Несколько шагов к правильному резюме

71
Несколько шагов к правильному резюме
Резюме должно быть написано понятным и простым языком с указанием положительных качеств и достижений, достойных внимания работодателя.

Если соискатель решил отойти от готовых шаблонов, которые предлагают многие сайты по трудоустройству, и составить резюме самостоятельно, для такого случая мы предлагаем пошаговый алгоритм составления резюме с учётом необходимых требований, так как правильно составленное резюме отличается детальностью и выделенными в нём необходимыми приоритетами.

ШАГ 1. Личная информация

Первый условный раздел резюме содержит основные данные, которые должны быть всегда под рукой у работодателя. В заголовке  необязательно писать слово «Резюме», лучше написать фамилию, имя и отчество (при его наличии) (20–24 шрифт). Такое расположение имени привлечёт внимание к документу. Аббревиатуру «Ф. И. О.» указывать не стоит.

Далее в правом верхнем углу размещается фотография. Слева от фото можно указать основную информацию о соискателе:

•      дату рождения;

•      национальность;

•      адрес с указанием города и улицы;

•      семейное положение: замужем (женат), не замужем (не женат), в разводе;

•      адрес электронной почты. Другие способы связи: личный сайт, Skype и социальные сети – по желанию соискателя. В e-mail адрес должны входить только имя и (или) фамилия;

•      номер телефона.

ВНИМАНИЕ В целях собственной безопасности не указывайте в резюме личную информацию – номер паспорта, точный адрес проживания и регистрации и т. п.

НА ЗАМЕТКУ Номер телефона лучше указать в международном формате, ведь  работодатель может позвонить вам из другой страны.

ВАЖНО  Отделите ненужное! Идеальное резюме – 1–2 страницы стандартного формата А4. Необходимо разместить только важную для работодателя информацию.

ШАГ 2. Цель резюме и должность

В этом пункте указывается цель резюме – соискание должности, на которую претендует кандидат. При необходимости можно перечислить одну или несколько должностей и вынести на первое место наиболее подходящую. При этом можно не просто указать интересующую должность, здесь может оказаться полезным обоснование, почему соискатель претендует именно на эту должность, и какие личностные качества будут способствовать развитию компании.

ПРИМЕР Должность: бухгалтер 

Цель: трудоустройство на позицию бухгалтера с перспективой роста до главного бухгалтера в ТОО «Альтрон». Применить опыт  в работе с документацией, используя профессиональные навыки, внести вклад в развитие компании.

ЛУПА Название должности в резюме лучше указать в формулировке, данной работодателем.

Подумайте, какими качествами должен обладать кандидат на желаемую должность. Например, офис-менеджер должен обладать грамотной речью, соблюдать этику делового общения, а также уметь вести деловую документацию. Менеджеру  нужно обладать такими обязательными качествами, как  активность и общительность, а бухгалтеру – необходимы знание законодательства, внимательность и усидчивость.

ШАГ 3. Образование

В разделе указывается полученное образование после окончания средней школы: полное название учебного заведения, факультет, специальность и образовательно-квалификационный уровень. Все учебные заведения указываются в хронологическом порядке от последнего к первому.

При описании курсов, тренингов и семинаров указываются год и название курса. В этом разделе необязательно приводить информацию о программе каждого семинара и его продолжительности. Как правило, из названия курса всегда понятна общая суть обучения, а подробности работодатель всегда сможет уточнить на собеседовании.        

                                                                                                                             

*Статья представлена в сокращённом варианте, полный текст читайте в журнале «Делопроизводство в Казахстане» № 2, 2017



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Рассылка






    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль