Многогранная и постоянная работа по охране труда

51
Многогранная и постоянная работа по охране труда
Ли С. Б.
Автор: Ли С. Б.
Автор журнала "Охрана труда. Казахстан", заместитель генерального директора по управлению персоналом ТОО «Средазэнергомонтаж Петропавловск»
Автор статьи рассказывает о наиболее важных аспектах и барьерах опасности, которые, как мы надеемся, смогут значительно систематизировать работу персонала и на вашем предприятии.

Повышение технической грамотности сотрудников, знаний общих правил эксплуатации электрического оборудования – одна из основных задач службы безопасности и  охраны труда,  залог продуктивной работы ТОО «Средазэнергомонтаж Петропавловск».

Путь становления

Специализированное  предприятие ТОО «Средазэнергомонтаж Петропавловск» (далее – САЭМ) действует с 2003 года. Сформированное на базе ряда разрозненных ремонтных организаций после кризисных 90-х годов предприятие взяло на себя функции ремонтного обеспечения основного и вспомогательного оборудования Петропавловской ТЭЦ-2.

За эти годы предприятие прошло непростой путь становления, руководствуясь двумя основными принципами: обеспечение безопасных условий труда и постоянное  повышение профессионального уровня персонала.  При этом перечень оказываемых услуг по монтажу и ремонту энергетического оборудования ежегодно расширяется, соответственно, увеличивается и численность персонала: с 220 человек в 2003 году до 430 чел в 2016-ом.

Кроме плановых ремонтов оборудования Петропавловской ТЭЦ-2 САЭМ изготавливает запасные части для электростанции, что позволяет более оперативно решать вопросы проведения ремонта котельного и турбинного оборудования без размещения заказов внешним заводам-изготовителям. Для изготовления металлоконструкций приобретена валковая машина с диапазоном обработки листового металла до 16 мм,  гильотинные ножницы  с возможностью рубки металла до 16 мм, плазменная установка с резкой металла до 70 мм,  два крана  управляемые с пола грузоподъёмностью 10 и 5 тонн. Предприятие традиционно все годы своего существования выполняет изготовление поверхностей  нагрева для котлов БКЗ-220 и ТП-46. И сейчас полностью перешло на современную высококачественную аргонно-дуговую сварку.

По мере расширения перечня оказываемых ремонтных и монтажных услуг предприятие приобрело статус генерального подрядчика Петропавловской ТЭЦ-2.

Освоение современных технологий ремонта энергетического оборудования и наработка имиджа стабильного, высокопрофессионального  предприятия  позволило  выйти за пределы г. Петропавловска. Специалисты предприятия выезжали  в Павлодар и Астану для участия в ремонте оборудования и монтажа энергетических объектов. Коллектив успешно подтвердил  статус высокотехнологичного специализированного энергоремонтного предприятия, выполняющего все свои гарантийные обязательства, как по технологии ремонта, так и в вопросах обеспечения безопасных условий труда для своих рабочих.

Выполняя все обязательства

Все виды деятельности ТОО «Средазэнергомонтаж Петропавловск» подтверждены государственными лицензиями и сертификатами.                      

В соответствии со ст.183 Трудового  кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями от 06.04.2016) (далее – ТК РК) на предприятии с периодичностью в пять лет  проходит аттестация производственных  объектов по условиям труда.

На предприятии работают более 60 электрогазосварщиков, подготовке которых придается приоритетное значение.  По утвержденной программе  специалисты, аттестованные на право сварки трубопроводов, работающих под давлением, и важных металлоконструкций,  проходят ежегодную  комплексную переаттестацию при Аттестационном пункте Южного Региона № 2 г. Алматы АО «Трест САЭМ» с выдачей удостоверения утвержденного образца.

Согласно Закону Республики Казахстан от 11 апреля 2014 г. № 188-V «О гражданской защите» весь персонал, участвующий в технологическом процессе ТОО «Средазэнергомонтаж Петропавловск», проходит ежегодное обязательное обучение с отрывом от производства по промышленной безопасности при специализированной организации ТОО «Технадзор» с последующей аттестацией. По вопросам пожарной безопасности инженерно-технический персонал также проходит обязательное ежегодное  обучение с отрывом от производства при специализированном учебном центре по гражданской защите.

Кроме того, руководители и лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда,  проходят обучение и проверку знаний не реже одного раза в три года через ГУ «Управление государственной инспекции труда СКО».

Учеба - в специализированном классе 

Для службы безопасности и охраны труда САЭМ организован специализированный класс, оснащенный всем необходимым для занятий и инструктажей.

В соответствии со ст.182 ТК РК, коллективным  договором  вновь поступающий  и работающий персонал ТОО «Средазэнергомонтаж Петропавловск» обеспечивается медицинской аптечкой,  индивидуальными средствами защиты, спецодеждой и обувью за счет средств работодателя. В соответствии с установленными нормами персонал производственных цехов ежедневно получает молоко. В 2015 г. на расходы по охране труда было затрачено более 8 млн. тенге, в том числе на приобретение спецодежды - более 12 млн. тенге.

Одной из действенных мер по профилактике безопасности и охраны труда при ремонте и монтаже энергетического оборудования являются ежемесячные тематические  «Дни техники безопасности» (далее - Дни ТБ) с привлечением всего инженерно-технического персонала, занятого в технологическом процессе. Тематикой Дня ТБ кроме вопросов техники безопасности предусматривается проверка соблюдения Правил пожарной безопасности и охраны труда.  По результатам выпускаются приказы с утверждением необходимых мероприятий по устранению выявленных недостатков, включая административные  взыскания к лицам, допустившим нарушения.

Служба по безопасности  и охране труда САЭМ, главным руководителем которой уже много лет является Владимир Борисович Проскурин,  ведет всю необходимую документацию по предприятию и  организует контроль по  выполнению регламентных требований в структурных подразделениях.

Только в 2015 году предприятием было затрачено более 7 млн тенге на все формы технического обучения по безопасности и охране труда персонала. Обучение проходило на разных площадках: в ТОО «Технадзор», с которым поддерживаются многолетние контакты,  в КГКП «Петропавловский гуманитарный колледж им. М. Жумабаева», в ОЮЛ «Северо-Казахстанская Ассоциация строителей», в учебно-курсовом комбинате АО «Трест САЭМ».

Для производственного обучения молодых рабочих на предприятии действует программа наставничества.  Принятый сотрудник приказом закрепляется на три месяца за опытным наставником. По утвержденной программе с учетом индивидуальной подготовленности рабочий обучается   безопасным методам и технологиям ремонтных операций. По итогам трехмесячной  стажировки производится аттестация новичка. При положительном результате наставнику выплачивается денежное вознаграждение. На эти цели в 2015 году было выделено 930 тысяч тенге.

Лучшая в регионе

В 2012 году Служба безопасности и охраны труда ТОО «Средазэнергомонтаж Петропавловск» была признана  ГУ «Департаментом по контролю и социальной защите по Северо-Казахстанской области» одной из лучших в регионе и отмечена благодарственным письмом.

На предприятии с 2013 г. внедрен стандарт  СТ РК OHASAS 18001-2008 «Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья». Согласно его требованиям все прошли специализированное обучение  и аттестацию.  И  уже на основании интегрированной системы менеджмента, включающей в себя совокупность требований качества, экологии  и охраны труда, внедрена процедура идентификации и реестр опасностей и оценки рисков.

Службой  по безопасности  и охране труда в ТОО «Средазэнергомонтаж Петропавловск» ежегодно составляется программа управления профессиональной безопасностью и здоровьем, ведется мониторинг показателей, многогранная постоянная работа по контролю и обеспечению надежных условий труда.  Ежедневно проводятся обходы рабочих мест. Непосредственно на месте выполнения работ проверяется исполнение правил техники безопасности, пожарной безопасности и устранение мелких замечаний в присутствии специалистов службы. При обнаружении нарушений, для устранения которых требуется определенное время или оснастка, привлекается руководящий персонал подразделения. По фактам нарушений руководству подразделения выдаются предписания с указанием  сроков  их исполнения.

Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан» , № 1, 2017  



Ваша персональная подборка

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль