Производственная практика: организация, оформление и оплата

404
Производственная практика: организация, оформление и оплата
Маликова Надежда Июрьевна
Эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», юрисконсульт, г. Алматы
Специальных нормативных актов, регулирующих организацию и проведение производственной практики, в РК нет, значит, данный вопрос должен решаться на локальном уровне

Производственная практика: вопросы организации, оформления и оплаты

Многие компании заключают с учебными заведениями договоры о проведении производственной практики для студентов. Зачастую с дальним прицелом: особо отличившихся практикантов приглашают на работу, и через год-другой они возвращаются на предприятия уже дипломированными специалистами. Руководство практикой поручают опытным сотрудникам организации. Нужно ли оплачивать им такие функции? Если да, то как именно? Специальных нормативных актов, регулирующих проведение производственной практики, в Республике Казахстан нет, следовательно, данный вопрос должен решаться на локальном уровне организации, направляющей студентов на производственную практику, и принимающей организацией.

Производственная практика является составной частью процесса подготовки квалифицированных специалистов. Организация производственной практики для студентов осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 319-III «Об образовании» (с изменениями и дополнениями от 09.04.2016) (далее – Закон об образовании), Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями от 06.04.2016) (далее – ТК РК), а также государственными общеобязательными стандартами образования Республики Казахстан.

НА ЗАМЕТКУ

В Законе об образовании, к примеру, даны определения понятий:

•   кооперативного обучения как одной из форм организации подготовки кадров, основанной на ответственности государства, работодателей и учебных заведений;

•   дуального обучения как формы подготовки кадров, сочетающей обучение в организации образования с обязательными периодами обучения и практики на предприятии с предоставлением рабочих мест и компенсационной выплатой обучающимся при равной ответственности предприятия, учебного заведения и обучающегося.

Практическое обучение организуется в соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 5 апреля 2004 года № 287 «Об утверждении Методических рекомендаций», в котором даны методические рекомендации по организации и проведению профессиональной практики.

К числу организационных мероприятий, обеспечивающих необходимый уровень проведения практики, относятся:

1) планирование практики;

2) разработка образовательных программ для студентов различных специальностей;

3) выбор баз практики и заключение с ними договоров;

4) подготовка необходимой документации;

5) работа кафедр по:

·      •   распределению студентов по местам практики;

·      •   подбору руководителей;

·      •   составлению тематики индивидуальных заданий и т. п.

Студенты средних и высших учебных заведений проходят производственную практику на предприятиях соответствующего специальности профиля.

Профессиональная практика, согласно Закону об образовании, является видом учебной деятельности, направленным на закрепление теоретических знаний, умений, приобретение и развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения определённых видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

Целью производственной практики является углубление и систематизация знаний обучающихся, закрепление навыков работы по избранной специальности, полученных в процессе теоретического и производственного обучения, а также приобщение практикантов к будущей трудовой деятельности.

ВНИМАНИЕ

Направление обучающихся на практику оформляется приказом руководителя высшего (среднего) учебного заведения с указанием сроков прохождения практики, базы практики и руководителя практики.

Рабочие учебные программы и календарные графики прохождения производственной практики согласовываются учебным заведением с работодателями и утверждаются директором. Производственная практика является продолжением производственного обучения и может осуществляться в виде непрерывного цикла, а также путём чередования с теоретическими занятиями по дням или неделям при условии обеспечения связи содержания практики с теоретическим обучением.

Планирование, организация и проведение практики должны обеспечивать:

•   полноту и целостность подготовки специалистов по выполнению основных трудовых функций;

•   связь производственной практики с теоретическим обучением и преемственность всех её видов;

•   последовательное формирование у обучающихся умений, навыков и их усложнение по мере перехода от одного вида практики к другому;

•   развитие системы интеллектуальных и практических умений по изучению, оценке состояния и защите окружающей среды;

•   знакомство с новой экологически безопасной технологией организации производства.

 Источник: журнал «Справочник кадровика. Казахстан», № 10, 2016 г.



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Рассылка






    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль