Справочник кадровика

Ауысымдық жұмыс

  • 17 августа 2018
  • 455

Статьи по теме

Ауысымдық жұмыс

Өндірістік процестің ұзақтығы күнделікті жұмыстың жол берілетін ұзақтығынан асатын жағдайларда ауысымдық жұмыс белгіленуі мүмкін.


Ауысымдық жұмыс – тәулік ішінде екі не үш немесе төрт жұмыс ауысымындағы жұмыс (ҚР ЕК 1-бабы 1-тармағының 6) тармақшасы).
Ауысымдық жұмыс – ол, бір тәулікте бірнеше ауысым жұмыс істейтін, өндірістік процесс кезіндегі жұмыс. Ауысымдық жұмыс тікелей үздіксіз өндірістік процеске байланысты және ұйымда, оның ұзақтығы күнделікті жұмыстың ұзақтығынан асқанда енгізіледі. 

 

Ауысымның ұзақтығы


Ауысымдық жұмыс кезінде жұмыс ауысымының ұзақтығы, бір жұмыс ауысымынан екіншісіне өту ауысым кестелерімен белгіленеді.
Ауысымдық жұмыс дегеніміз бір жұмыс ауысымынан кейін екінші ауысым басталатын үздіксіз процесс. Жұмыстың ауысымдық режимі кезінде жұмыскерлердің әр ауысымы жұмысты жұмыс ауысымының белгіленген ұзақтығының ішінде жүргізуге тиіс. Ауысымдық жұмыс кезінде жұмыс ауысымының ұзақтығы, бір жұмыс ауысымынан екіншісіне өту ауысым кестелерімен белгіленеді. Ауысым кестелерін жасаған кезде жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығынан аспауға тиіс бір ауысымдағы жұмыс уақытының ұзақтығы ескеріледі, сондай-ақ жиынтық есеп кезінде ауысым саны есептілік кезеңдегі дұмыс уақытының нормасына сәйкес болуға тиіс.
Ауысым кестесін жұмыс беруші әзірлейді және бекітеді. Ауысым кестесі жұмыс ауысымдарының алмасуын білдіреді: күндізгі, кешк және түнгі, сондай-ақ белгі бір есептілік кезеңіндегі әр ауысым үшін демалыс күндерін көздейді (мысалы, күнтізбелік ай). Ұйымда белгіленген кестелер жұмыскерлерге және жұмыс берушілер ге міндетті болып табылады.

ҚЫЗЫҚТЫ САУАЛ

Жұмыс беруші ұйымда шығармашыл жұмыскерлер үшін алты күндік жұмыс аптасын, ал әкімшілік жұмыскерлері үшін бес күндік жұмыс аптасын белгілей ала ма?
Malikova

Надежда Маликова 

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор статей ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», директор юридического департамента ТОО «FactorOfTime», г. Алматы

Ауыстыру кестесі



Жұмыс беруші ауысым кестелерін осы кестелер қолданысқа енгізілгенге дейін кемінде күнтізбелік он күн бұрын жұмыскерлердің назарына жеткізеді.
Заң шығарушы жұмыс берушіге жұмыскерлерді ауысым кестесімен таныстыру және олардың назарына жеткізу бойынша міндеттеме жүктейді. Таныстыруға арналған мерзім кестелер қолданысқа енгізілгенге дейін кемінде күнтізбелік он күн бұрын болуға тиіс. Жұмыскерлерді ауысым кестесімен таныстыру фактісі жұмыскерлердің қолымен расталады.

Бір қатарда екі ауысыммен жұмыс істей аламын ба?


Жұмыскерді қатарынан екі жұмыс ауысымы бойы жұмысқа тартуға тыйым салынады.
Бір ауысымның екіншіге ауысуы, бір жұмыскердің бір ауысымнан екіншісіне ауысуын білдірмейді. Жұмыс ауысымы аяқталған соң, жұмыскердің ауысымаралық тынығуы басталады. Төменде көрсетілген бапты қоспағанда, жұмыскерді қатарынан екі жұмыс ауысымы бойы жұмысқа тартуға тыйым салынады.
Егер жұмыста үзіліс жасауға болмаса, ауыстыратын жұмыскер келмей қалғанда, басқа жұмыскермен ауыстыру шараларын дереу қолдана отырып, жұмысты жалғастыру үшін жұмыскерді үстеме жұмыстарға тартуға жол беріледі (ҚР ЕК 77-бабы 2-тармағының 3) тармақшасы).
 

Дереккөз: «ACTUALIS: Кадрлық іс» электрондық жүйесі, тегін демо-қолжетімділік алу

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться