Реальная система менеджмента качества приносит предприятию только успех

21
Реальная система менеджмента качества приносит предприятию  только успех
Шумаев Р. Р.
Автор журнала "Охрана труда. Казахстан", руководитель Семейского отдела Департамента Комитета технического регулирования и метрологии по Восточно-Казахстанской области, кандидат технических наук
В кризисных условиях перед казахстанскими предприятиями стоит задача – «остаться на плаву», что означает поиск новых рынков сбыта, проведение модернизации производства, расширение ассортимента выпускаемой продукции.

Современные системы менеджмента качества (далее – СМК), основанные на практике и знаниях успешных международных компаний, позволяют решать в комплексе вопросы механизма регулирования рынка, влиять на конкурентоспособность казахстанских предприятий.

По данным акиматов областей, городов Астаны и Алматы, 8 527 предприятий Республики Казахстан внедрили и сертифицировали системы менеджмента качества на соответствие международным и национальным стандартам. Из них: по ИСО:9001 – 7 281; ИСО:14001 – 13 269; OHSAS:18001 – 1 221; ИСО:22000 – 111, SA:8000 – 16.

Наибольшее количество таких предприятий сосредоточено в крупных областях и городах республики:

–  Алматы – 2 349 (27 % от общего количества внедривших и сертифицировавших системы менеджмента);

–  Карагандинская область – 1 317 (15 %);

–  Астана – 1 129 (13 %);

–  Актюбинская область – 906 (10,6 %);

–  Южно-Казахстанская область – 882 (10,3 %);

–  Жамбылская область – 837 (9,8 %);

–  Алматинская область – 794 (9,3 %).

Наименьшее количество предприятий:

–  Северо-Казахстанская – 145 (1,7 % от общего количества, внедривших системы менеджмента);

–  Костанайская – 250 (2,9 %);

–  Акмолинская – 283 (3,3%).

В целом общее количество предприятий, внедривших системы менеджмента качества, за последнее время увеличилось во всех регионах Республики Казахстан, поскольку преимущества ее очевидны.

Таким образом, руководителю компании СМК предоставляет следующие возможности:

–  повышать управляемость предприятия, выстроив работу по установленным процедурам;

–  оценивать надежность поставщиков;

–  упорядочить механизм работы подразделений;

–  повысить прибыльность за счет снижения издержек;

–  принимать решения, используя сведения системы качества;

–  постоянно получать необходимую информацию на любом этапе.

Хотя, как это ни парадоксально, не все предприятия, внедрившие СМК, следуют ее принципам. Зачастую система не работает не только из-за таких факторов, как кризисные явления в экономике, отсутствие средств и квалифицированного персонала, старое оборудование и т. д., некоторые предприятия получают сертификат, чтобы выиграть тендер на государственные закупки, а внедрять стандарты в работу не торопятся…

Поэтому необходимо информировать организации республики об эффективности и результативности СМК на примере предприятий, где эти системы реально работают.

В частности, в городе Семее система СМК успешно внедрена в ТОО «Цементный завод Семей» (далее – ТОО «ЦЗС»). Предприятие сертифицировано по международному стандарту ИСО:9001-2000 в 2008 году, в 2014 году успешно ресертификацировано. В июне 2016 года был проведен очередной инспекционный аудит представителем BM TRADA CERTIFICATION Ltd – ТОО «BMT Cert». По итогам аудита было дано заключение: «Очень зрелая, надежная QMS (quality management system – система управления качеством). Установленные цели достигаются в более чем 90 %. Высокая прозрачность всего технологического процесса. Грамотный, хорошо обученный персонал».

В 2015 году была запущена в производство новая для завода марка цемента ССПЦ-400Д0 в соответствии с ГОСТом 22266-2013 «Цементы сульфатостойкие. Технические условия». В 2016 году продукция предприятия была сертифицирована Российской Федерацией. В результате она востребована более чем у 40 предприятий строительной индустрии России, куда было экспортировано около 90 тысяч тонн цемента высокого качества. Таких результатов позволила добиться эффективно действующая система СМК.

За последние два года завод провел значительное обновление

материально-технической базы:

– в цехе подготовки сырья и обжига клинкера для увеличения сроков межремонтного периода и снижения удельного расхода огнеупоров, для футеровки вращающих печей были использованы новые виды огнеупорного кирпича «PERILEX» компании «Refratechnik»;

– в цехе помола для повышения качества выпускаемой продукции был произведен монтаж внутренней оснастки на цементных мельницах № 1 и 5;

– в  пароводоцехе на котле № 3 произведена установка новой линейки приборов КИПиА с визуализацией в среде MasterSCADA;

– в  термоблоке произведена сборка новой схемы автоматики с защитой электродвигателей и световой сигнализацией;

– проведен ряд природоохранных мероприятий по снижению воздействия на окружающую среду и атмосферный воздух (только в этом направлении освоено 28 378 000 тенге);

– в цехе НТКИ (карьер известняка) дополнительно была установлена однороторная молотковая дробилка;

– закуплены два БелАЗа грузоподъемностью 40 тонн.

Лаборатория предприятия ежегодно участвует в межлабораторных сравнительных испытаниях (далее – МЛСИ), в которых принимают участие более 20 цементных заводов России, Казахстана и Кыргызстана. По итогам последних МЛСИ было получено заключение, подтверждающее компетентность и высокую квалификацию сотрудников этой испытательной лаборатории.

ТОО «ЦЗС» является социально ответственным предприятием. Ежегодно выделяются значительные средства на финансирование мероприятий по охране и безопасности труда. В 2015 году затраты на обучение персонала составили 5 736 570 тенге (667 человек). В 2016 году повышение квалификации сотрудники завода проходили на базе представительства РГП «КазИнСт» по городу Семею. Предприятие имеет здравпункт, где проводятся бесплатные профилактические осмотры всех сотрудников.

Руководство ТОО «ЦЗС» выполняет также свои обязательства по обеспечению культуры производства на предприятии. В результате возрастает ответственность за качество выпускаемой продукции за счет соблюдения технологических нормативов производства продукции, надежности и безаварийности работы оборудования. Показательно, что в 2014 году в республиканском конкурсе социальной ответственности «Парыз» ТОО «ЦЗС» было награждено дипломом в номинации «Лучший коллективный договор», в 2015 году отмечено дипломом Национального центра экспертизы и сертификации «За высокие достижения в области качества».

В кризисных условиях перед казахстанскими предприятиями стоит задача – «остаться на плаву», что означает поиск новых рынков сбыта, проведение модернизации производства, расширение ассортимента выпускаемой продукции, налаживание сотрудничества с иностранными партнерами. И чтобы успешно справиться с этими задачами, необходимо переосмыслить подходы к вопросам качества, постоянно повышать квалификацию персонала, реально работать по внедренной системе менеджмента качества.

Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан», № 4, 2017   



Ваша персональная подборка

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль