Mемлекеттік және азаматтық қызметшілерге еңбекақы төлеу

44
Mемлекеттік және азаматтық қызметшілерге  еңбекақы төлеу
Маликова Надежда Июрьевна
Эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», юрисконсульт, г. Алматы
Мемлекеттік және азаматтық қызметшілердің еңбекақысы туралы тікелей айтудан бұрын, осы анықтамаларға қандай адамдардың санаты жататынын талдау қажет.

Мемлекеттік және азаматтық қызметшілердің еңбекақысын ұйымдастырудың мемлекеттік және азаматтық қызметтің құқықтық негіздеріне және осы салада жұмыс істейтін адамдардың құқықтық жағдайына байланысты белгілі бір ерекшелігі бар.

Азаматтық қызметшілер: азаматтық қызметке орналасу

Мемлекеттік және азаматтық қызметшілердің еңбек ақысы туралы тікелей айтудан бұрын, осы анықтамаларға қандай адамдардың санаты жататынын талдау қажет. Мемлекеттік және азаматтық қызметшілердің еңбекақысын ұйымдастырудың мемлекеттік және азаматтық қызметтің құқықтық негіздеріне және осы салада жұмыс істейтін адамдардың құқықтық жағдайына байланысты белгілі бір ерекшелігі бар.

 Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы  № 414-V Еңбек кодексінің (2016.06.04 берілген өзгерістермен және толықтырулармен) (бұдан әрі – ҚР ЕК) 1-бабы 1-тармағының 2) тармақшасына сәйкес азаматтық қызметші – Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен қазыналық кәсіпорындарда, мемлекеттік мекемелерде ақы төленетін штаттық лауазымды атқаратын және олардың міндеттері мен функцияларын іске асыру, мемлекеттік органдарға техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыру мен олардың жұмыс істеуін қамтамасыз ету мақсатында лауазымдық өкілеттіктерді жүзеге асыратын адам.

Азаматтық қызметке орналасу тағайындау тәртібімен немесе бос орын бар мемлекеттік мекеме, қазыналық кәсіпорын ұйымдастырып, өткізетін конкурс арқылы жүзеге асырылады.

Азаматтық қызметке қабылдау әдеттегі әдіспен жүзеге асырылады –еңбек шартын жасасу және жұмыс берушінің актісін (жұмысқа қабылдау туралы бұйрықты) шығару.

Азаматтық қызметшілер лауазымының тізілімін әзірлеуді және бекітуді еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органмен келісу арқылы тиісті қызметтің уәкілетті мемлекеттік органдары жүргізеді.

ПРИМЕР

Азаматтық қызметшілер болып табылатын және ауылды жерлерде жұмыс істейтін денсаулық сақтау, әлеуметтік қамту, білім, мәдениет, спорт және мал дәрігерлік саласындағы мамандар лауазымдарының тізбесін жергілікті өкілдік органмен келісу арқылы  жергілікті атқару органдары айқындайды.

Aзаматтық қызметішлерге еңбекақы төлеу жүйесі

ҚР ЕК 139-бабының 9-тармағына сәйкес, мемлекеттік бюджет есебінен ұсталатын азаматтық қызметшілердің еңбегіне ақы төлеуді Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайды.

2016 жылдың басында қолданысқа енгізілген Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы "Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы" № 1193 қаулысында (2016.03.06 берілген өзгерістермен және толықтырулармен) азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі уақыт бойынша және (немесе) кесімді еңбекақы төлеу жүйесі болып табылады деп белгіленді.

*Мақала қысқартылған нұсқада ұсынылып отыр, толық мәтінін  «Қазақстандағы мамандар анықтамалығы» журналының 2017  жылғы № 1  оқыңыздар 



Ваша персональная подборка

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль