Внедрение системы менеджмента OHSAS 18001 на предприятии

475
Внедрение системы менеджмента OHSAS 18001 на предприятии
Организация, получившая подтверждение соответствия стандарту OHSAS 18001, может официально заявлять, что она обеспечивает сокращение рисков несчастных случаев

По данным Международной организации труда более чем 2, 3 миллионов человек умирают каждый год в результате производственного травматизма и заболеваний, в дополнение к 300 миллионам, которые пострадали от аварий.

Часть системы управления 

В настоящее время все больше предприятий Казахстана заинтересовано в достижении и демонстрации весомой результативности в области профессиональной безопасности и здоровья за счет грамотного управления профессиональными рисками. Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья (далее - Система) – это часть общей системы управления предприятием, которая обеспечивает сохранность жизни сотрудников. Система способствует созданию безопасных  условий труда и обеспечивает базовый подход, позволяющий предприятию последовательно идентифицировать и контролировать риски для здоровья и безопасности сотрудников, снижать вероятность несчастных случаев, соответствовать законодательным нормам в области охраны труда и повышать общую эффективность работы. Международные стандарты серии OHSAS, распространяющиеся на менеджмент профессиональной безопасности и здоровья, предназначены для обеспечения организаций результативными элементами, которые могут быть интегрированы и с другими требованиями к менеджменту в области качества и экологии.  Для того, чтобы содействовать предприятиям в достижении целей по профессиональному здоровью, безопасности труда и экономики. Общей целью стандарта OHSAS 18001 является поддержка надлежащей практики профессионального здоровья и безопасности труда при сохранении баланса с социально-экономическими потребностями.

Что получит предприятие, внедрившее системы менеджмента профессиональной безопасности (OHSAS 18001)?

Внедрение системы менеджмента профессиональной безопасности в соответствии со стандартами OHSAS 18001 позволит:

- обеспечить безопасность и сохранение жизни сотрудника в процессе его трудовой деятельности;

- улучшить общее управление организацией;

- соответствовать законодательным требованиям в области охраны труда;

- снизить производственные риски и связанные с ними потери (в том числе связанные со штрафами, выплатами по несчастным случаям);

- наладить регулярную деятельность по уменьшению влияния вредных и опасных факторов, по предупреждению травматизма и профзаболеваний в компании;

- повысить уровень лояльности и профессионализма персонала;

- уменьшить вероятность возникновения аварий и затрат, связанных с ликвидацией возможных последствий;

- снизить стоимость страхования, а также расходы, вызванные отсутствием (болезнью) сотрудников;

- упростить получение различной разрешительной документации (например, лицензий);

- увеличить рыночную стоимость предприятия;

-  улучшить репутацию предприятия в глазах клиентов, партнеров, акционеров, инвесторов, и других сторон.

Основные этапы внедрения OHSAS состоят из:

- обучения персонала основным принципам OHSAS 18001:2007 (проведение вводной презентации, разъяснение основных принципов Системы);

- проведения оценки исходного состояния существующей системы управления охраной труда организации. Диагностическая оценка проводится с целью получения объективной информации об организации работы на предприятии, выявлении слабых сторон процессов, возможности повышения эффективности работы предприятия в области охраны труда;

- идентификации законодательных и прочих  требований, исходя из особенностей технологических процессов предприятия, а также на основании выявленных опасных факторов и рисков на рабочих местах;

- разработки документации системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья;

- распределения ответственности - организации деятельности предприятия в системе управления охраны труда, включая мониторинг, операционный контроль, систему проверок и корректирующих действий, внутренний аудит;

- активизации процедур анализа и пересмотра системы управления охраны труда и производственной безопасности со стороны руководства предприятия;

- взаимодействия предприятия с внешними заинтересованными сторонами с целью демонстрации результатов в области охраны труда и производственной безопасности;

- проведения предсертификационного аудита системы управления охраны труда и производственной безопасности для контроля готовности к сертификации.

Для развития и внедрения новых систем менеджмента на предприятиях принято постановление Правительства от 22 октября 2010 года за № 1100 "Об утверждении программы по техническому регулированию и созданию инфраструктуры качества в Республике Казахстан". Согласно программе проводится мониторинг предприятий, в том числе и экспортоориентированных,  внедривших и сертифицировавших системы менеджмента. По представленным данным акиматов областей, городов Астаны и Алматы в Республике Казахстан 8527 предприятий внедрили и сертифицировали системы менеджмента на соответствие международным и национальным стандартам. Из них 1221 - OHSAS 18001.

Статистика по ВКО

В Восточно-Казахстанской области 39 предприятий внедрили эту систему. Из них 9 - в городе Семее. Одно из стабильно работающих в этом направлении предприятий - ТОО «Силикат». Большая часть промышленных, гражданских, социально-культурных объектов региона и многих областей Казахстана, в том числе столицы, построены из силикатного кирпича, выпускаемого ТОО «Силикат». В 2007 году сертификационным органом TUV CERT предприятию выдан Сертификат системы менеджмента качества в соответствии с EN ISO 9001: 2008. В 2008 году внедрены международные стандарты СТ РК 1348-2005 (OHSAS 18001-2005): «Система менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда», ISO 14001 «Система экологического менеджмента». Постоянно контролируя и анализируя вопросы качества продукции, труда персонала, руководство решило задачи расширения, реконструкции, технического перевооружения производства, внедрения новой техники, модернизации оборудования, социальной сферы. Автоматический контроль процесса термовлажностной обработки кирпича в автоклавах, видеоконтроль приготовления шихты в помольном отделении, мобильная телефонная связь, видеокамеры на мостовых кранах - позволили повысить качество продукции, сократить непроизводительные затраты, улучшить условия труда и технику безопасности при погрузочно-разгрузочных работах. Нужно сказать, что руководство ТОО "Силикат" правильно определило стратегию развития предприятия и ценностей, необходимых для достижения долгосрочного успеха, с помощью соответствующих мероприятий и личного примера.  Постоянный контроль и измерение процессов производства, показателей по охране труда рабочих мест, зон обслуживания, - отражают функционирование предприятия и необходимы для оценки результативности процессов и планирования целей.

Ежегодно каждое структурное подразделение проводит анализ качества процессов, реализации целей и политики предприятия для определения возможностей их улучшения или выяснения причин ухудшения.  Основные цели ТОО «Силикат»:

-обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия;

-исполнение государственных законов и иных нормативно-правовых актов РК, отраслевых и территориальных целевых программ по охране труда;

-вовлечение каждого члена коллектива в работу по постоянному улучшению условий труда;

-постоянный контроль со стороны администрации предприятия, технических инспекторов и государственных органов;

-координация деятельности в области профессиональной безопасности и охраны здоровья;

-распространение передового отечественного и международного опыта работы;

-подготовка и повышение квалификации специалистов;

-обеспечение информированности работников об условиях труда на рабочих местах о существующих производственных рисках;

-разработка и внедрение безопасных технологий;

-поддержание процедур для определения и оценки законодательных и других требований СТ РК 1348-2005, СТ РК ИСО 14001-2006;

-предъявление высоких требований к поставщикам и подрядчикам в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда;

-выполнение программы по снижению существенных рисков при выполнении работ.

С помощью международных стандартов предприятие успешно справляется с поставленными задачами.

Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан»   



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией






© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль