Изучение условий труда медицинского персонала

54
Изучение условий труда медицинского персонала
В статье представлены результаты изучения и гигиенической оценки условий труда работников некоторых специализированных организаций здравоохранения, наркологического, травматологического и судебно-медицинского профилей

Очевиден тот факт, что во многих профессиях труд сопряжен с неблагоприятными условиями, вредными производственными факторами различной этиологии и интенсивности.

Оценка труда медиков

Труд медицинских работников выделен в отдельную группу, характеризующуюся уникальными чертами, – контакт с больными людьми, дефицит информации о состоянии здоровья больного, высокая ответственность при принятии самостоятельных решений, стрессовое воздействие при неблагоприятном исходе, при принятии  спорных решений.  При этом деятельность медицинских сотрудников зачастую связана с воздействием целого спектра вредных факторов окружающей производственной среды, которые могут отражаться на здоровье. Мы представляем результаты изучения и гигиенической оценки условий труда работников некоторых специализированных организаций здравоохранения, наркологического, травматологического и судебно-медицинского профилей

Материалы и методы

Измерение  и гигиеническая оценка факторов рабочей среды и трудового процесса были проведены в теплый и холодный периоды года.

Изучение параметров микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха) проводилось в начале, в середине и в конце рабочей смены на высоте 0,5 – 1,0 м от пола при работе сидя, либо на высоте 1,5 м  от пола при работе стоя. Измерение параметров проводилось приборами: психрометром МВ-4-2М,  термоанемометром «Testo – 425», портативным измерителем температур ИВТМ-7.

Шумовая нагрузка оценивалась по эквивалентному уровню звука в акустических децибелах (далее - дБА), оценка вибрационной нагрузки по эквивалентному корректированному уровню виброускорения  общей вибрации в децибелах (далее – дБ) с использованием шумомера «Testo – 816», анализатора шума и вибрации «Ассистент». Для других исследований использовались приборы люксметр «ТКА-Люкс» и универсальный газоанализатор «Ганк-4». 

Изучение тяжести труда работников проводилось при исследовании показателей динамической работы, массе поднимаемого и перемещаемого груза, статической нагрузке, количеству стереотипных движений, рабочей позе. Напряженность труда оценивалась по показателям функции внимания, напряжения анализаторских функций, эмоциональному и интеллектуальному напряжению, показателям монотонности. Наряду с этим, проводилась оценка обеспеченности персонала необходимыми средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ).

Гигиеническая оценка ведущих профессионально-производственных факторов  у основных профессий изучаемых учреждений и организаций осуществлялась в соответствии с Руководством «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (далее – Руководство).

  Анализ условий труда  работников лечебно-профилактических учреждений наркологического профиля

Оценка параметров и величин метеофакторов, световой, воздушной и шумовой среды  на основных рабочих местах лечебно-профилактических учреждений (далее - ЛПУ) наркологического профиля показала, что средние их значения – в пределах нормы. При этом обеспеченность персонала СИЗ соответствовала действующим отраслевым регламентам.

Анализ показателей тяжести трудового процесса установил, что большинство их у основных изучаемых профессиональных групп соответствует оптимальному 1 классу или допустимому 2 классу условий труда. В то же время, тяжесть трудового процесса младшего медицинского персонала оценена классом 3.2, учитывая такие показатели как «физическая динамическая  нагрузка», «статическая нагрузка», «рабочая поза (стоя)», «стереотипные движения» и «наклоны корпуса».

Подробнее читайте: журнал «Охрана труда. Казахстан»   



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией






© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль