по весу (важности, ценности) для предприятия, по принципу «чем выше грейд – тем выше оплата»32

Грейд. Все плюсы и минусы внедрения (ч.1)

20 апреля 2018 Что собой представляет система грейдов, kpi, какую пользу для компании обеспечивает грейдовая система оплаты, для каких компаний подходит, как создается и внедряется – рассмотрим в данной статье.72

Трудовая книжка: электронная лучше бумажной

19 апреля 2018 Зачем переводить документооборот кадровиков, в частности, трудовые книжки в электронный формат расскажем в данной статье611







© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 237-77-11/12

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04, +7 (727) 237-77-13


  • Мы в соцсетях