text
Справочник кадровика

Что нужно знать о пенсиях в 2018 году

  • 12 сентября 2018
  • 1133
Автор журнала "Охрана труда. Казахстан", директор филиала «Южный» РГКП «Республиканский научно - исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республика Казахстан», к. т. н., г. Алматы
Что нужно знать о пенсиях в 2018 году

В данной статье представлены изменения в законодательстве, касающиеся пенсионного обеспечения в Республике Казахстан.

Процесс выхода на заслуженный отдых теперь значительно упростился. С 1 июля те, кому уже пора оформлять пенсию, обращаются не в три инстанции, как раньше, а только в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация) с одним заявлением. На основании заявления и минимального количества документов в Государственной корпорации рассмотрят обращение.

★ИНТЕРЕСНЫЙ ВОПРОС★

На предприятии работают мать и отец новорожденного ребенка. Как выплачивается единовременное пособие на рождение – одному из родителей или обоим?

Только ежемесячные выплаты

 
Раньше работник выбирал, как и когда он получит накопительную часть пенсии – раз в год, ежемесячно или ежеквартально. На практике получалось так, что при выходе на заслуженный отдых пенсионер сразу забирал большую часть накоплений. С 1 января нынешнего года разрешены лишь ежемесячные выплаты капитала.
  • Эта поправка в Законе "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.07.2018) не касается тех, кто вышел на пенсию до 1 января 2018 года, они по - прежнему имеют право изменять срок исчисления пенсионных выплат по ранее установленному графику (например, ежегодно) и устанавливать периодичность пенсионных выплат (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно).
Если накопления на момент выхода на пенсию не превышают двенадцатикратного размера минимальной пенсии, их выплатят сразу. Учитывая, что минимальная пенсия в 2018 году в Казахстане составляет 33 745 тенге, умножим эту сумму на 12, получится 404 940 тенге – ровно столько вы сможете получить из фонда одномоментно.
В настоящее время в Казахстане функционирует многоуровневая пенсионная система, состоящая из базовых, обязательных и добровольных накоплений. Государство гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных взносов, с учетом уровня инфляции на момент получения права на пенсионные выплаты.
С 1 января 2018 года, в соответствии с поручением Главы государства, солидарная или, как называют ее сами пенсионеры, трудовая пенсия повышена на 8 %. Базовая пенсия, как и другие виды пособия, увеличена на 6 %.
 

«Actualis: Госзакупки»

42


Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Кадровое дело»


 

Как рассчитывается пенсия?

 
Пенсия рассчитывается следующим образом: базовая (президентская) пенсия + солидарная (прибавка за стаж) + накопительная часть.
Базовая пенсия в Казахстане с 1 июля 2018 года. Как вы знаете, раньше пенсия назначалась всем одинаково, независимо от трудового стажа и дохода лиц, достигших пенсионного возраста. Новый механизм включает: базовую пенсию в зависимости от трудового стажа, накопленного гражданами до 1 января 1998 года, и период участия в накопительной пенсионной системе после 1998 года.
Пример
Работник имеет 20 лет трудового стажа до 1 января 1998 года, подтвержденного его трудовой книжкой, и 15 лет после 1998 года с отчислениями обязательных пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему, которые подтверждены Единым учетным центром (бывший ГЦВП) Государственной корпорации. В этом случае совокупный трудовой стаж для назначения базовой пенсии будет составлять 35 лет (20 лет трудового стажа + 15 лет участия в накопительной пенсионной системе).
 
  • Размер базовой пенсии с 1 января 2017 года с учетом повышения на 7 % составлял 12 802 тенге, а с 1 июля 2017 года вместе с повышением на 13 % – 14 466 тенге.
  • Размер базовой пенсии с 1 июля 2018 года составляет 28 284 тенге, что в 2 раза больше, чем в 2017 году.
 
Размер базовой пенсии дифференцируется в зависимости от совокупного стажа работника.
К примеру, для тех, у кого трудовой стаж 10 лет и менее, базовая пенсия составит 0,54 прожиточного минимума (далее – ПМ), – 15 274 тенге. За каждый последующий год стажа будет прибавляться по 0,02 ПМ. Так, за 20 - летний стаж базовая пенсия составит 0,74 ПМ – это 20 931 тенге. От 33 лет стажа и выше – 1 ПМ, то есть 28 284 тенге. Таким образом, с 1 января 2018 года размер пенсии с учетом базовой пенсии для тех, у кого стаж 10 и менее лет составит 49 019 тенге (33 745 + 15 274 тенге).
Кстати, при достижении пенсионного возраста государственные социальные пособия по потере кормильца и по возрасту по желанию работника могут быть заменены государственной базовой пенсионной выплатой.
Следует отметить, что для проведения перерасчета от уже действующих пенсионеров дополнительные документы не требуются, достаточно той информации, которая имеется в пенсионном деле и Едином учетном центре Государственной корпорации.

 Пенсионный возраст женщин

 
с 1 января 2018 года – по достижении 58,5 лет;
с 1 января 2019 года – по достижении 59 лет;
с 1 января 2020 года – по достижении 59,5 лет;
с 1 января 2021 года – по достижении 60 лет;
с 1 января 2022 года – по достижении 60,5 лет;
с 1 января 2023 года – по достижении 61 года;
с 1 января 2024 года – по достижении 61,5 года;
с 1 января 2025 года – по достижении 62 лет;
с 1 января 2026 года – по достижении 62,5 лет;
с 1 января 2027 года – по достижении 63 лет.
Повышение пенсионного возраста будет осуществляться в течение 10 лет с 2018 года по 2028 год, то есть ежегодно по 6 месяцев для обеспечения женщинам социально приемлемого уровня пенсии.
Полную солидарную (трудовую) пенсию получают те, у которых имеется 20 лет отработанного стажа до 1 января 1998 года.
Размер солидарной пенсии с годами будет сокращаться пропорционально представленному совокупному стажу. В этой связи, для компенсации уменьшающейся части солидарной (трудовой) пенсии государством предусмотрены следующие меры:
– изменен механизм назначения базовой пенсии. То есть базовая пенсия назначается из государственного бюджета, исходя из трудового стажа до 1 января 1998 года и периода участия в накопительной пенсионной системе. Если у вас больше накопленного совокупного стажа, то вы получаете базовую пенсию близкую к величине одного прожиточного минимума, который согласно Закону Республики Казахстан от 30 ноября 2017 года № 113 - VI «О республиканском бюджете на 2018 – 2020 годы» в 2018 году составляет 28 284 тенге [4];
– с 2014 года из республиканского бюджета субсидируется 10 % пенсионных взносов работающим женщинам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до 1 года, для обеспечения непрерывности отчислений пенсионных взносов;
– для увеличения объемов накоплений законодательно закреплено обязательство работодателя по перечислению еще 5 % за счет собственных средств в пользу своих работников в новую условную накопительную пенсию, внедряемую с 2020 года.

Назначение пенсионных выплат по возрасту

Что нужно знать о пенсиях в 2018 году

Льготы для женщин по выходу на пенсию

 
Сохраняются все действующие льготы раннего выхода женщин на пенсию:
– женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет. При этом в трудовой стаж для назначения пенсии будет засчитываться время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
– женщины, проживавшие в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона, выходят на пенсию в возрасте 45 лет;
– для участниц накопительной пенсионной системы сохранено право досрочного выхода на пенсию в 50 лет в случае достаточности пенсионных накоплений для покупки пенсионного аннуитета. При этом пенсионные накопления включают обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы и добровольные взносы. 
 

Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан», № 9, 2018  

 

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Пожалуйста зарегистрируйтесь

Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты