Анализ производственного травматизма на предприятии

309
Акт о несчастном случае на производстве позволяет провести подробный анализ производственного травматизма для принятия дальнейших мер по его профилактике

В акте о несчастном случае на производстве указываются сведения о пострадавшем, месте несчастного случая, стаже работы пострадавшего, о проводимых инструктажах и обучениях по безопасности и охране труда. 

Анализ несчастного случая

В нем приводится подробное описание обстоятельств и определяются причины несчастного случая, дается перечень необходимых мероприятий по устранению и недопущению впредь несчастных случаев. Данные в акте дают возможность подробно проанализировать травматологические и материальные последствия данного несчастного случая.

Ошибки, допускаемые при оформлении акта о несчастном случае на производстве, затрудняют проведение статистического анализа причин производственного травматизма.
Местный орган по инспекции труда, согласно пп. 3) ст. 17 ТК РК, проводит анализ причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, профессиональных отравлений и разрабатывает предложения по их профилактике. В то же время работодатель, в том числе служба безопасности и охраны труда или специалист этой службы, обязаны ежемесячно проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации и разрабатывать мероприятия по их предупреждению.
При анализе необходимо учитывать статистические данные и динамическое сравнение по областям, отраслям, предприятиям, структурным подразделениям на протяжении одного и того же периода времени. Это позволяет выявить наиболее неблагоприятные отрасли, предприятия, участки, процессы, оборудование. Например, с ростом строительства в Казахстане значительно возрос уровень производ-
ственного травматизма в строительной отрасли. Немаловажно использовать топографический метод анализа, который позволяет установить конкретные места, где несчастные случаи происходят чаще всего. Анализ должен включать в себя оценку эффективности принимаемых мер по предупреждению производственного травматизма. Например, если государственная инспекция труда или служба безопасности и охраны труда предприятия проведет углубленный анализ производственного травматизма за определенный отрезок времени и его результаты не будут доведены до исполнителей производства, не будет дана объективная оценка принимаемым мерам по профилактике травматизма, то эффективность такого анализа будет сведена к нулю.
Анализ несчастных случаев на производстве – исследование и распределение несчастных случаев на производстве по видам производств, травмирующим факторам и причинам их возникновения в целях выявления общих тенденций и принятия предупреждающих мер.

Оптимальные профилактические меры

Основой всех организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасности труда в организации является всесторонний, комплексный анализ потенциального риска и опасности несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний как в количественном отношении (с точки зрения показателей частоты и тяжести), так и в качественном (с классификацией по характеру реальных для данной организации причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, потенциальных возможностей их происшествия).
Для выработки оптимальных профилактических мер работодатель должен иметь количественную информацию о степени производственного риска в своей организации в целях сравнения ее с другими организациями (в том числе с учетом средних данных по группам родственных организаций, отраслей и в государстве в целом), то есть осуществлять количественные (статистические) исследования (анализ).
При проведении указанных исследований необходимо:
- установить связь между частотой и тяжестью несчастных случаев на производстве и общим объемом выполненной работы, количеством работников, выполнявших ее, и числом отработанных человеко-часов;
- определить степень реального производственного риска, достоверность оценки которой достигается, если показатели частоты и тяжести несчастных случаев на производстве получены на основе достаточно большого количества отработанных человеко-часов и других оценочных показателей объема выполняемых работ;
- сравнивать только сопоставимые величины и факты, причем, как правило, в рамках одной профессии (или однородных профессий).

Исследование причин

Наиболее важным является проведение исследования непосредственных причин несчастных случаев или проведение качественного анализа. В мировой практике известны и используются пять основных видов качественного анализа несчастных случаев на производстве.
Анализ и идентификация (распределение) типов несчастных случаев на производстве. Цель анализа – определить круг отраслей экономики, организаций (их структурных подразделений), для которых характерны несчастные случаи на производстве данного типа.
Анализ на основе мониторинга изменений структуры производственного травматизма. Цель данного анализа заключается в получении информации о происшедших за анализируемый период количественных изменениях (как позитивных, так и негативных) в типах несчастных случаев на производстве и их основных причинах. Результатом анализа может стать оценка эффективности предпринимаемых профилактических мер, а также мер по предупреждению проявлений новых факторов производственного риска.
Анализ для планирования приоритетных организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасности труда. Цель – определить, где и какие первоочередные профилактические мероприятия необходимо проводить.
Анализ с целью определения основных причин несчастных случаев на производстве. В последующем данная информация используется для выбора, детальной разработки и осуществления конкретных мероприятий по предупреждению производственного травматизма.
Углубленный анализ специальных вопросов, связанных с происходящими несчастными случаями на производстве, проводится в целях тщательного исследования причин несчастных случаев на производстве и их комплексной оценки либо выявления новых видов (типов) производственных рисков.
Перечисленные виды анализа несчастных случаев на производстве могут проводиться на различных уровнях – от конкретной организации, отрасли или региона до государства в целом. При этом общий анализ частоты несчастных случаев на производстве с учетом мониторинга изменений в структуре производственного травматизма, а также анализ в целях расстановки приоритетов профилактических мер обычно проводят на верхних уровнях, в то время как исследования, имеющие целью выявление основных причин несчастных случаев на производстве, выполняют непосредственно в организациях.

Данные о нетрудоспособности

Первичные статистические данные о временной нетрудоспособности и травматизме представляются в соответствии со статистической методологией, утвержденной уполномоченным органом в области государственной статистики. Каждый оформленный актом несчастный случай включается в статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве, который подписывается работодателем и представляется в установленном порядке в органы статистики.
Для оценки уровня производственного травматизма пользуются показателями частоты несчастных случаев Кч и частоты несчастных случаев со смертельным исходом Кчс.
Показатель частоты Кч исчисляется как число несчастных случаев за определенный период времени, приходящихся на 1 000 работающих:
Кч = (общее число несчастных случаев × 1 000) / общее число работающих.
Кчс = (общее число несчастных случаев со смертельным исходом × 1 000) / общее число работающих.
Например, на 100 000 работающих в отчетном периоде произошло 20 несчастных случаев, из которых 5 – со смертельным исходом.
Кч = (20 × 1 000) / 100 000 = 0,2;
Кчс = (5 × 1 000) / 100 000 = 0,05.
Данные показатели для анализа производственного травматизма внутри предприятия можно применять из расчета на 100 работников.
Рост этих показателей – явление отрицательное, и наоборот, снижение оценивается как положительный результат деятельности.
Можно также применять коэффициент тяжести Кт, который определяет среднее количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай.
Кт = общее количество дней нетрудоспособности / общее число несчастных случаев.
Например: на предприятии произошло 20 несчастных случаев с общим количеством дней нетрудоспособности 500 рабочих дней. Кт в данном случае равен: 500 / 20 = 25.
По коэффициенту тяжести можно определить, сколько дней в среднем болел один работник. Однако данный показатель неэффективен при несчастных случаях с полной потерей трудоспособности и смертельных случаях. Но его можно применить для расчета экономических потерь в связи с производственным травматизмом. Если данный показатель превышает 30 дней, то, как правило, на предприятии происходят несчастные случаи в основном с тяжелым исходом и, соответственно,
положение с безопасностью труда крайне неудовлетворительно и требует незамедлительного вмешательства.
Своевременное проведение глубокого анализа производственного травматизма, исследование причин травматизма, распределение травм по характеру воздействия, повреждений, профессиям пострадавших, времени несчастных случаев, полу, возрасту и стажу работы дадут возможность быстро устранить недостатки и обеспечить здоровые и безопасные условия труда.

Подробнее материалы «Библиотеки специалиста по безопасности и охране труда 2016 года» читайте: biblioteka.mcfr.kz



Ваша персональная подборка

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль