Жаңа технологияларды іздестіру

16
Жаңа технологияларды іздестіру
Іздеу жаңа технологиялар серпін берді бағдарламалы кешенін құру "мониторингінің Автоматтандырылған жүйесі және басқару кәсіптік тәуекелді қызметкерлердің денсаулығы үшін өнеркәсіптік кәсіпорындар".

Мемлекеттің аса маңызды міндеттерінің және еңбек гигиенасының басымдыққа ие проблемаларының қатарына Бүкіл дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымы, Халықаралық еңбек ұйымы мен ИСО стандарттауы бойынша Халықаралық ұйым әзірлеген жұмыс істеушілер денсаулығына кәсіптік тәуекел тұжырымдамасын пайдаланумен заманауи кәсіпорындар мен өндірістер жағдайдарында жұмыскерлер денсаулығына өндірістік факторлардың әсер етуін зерттеу жатады.

Кәсіптік тәуекел 

Кәсіптік тәуекел - бұл еңбек шарты бойынша және заңмен белгіленген өзге де жағдайларда міндеттерін орындау кезінде денсаулыққа зақым келтірілу мен өлім ықтималдылығы. Бұл ретте уыттанудың жіті, жітіге жедеқабыл немесе созылмалы көріністерінің тәуекелі емес, жалпы денсаулықтың нашарлау тәуекелі, яғни жалпы аурулардың пайда болу, прогреске ұшырау ықтималдылығының артуы есепке алынады.

Қазақстан Республикасында заңнамалық база тәуекелді бағалау тұжырымдамаларын белсенді пайдалану үшін жеткілікті. ҚР Заңдарында және  ҚР Үкіметінің құжаттарында мемлекеттік экологиялық сараптаманың, халықтың санитариялық-эпидемиологиялық салауаттылығы саласындағы тәуекел дәрежесін бағалаудың құқықтық негіздері қаланған. Бұл оны сақтау, жұмыс істеушілерді әлеуметтік қорғау бойынша басымдыққа ие іс-шараларды әзірлеу мақсатымен өнеркәсіптік кәсіпорындар қызметкерлерінің денсаулығын ғылыми зерттеулердің маңыздылығы мен өзектілігін көрсетеді.  Біз профилактикалық ортаның ғылыми негіздері үшін инновациялық бағыт ретінде тәуекелді бағалау мен мониторингтің ақпараттық жүйесін әзірледік.

Технологиясы жүйесі

Технология мынадай құрамдас бөліктерден тұратын, кәсіптік тәуекелді бағалау мен болжамдау негізіндегі денсаулық мониторингінің автоматтандырылған жүйесі (бұдан әрі - ДМАЖ) болып табылады:

1). Қауіпсіздік техникасы жөніндегі инженердің автоматтандырылған жұмыс орны (бұдан әрі- АЖО).

2). Дәрігерлік бақылау АЖО.

3). Басқару аппаратының АЖО.

4). Өнеркәсіптік санитария  зертханасының АЖО.

5). Кәсіпорында жүйені әкімшіліктендіру мен басқаруға арналған АЖО.

Суретте өнеркәсіптік кәсіпорындағы кәсіптік тәуекелді басқару технологиясының біз жасаған әзірлеме ұсынылған, оның орталық бөлігі бір мезгілде мәліметтерді талдау мен өңдеудің компьютерлік жүйесі болып табылады. Бұл ретте функциялар басқа міндеттерді шешу үшін оған қосымша модульдер енгізу есебінен кеңейтілуі мүмкін.

Әрбір жұмыс орны ДМАЖ жалпы кешенінің құрамдас бөлігі болып табылады және жинақтық және егжей-тегжейлі есептерді алу үшін қажетті мәліметтерді енгізуге арналған.

Базаға енгізуге арналған мәліметтер алу дереккөзіне қарай үш үлгіге бөлінеді:

- кәсіпорында қолданылатын жүйелерден алынған деректер;

- әзірленген бағдарламалық қамтымды пайдаланумен кәсіпорын персоналымен қалыптастырылатын деректер;

- денсаулықты басқару жүйесі ұсынатын анықтамалықтар.

Ағымдағы деректерді талдау және оларды әртүрлі кезеңдер үшін салыстыру үшін жинақтау қорларын пайдалану жолымен есептеп шығарулар ұсынылады. Жүйе қос бірыңғай кешен түрінде ұсынылады.

Құрайтын кешен

Басқару технологиясы модульдері мен өнеркәсіптік кәсіпорындағы тәуекелді болжамдау арасындағы өзара әрекеттестік сұлбасы

Кешеннің бірінші бөлігі нақты жұмыскерге қатысты ақпарат беруге бағытталған есептік мәліметтер болып табылады, бұл қызметкермен арнаулы жұмыс жүргізуге және белгілі бір сауықтыру іс-шараларын өткізуге мүмкіндік береді.

Кешеннің екінші бөлігі жинақ деректерді өңдеуді, топаралық талдау мен салыстыруларды орындайды. Мәліметтерді талдау және есептеп шығару әдістемелерінің жолымен мыналар анықталады:

- жұмыс орындары бойынша өлшемшарттар мен тәуекел факторлары.

Толығырақ оқыңыздар: «Қазақстанда еңбекті қорғау», №1, 2017 г. 



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль