Порядок наложения административных взысканий

864
Административное взыскание является мерой государственного принуждения, применяемой уполномоченными законом лицами

Административный штраф есть денежное взыскание, налагаемое за административное правонарушение в случаях и пределах, предусмотренных в статьях Особенной части Кодекса РК «Об административных правонарушениях», в размере, соответствующем определенному количеству месячного расчетного показателя, устанавливаемого в соответствии с законодательным актом, действующим на момент наложения административного взыска-
ния.

Порядок производства административных правонарушений

Порядок производства по делам об административных правонарушениях государственными инспекторами труда определяется Кодексом РК «Об административных правонарушениях».
Лица, участвующие в производстве по делу об административном правонарушении, имеют право в письменном виде заявлять ходатайства, подлежащие обязательному рассмотрению. Решение об удовлетворении ходатайства либо об отказе в его удовлетворении выносится в виде определения.
Производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое подлежит прекращению при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств:
1) отсутствия события административного правонарушения;
2) отсутствия состава административного правонарушения, в том числе недостижение физическим лицом на момент совершения нарушения возраста,
предусмотренного настоящим Кодексом, для привлечения к администра-
тивной ответственности, или невменяемости физического лица, совершившего противоправное действие;
3) отмены закона или отдельных его положений, устанавливающих административную ответственность;
4) утраты силы закона или отдельных его положений, устанавливающих административную ответственность вследствие признания их Конституционным Советом не соответствующими Конституции Республики Казахстан;
5) истечения сроков давности привлечения к административной ответственности;
6) наличия по тому же факту в отношении лица, привлекаемого к административной ответственности, постановления судьи, органа (должностного лица) о наложении административного взыскания либо неотмененного постановления о прекращении дела об административном правонарушении, а также наличие по тому же факту постановления о возбуждении уголовного дела;
7) смерти физического лица, в отношении которого ведется производство по делу.

Объяснения и замечания

Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вправе знакомиться с протоколом и другими материалами дела, давать объяснения, делать замечания по содержанию и оформлению протокола, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью защитника, при рассмотрении дела выступать на родном языке или языке, которым владеет, и пользоваться услугами переводчика, если не владеет языком, на котором ведется производство; обжаловать применение мер обеспечения производства по делу, протокол об административном правонарушении и постановление по делу, делать выписки из него и снимать копии с имеющихся в деле документов, а также пользоваться иными процессуальными правами, пре-
доставленными ему законодательством.
Дело об административном правонарушении рассматривается с участи-
ем лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, когда имеются данные о надлежащем его извещении о месте и времени рассмотрения дела и если от него не поступало ходатайство об отложении рассмотрения дела.

Доказательства по делу

Доказательствами по делу об административном правонарушении являются фактические данные, содержащиеся в составленных в соответствии с правилами Кодекса РК «Об административных правонарушениях» протоколах об административном правонарушении, удостоверяющих обстоятельства, непосредственно воспринятые государственным инспектором труда, в производстве которого находится
дело об административном правонарушении. Дело об  дминистративном правонарушении считается возбужденным с момента составления протокола о совершении административного правонарушения.
В протоколе об административном правонарушении указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол; сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело (для физических лиц – фамилия, имя, отчество, дата рождения, место жительства, наименование и реквизиты документа, удостоверяющего личность, регистрационный номер налогопла-
тельщика, сведения о регистрации по месту жительства, место работы; для юридических лиц – наименование, организационно-правовая форма, местонахождение, номер и дата государственной регистрации в качестве юридического лица, регистрационный номер налогоплательщика и банковские реквизиты); место, время совершения и существо административного правонарушения; статья Особенной ча-
сти Кодекса РК «Об административных правонарушениях», предусматривающая административную ответственность за данное правонарушение; фамилии, имена, отчества, адреса свидетелей и потерпевших, если они имеются; объяснение физического лица либо законного представителя юридического лица, в отношении которого возбуждено дело; название, номер, дата метрологической проверки, показания технического средства, если оно использовалось при выяснении и фиксации административного правонарушения; иные сведения, необходимые для разрешения дела, а также прилагаются документы, подтверждающие факт совершения административного правонарушения.

При составлении протокола

При составлении протокола об административном правонарушении фи-
зическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело, а также другим участникам производства по делу разъясняются их права и обязанности, предусмотренные Кодексом РК «Об административных правонарушениях», о чем делается отметка в протоколе. Протокол об административном правонарушении подписывается лицом, его составившим, и лицом, совершившим административное правона-
рушение.
Протокол об административном правонарушении составляется немедленно после обнаружения факта совершения административного правонарушения, а в случаях, когда требуется дополнительное выяснение обстоятельств административного правонарушения, личности физического лица или сведений о юридическом лице и личности законного представителя юридического лица, в отношении которых возбуждается дело, протокол об административном правонарушении
составляется в течение трех суток с момента обнаружения правонарушения или лица, его совершившего.

Срок рассмотрения

Дело об административном правонарушении рассматривается по месту его совершения в пятнадцатидневный срок со дня получения протокола об административном правонарушении и других материалов дела. Государственный инспектор труда при подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении выносит определение о назначении времени и места рассмотрения дела. Государственный инспектор труда при рассмотрении дела об административном правонарушении обязан выяснить, было ли совершено администра-
тивное правонарушение, виновно ли данное лицо в его совершении, подлежит ли оно административной ответственности, имеются ли обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность, причинен ли имущественный ущерб, а также выяснить другие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Виды постановлений

Рассмотрев дело об административном правонарушении, государственный инспектор труда выносит одно из следующих постановлений:
1) о наложении административного взыскания;
2) о прекращении производства по делу;
3) о передаче дела на рассмотрение судье, органу (должностному лицу), правомочному налагать за данное административное правонарушение взыскание иного вида или размера.
В постановлении по делу об административном правонарушении должны быть указаны:
1) должность, фамилия, инициалы судьи, должностного лица, наименование и состав коллегиального органа, вынесшего постановление;
2) дата и место рассмотрения дела;
3) сведения о лице, в отношении которого рассмотрено дело: для физических лиц – фамилия, имя, отчество, дата рождения, место жительства, наименование и реквизиты документа, удостоверяющего личность, идентификационный номер, сведения о регистрации по месту жительства, место работы;
для юридических лиц – наименование, организационно-правовая форма,
местонахождение, номер и дата государственной регистрации в качестве
юридического лица, идентификационный номер и банковские реквизиты:
3-1) язык производства по рассматриваемому делу;
4) статья Кодекса РК «Об административных правонарушениях», предусматривающая ответственность за данное административное правонарушение;
5) обстоятельства, установленные при рассмотрении дела;
6) решение по делу;
7) порядок и сроки обжалования постановления;
8) сроки добровольной уплаты штрафа.
Постановление по делу об административном правонарушении подписывается государственным инспектором труда, вынесшим постановление, объявляется немедленно по окончании рассмотрения дела. Копия постановления немедленно вручается физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых оно вынесено, потерпевшему, законному представителю физического лица, а также уполномоченному органу (должностному лицу), возбудившему дело об административном правонарушении, по их просьбе. В случае отсутствия указанных лиц копия постановления высылается в течение трех дней со дня его вынесения.
Постановление по делу об административном правонарушении вступает в законную силу после истечения срока, установленного для обжалования постановления по делу об административном правонарушении, если оно не было обжаловано или опротестовано (10 дней). Постановление о наложении административного взыскания обязательно для исполнения всеми государственными органами, ор-
ганами местного самоуправления, должностными лицами, физическими лицами и их объединениями, юридическими лицами и подлежит исполнению с момента вступления его в законную силу.
Административный штраф подлежит уплате лицом, привлеченным к ад-
министративной ответственности, не позднее тридцати дней со дня вступления постановления в законную силу.
В случае отсрочки административный штраф подлежит уплате лицом, привлеченным к административной ответственности, со дня истечения срока отсрочки. Административный штраф, наложенный за совершение административного правонарушения, вносится физическим лицом или перечисляется юридическим лицом в государственный бюджет в установленном порядке, с последующим уведомлением в письменной форме государственного инспектора труда, вынесшего постановление о наложении штрафа, выдавшего предписание о необходимости уплаты штрафа.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ  



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль