Рейд благодарности и инновационная матрица

16
Рейд благодарности и инновационная матрица
Ембердиев А. Ж.
Автор журнала "Охрана труда. Казахстан", главный технический руководитель по охране труда – директор департамента охраны труда безопасности и экологии ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс»
На предприятии постоянно совершенствуется и эффективно действует система управления охраной труда, которая получила признание международных аудиторов и соответствующий сертификат OHSAS 18001:2007

Шымкентский нефтеперерабатывающий завод (ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс») (далее – «ПетроКазахстан») – это современное высокоавтоматизированное стабильно функционирующее предприятие Республики Казахстан.

БЕЗОПАСНОСТЬ ПРЕЖДЕ ВСЕГО

Завод выпускает автомобильный бензин, топливо для реактивных двигателей, дизельное, котельное топливо, вакуумный газойль, сжиженный газ для бытового потребления. Объем переработки нефти составляет 4,6 млн тонн/год. Производственные процессы проходят с применением высокой температуры (до 520 °С), высокого давления (50 и более атмосфер), использованием большого количества оборудования: насосов, компрессоров, холодильников, емкостей, ректификационных колонн и т.  д. При этом присутствует множество вредных и опасных факторов. Поэтому главные цели организации работы службы безопасности и охраны труда на предприятии – работать безопасно, без травм и аварий, с наименьшим влиянием на окружающую среду. Это достигается через осознание того, что «Безопасность – прежде всего! Безопасность – дело каждого! Безопасность – планомерная и постоянная работа».

На протяжении многих лет завод стабильно демонстрирует хорошие показатели по охране труда и окружающей среды.

 Показатели

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Количество несчастных случаев, связанных с производством.

0

0

0

0

0

1

Количество смертельных, тяжелых и групповых случаев.

0

0

0

0

0

0

Страховые случаи повреждения имущества.

0

0

0

0

0

0

Количество категорийных аварий

0

0

0

0

0

0

Количество ДТП

0

0

0

0

0

0

Административные экологические штрафы

0

0

0

0

0

0

Штрафы, иски, претензии со стороны инспектирующих и контролирующих органов

0

0

0

0

0

Ежегодно на охрану труда расходуются значительные средства:

2012

2013

2014

2015

2016

Затраты на мероприятия по охране труда, в млн. тенге

130,147,7

145, 019

146,064

177, 961

265,830

 Цифры подтверждают эффективность проделанной работы по безопасности, охране труда и окружающей среды (далее – БОТОС). Основная масса происшествий и случаев травматизма (более 90 %) зарегистрирована в подрядных организациях, оказывающих услуги «ПетроКазахстан». Именно поэтому начиная с 2009 года на заводе реализуется «Программа по оценке и улучшению деятельности по БОТОС в подрядных организациях», нацеленная на улучшение показателей в подрядных организациях. В ее рамках оцениваются показатели по количеству несчастных случаев и происшествий, выявленные и устраненные нарушения по БОТОС, текущая практика по безопасному выполнению работ.

В работу по безопасности и охране труда вовлечены все работники

Обеспечение производственной и экологической безопасности является одним из столпов в сфере нефтедобычи и переработки. И за последние 10 лет компания «ПетроКазахстан» достигла значительных успехов в вопросах улучшения управления охраной труда.

Для информирования работников о политике и процедурах по БОТОС, а также общих требованиях безопасности при выполнении работ разработано и выпущено «Руководство по БОТОС», которое распространено среди работников и выдается каждому вновь прибывшему сотруднику.

За последние 10 лет значительные улучшения состояния БОТОС произошли на объектах маркетинга и транспортировки на нефтебазах, принадлежащих ТОО «ПКОП», где были реализованы капитальные проекты.

Наиболее значимыми достижениями стали:

–  организация отпуска нефтепродуктов в автоцистерны с использованием современных автоматизированных систем налива;

–  монтаж пунктов отбора излишков на нефтебазах «Синтез», «Ақшолақ» и «Дальняя Карасу»;

–  установка систем автоматического пожаротушения и пожарной сигнализации на железнодорожных и автоналивных эстакадах нефтебаз;

–  приобретение и инсталляция аварийных источников электроснабжения (дизельных генераторных установок), запускающихся в автоматическом режиме.

Большое внимание руководство нефтебаз уделяет вопросам противопожарной безопасности и реагирования на чрезвычайные ситуации. На всех объектах организованы пожарные посты из числа членов добровольных противопожарных формирований компании и работников подрядной организации «Өрт сөндіруші». На регулярной основе проводятся аварийные тренировки и учения с привлечением сил государственной противопожарной службы Комитета по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел Республики Казахстан, результаты которых повышают уровень подготовки работников и получают положительные отзывы.

Поощрение работников

С 2013 года в «ПетроКазахстан» была начата реализация «Программы поощрения работников за сообщения о потенциально опасных ситуациях и небезопасных условиях/действиях» (далее – Программа). Ее основная цель – формирование правильного отношения к безопасности; повышение осведомленности; приобретение навыков выявления рисков и предупреждения несчастных случаев на производстве; активизация профилактических действий, направленных на предотвращение потерь из-за возможных происшествий. Как результат – снижение воздействия опасных и вредных производственных факторов на здоровье работников и улучшение безопасности ведения технологических процессов.

Только за два года действия Программы было получено 42 факта положительной обратной связи, а 35 работников «ПетроКазахстан» получили денежные премии, поощрения, грамоты и нагрудные значки «Безопасность прежде всего!» за своевременно обнаруженные высокие риски. В частности, в 2014 году в АО «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз» при поддержке компании «Дюпон-Казахстан» была начата реализация проекта «Қорғау», цель которого – дальнейшее усовершенствование системы управления БОТОС, проводятся Рейды благодарности с награждением работников за безопасную работу.

В организацию работы по безопасности и охране труда вовлечены все работники. Каждая производственная бригада, смена несет коллективную ответственность за работу и поведение членов бригады, соблюдение ими производственной и трудовой дисциплины, безопасных приемов и методов труда. Оценка работника производится по результатам и качеству труда. В специальной процедуре регламентировано положение о принятии необходимых мер, обязательном оповещении каждым сотрудником, обнаружившим опасную ситуацию или факт нарушения кем-либо норм безопасности, соответствующих инстанций.

«ПетроКазахстан» совместно с корпоративным департаментом БОТОС разработал новую процедуру «Обучение работников по БОТОС», включающую инновационную матрицу обучения, благодаря которой каждый может определить виды и периодичность обязательного и дополнительного обучения по охране труда для своей должности.

Экологические проекты и программы

Большая работа, проделанная «ПетроКазахстан» в направлении охраны окружающей среды за последние 10 лет, позволила минимизировать вредное воздействие завода на окружающую среду, здоровье персонала и населения близлежащих поселков, снизить выбросы парниковых газов, внедрить энергосберегающие технологии и обеспечить переход к «зеленой» экономике. Это создание оборотных циклов водоснабжения, защита дна буферных прудов водонепроницаемой геомембраной с целью предотвращения загрязнения подземных вод, внедрение биотехнологических процессов по биорекультивации нефтезагрязненных участков почвы и биологической утилизации пирофорных соединений.

На заводе работает система возврата очищенных сточных вод в противопожарную систему предприятия, позволяющая экономить эквивалентное количество свежей воды, забираемой из сетей городского водоканала. Разработана и активно реализуется комплексная экологическая программа на 2014–2018 годы. Для улучшения природоохранной ситуации в Казахстане с введением в действие требований технического регламента Таможенного союза завод перешел на выпуск топлива экологического класса К2 – это бензины марок АИ-80-К2, АИ-92-К2, АИ-96-К2 и дизельное топливо ДТ-Л-К2 и ДТ-З-К2. При этом выпускаемые бензины и дизельное топливо соответствуют классу К3 по характеристике «Массовая доля серы», что является одним из лучших показателей среди нефтеперерабатывающих заводов страны.

Успешно реализованы несколько крупных проектов в области охраны окружающей среды, но приоритетным стала утилизация попутного нефтяного газа путем выработки электроэнергии и его обратной закачки в пласт. В рамках этого проекта на Кумколе была построена газотурбинная установка, а на месторождениях Арыскум и Майбулак – газопоршневые установки суммарной мощностью 113 МВт. Проектная мощность утилизируемого газа составляет порядка 280 млн м³/год. Основная вырабатываемая электроэнергия потребляется на месторождениях, а излишек передается внешним потребителям. Реализация проекта привела к снижению лимитов на выбросы загрязняющих веществ в атмосферу с 13 697 тонн/год до 6 013 тонн/год, т. е. почти в 2 раза.

Наряду с этим было осуществлено строительство объектов по утилизации и захоронению отходов и введен в эксплуатацию полигон по захоронению твердых бытовых отходов с проектной мощностью принятия 4600 м³. Проведены работы по поэтапной утилизации слаборадиоактивных отходов и полной реконструкции площадки для временного их хранения. Приобретено оборудование, которое позволит выделять из поступающих нефтесодержащих отходов воду, нефтепродукты и очищенный грунт.

Необходимо отметить и строительство объектов по очистке хозяйственно-бытовых сточных вод. Введены в эксплуатацию биологические пруды по очистке сточных вод на Арыскуме мощностью 400 м³ в сутки, позволившие снизить затраты на транспортировку образуемых стоков до месторождения Кумколь, повысить эффективность очистки и тем самым уменьшить воздействие на окружающую среду.

С 2008 года был внедрен безамбарный метод бурения скважин, а в 2015 году обустроен собственный полигон по приему и переработке отходов бурения. Теперь переработанный буровой шлам используется для рекультивации выработанных карьеров. В августе 2008 года завершены трехлетние работы по рекультивации территории площадью 4,2 га так называемого «исторического загрязнения», где в сентябре 1996 года произошло фонтанирование скважины № 2079 месторождения Кумколь. Очистка территории производилась с применением цеолитно-микробиологической технологии.

Реализованные проекты и плодотворная работа всех департаментов БОТОС «ПетроКазахстан» положительно повлияли на изменение экологической ситуации в регионах деятельности компании, создание более безопасных условий работы персонала компании, а самое главное – формирование мощного фундамента для дальнейшего улучшения системы управления охраной труда, так как основная цель предпринимаемых департаментом БОТОС действий заключается в том, чтобы в своей ежедневной работе каждый сотрудник «ПетроКазахстан» всегда придерживался золотого правила «Безопасность – прежде всего!».

Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан», № 4, 2017    



Ваша персональная подборка

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль