Оплата труда государственных и гражданских служащих

717
Оплата труда государственных и гражданских служащих
Маликова Надежда Июрьевна
Эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», юрисконсульт, г. Алматы
Прежде чем говорить непосредственно об оплате труда государственных и гражданских служащих, следует разобраться, какие категории лиц подпадают под эти определения.

Организация оплаты труда государственных и гражданских служащих отличается определённой спецификой, связанной с правовыми основами государственной и гражданской службы и правовым положением лиц, занятых в этой сфере.

Гражданские служащие: поступление на гражданскую службу

Прежде чем говорить непосредственно об оплате труда государственных и гражданских служащих, следует разобраться, какие категории лиц подпадают под эти определения. Организация оплаты труда государственных и гражданских служащих отличается определённой спецификой, связанной с правовыми основами государственной и гражданской службы и правовым положением лиц, занятых в этой сфере.

Согласно пп. 2) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414 - V (с изменениями и дополнениями от 06.04.2016) (далее – ТК РК), гражданским служащим является лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казённых предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

Поступление на гражданскую службу осуществляется в порядке назначения либо по конкурсу, который организовывается и проводится государственным учреждением, казённым предприятием, имеющими вакантную должность.

Приём на гражданскую службу осуществляется обычным путём – заключение трудового договора и издание акта работодателя (приказа о приёме на работу).

Разработка и утверждение реестра должностей гражданских служащих производятся уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду.

ПРИМЕР

Перечень должностей специалистов в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности, определяется местным исполнительным органом по согласованию с местным представительным органом.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

В соответствии с п. 9 ст. 139 ТК РК, оплата труда гражданских служащих, содержащихся за счёт государственного бюджета, определяется Правительством Республики Казахстан.

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счёт средств государственного бюджета, работников казённых предприятий» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.06.2016), введённым в действие с начала 2016 года, устанавливается, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счёт средств государственного бюджета, работников казённых предприятий является повременная и (или) сдельная система оплаты труда.

Статья представлена в сокращённом варианте, полный текст читайте в журнале «Справочник кадровика. Казахстан» № 1, 2017



Ваша персональная подборка

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль