Индивидуальная работа специалиста по безопасности и охране труда

64
Кабжамитов М. Т.
Автор "Библиотеки специалиста по охране труда: приложение к журналу «Охрана труда. Казахстан»", государственный инспектор труда, заместитель руководителя Управления труда Павлодарской области
Организация труда работников службы БиОТ предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым подразделений

Служба безопасности и охраны труда организации или специалист по безопас-
ности и охране труда должны подчиняться непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.

Рабочее место специалиста службы безопасности и охраны труда

Организация труда работников службы безопасности и охраны труда предус-
матривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление
за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений
работы.
Рабочее место специалиста службы безопасности и охраны труда рекоменду-
ется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов;
обеспечить персональным компьютером, телефонной связью и необходимыми
канцелярскими принадлежностями, а также нормативно-справочной литерату-
рой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных
факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом специфики
работ.
Учитывая новые формы собственности и специфику работы организации, целе-
сообразно на основе Типового положения о службе безопасности и охраны труда
в организации согласовать и утвердить у руководителя организации права и обя-
занности специалиста по безопасности и охране труда и его индивидуальный план
работы.
Индивидуальный план работы специалиста по безопасности и охране
труда включает:
- проведение вводного инструктажа;
- составление графика проверки знаний работников по вопросам безопас-
ности и охраны труда;
- разработку графика проверки состояния безопасности и охраны труда
в структурных подразделениях;
- сбор и обработку предложений от структурных подразделений по комплекс-
ному плану улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероп-
риятий;
- взаимодействие с комиссией профкома, государственной инспекцией труда
и другими контрольно-надзорными органами;
- организацию аттестации рабочих мест и страхование работника от нес-
частных случаев;
- оказание методической помощи структурным подразделениям в ведении
документации, составлении инструкций;
- экспертизу проектов модернизации цехов, оборудования на соответствие
требованиям норм охраны труда и окружающей среды и т. д.

Планирование работы по охране труда

Планирование работы по охране труда – это организационный управленческий
процесс, осуществляемый с целью обеспечения безопасных условий труда работ-
ников на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение
условий и охраны труда.
Составление планов по охране труда представляет собой разработку конкрет-
ных мероприятий на определенный срок, с указанием исполнителей и средств, не-
обходимых для реализации мероприятий.
Экономический механизм обеспечения охраны труда включает в себя планиро-
вание и финансирование мероприятий по охране труда. Предприятия должны регу-
лярно выделять необходимые средства в объемах, определяемых коллективными
договорами или соглашениями.
Мероприятия по охране труда обеспечиваются соответствующей проектно-
конструкторской и технологической документацией, оформляются разделом в кол-
лективном договоре и соглашении по охране труда на основе анализа причин про-
изводственного травматизма и профессиональных заболеваний, по результатам
проверок, проведенных службой безопасности и охраны труда, экспертизы техни-
ческого состояния производственного оборудования, а также с учетом аттестации
производственных объектов по условиям труда.
Соглашение по охране труда – правовая форма планирования и проведе-
ния мероприятий по охране труда, с указанием сроков выполнения и ответс-
твенных лиц. Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами
(работодателями и уполномоченными работниками представительными органами)
либо со дня, установленного в соглашении. Внесение изменений и дополнений
в соглашение производится по взаимному согласию сторон. Контроль за выпол-
нением соглашения осуществляется непосредственно сторонами или уполно-
моченными ими представителями. При осуществлении контроля стороны обяза-
ны представлять всю необходимую информацию. Стороны несут установленную
соглашением ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств.
Коллективный договор – правовой акт в форме письменного соглашения между
коллективом работников в лице уполномоченных их представителей и работодате-
лем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. За неисполне-
ние обязательств, предусмотренных коллективным договором, стороны несут от-
ветственность в соответствии с коллективным договором и законами Республики
Казахстан
.

Подробнее материалы «Библиотеки специалиста по безопасности и охране труда 2016 года» читайте: biblioteka.mcfr.kz



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль