НУЖНЫ ДРУГ ДРУГУ!

122
НУЖНЫ ДРУГ ДРУГУ!
Ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью людей!

Дорогие друзья!

Мы с вами хорошо знаем, что охрана труда имеет огромное значение в связи с интенсивным развитием производственной сферы и появлением новых видов деятельности.

Соблюдение ее принципов позволяет решать задачи, среди которых:

- гарантированная защита сотрудников предприятия от вредных и опасных

факторов, влияющих на их здоровье или здоровье их потомства;

- снижение расходов на обеспечение производственного процесса;

- исключение серьезных экономических убытков из-за потери рабочего времени;

- исключение претензий и финансовых санкций контролирующих органов, призванных следить за соблюдением требований трудового законодательства;

- повышение производительности и качества труда персонала.

И хотя нынешнее поколение управленцев понимает всю важность правильного подхода к организации охраны труда, некоторые руководители сохранили консервативные принципы, в которых охране труда отводится второстепенная роль. И первое на чем они экономят: это то, что развивает ваш кругозор, дает дополнительные профессиональные возможности. Они лишают вас единственной в стране диалоговой площадки по обмену опытом между службами безопасности труда предприятий – подписки на журнал «Охрана труда. Казахстан», электронной системы «ACTUALIS: Кадровое дело» - где сосредоточены все нормативные правовые акты, рекомендации и консультации экспертов по важнейшим и волнующим нас проблемам!

Ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности, ни ценность производимого продукта не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью людей! И, следовательно, обмену между нами методами и навыками организации по обеспечению охраны труда, повышению дисциплинированности работников, эффективности производства.

Этим нельзя пренебрегать. Напомните вашим работодателям об этом! Пусть подписка на наш журнал будет обязательным мероприятием по охране труда на вашем предприятии! 

Подписку в любой день, неделю, месяц вы можете заказать по электронному адресу службы поддержки клиентов компании МЦФЭР-Казахстан:  support@mcfr.kz

или обратившись в редакции:

- otk@mcfr.kz;

head.kadry@mcfr.kz



Ваша персональная подборка

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль