text
Справочник кадровика

Самопрофилактика - как аспект адаптации к новым условиям труда

  • 16 января 2017
  • 39
Автор: Кох М. Ю.
Автор журнала "Охрана труда. Казахстан", инженер отдела промышленной безопасности и охраны труда филиала АО «Алюминий Казахстана» Краснооктябрьского бокситового рудоуправления
Самопрофилактика - как аспект адаптации к новым условиям труда

Разъяснительная работа, обучение всех подразделений предприятия безопасным методам работы, «самопрофилактика» позволяют многократно снизить уровень травматизма.

Обеспечение безопасности жизни и здоровья — первостепенная задача нашего государства и каждого из нас. Только человек способен защитить себя и своих близких от последствий опрометчивых поступков. Производственная сфера — это та область, с которой сталкиваются практически все. Поэтому необходимо обеспечить максимально безопасные условия для деятельности людей, научиться анализировать имеющиеся недочеты в организации производства и уметь их ликвидировать. 

Аспекты производственного травматизма

Рассмотрим основные аспекты производственного травматизма, а также мероприятия, которые значительно снизят уровень опасности. Не стоит забывать и о том, что намного эффективнее предупреждать все негативные события, чем бороться с их последствиями. Поэтому такой пласт производственной деятельности как профилактика опасных ситуаций - ключевая мера по снижению травматизма. 

Производственная травма — причинение вреда здоровью рабочего или служащего вследствие несчастного случая на производстве, вызванная несоблюдением требований охраны труда.

Производственные травмы можно разделить на:

— производственные;

— промышленные;

— строительные;

— на транспорте и другие.

Несчастные случаи можно классифицировать следующим образом:
1. По количеству пострадавших:
 - одиночные (пострадал один человек);
- групповые (пострадало одновременно два и более человека).
2. По тяжести:
- легкие (уколы, царапины, ссадины);
- тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга);
- с летальным исходом (пострадавший умирает).
3.    В зависимости от обстоятельств:
- связанные с производством;
- не связанные с производством, но связанные с работой;
- несчастные случаи в быту.
Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пределами (по пути на работу или с работы и т. п.). За несчастные случаи, связанные с производством, администрация несет ответственность, а пострадавшему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка за счет средств предприятия.
В случае инвалидности, возникшей в результате увечья, либо иного повреждения здоровья, потерпевшему возмещается материальный ущерб из-за потери трудоспособности.

Классификация опасных и вредных производственных факторов

Вся трудовая деятельность человека протекает в условиях определенной производственной среды, которая при несоблюдении различного рода требований может оказывать неблагоприятное влияние на его работоспособность и здоровье. Данное губительное влияние оказывают как опасные, так и вредные производственные факторы: 

Самопрофилактика - как аспект адаптации к новым условиям труда

Рис. 1 Опасные и вредные производственные факторы

§    Опасный производственный фактор - такой фактор, воздействие которого на работающего  в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
§    Вредным производственным фактором называется фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Причины травматизма на производстве

Для того чтобы эффективно бороться с производственным травматизмом, необходимо тщательно анализировать причины его возникновения, которые могут быть разделены на несколько групп:
• Организационные: связаны с некачественным обучением и инструктажем, недостатками в организации рабочих мест, нарушением правил складирования материалов и изделий, неисправностью защитных средств, неприменением средств индивидуальной защиты (СИЗ) и т.п.
• Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенства защитных устройств, сигнализации и блокировок и т.п. 
• Санитарно-гигиенические: связаны с повышенным содержанием в воздухе вредных веществ, уровнями шума и вибрации, неблагоприятным микроклиматом, недостаточным освещением и т.п.
• Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе.
• Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток, условий труда. 
• Биографические: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья. 
•    Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок. 
•    Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями. 

Подробнее читайте: журнал «Охрана труда. Казахстан», № 12, 2016   

Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Бесплатно только сегодня!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль