Культура охраны труда – ценность для всех сотрудников компании

21
Работа аварийно-спасательной команды
Работа аварийно-спасательной команды
Тулеубаев Е. К.
Автор журнала "Охрана труда. Казахстан", инженер по безопасности и охране труда отдела охраны труда, радиационной безопасности и охраны окружающей среды рудника «Семизбай»
Решение проблемы повышения культуры охраны труда в ТОО «Семизбай – U» включает управленческие системы и практику участия в них работников, дисциплину на рабочем месте.

ТОО «Семизбай – U» как недропользователь осуществляет разработку уранового месторождения «Семизбай», расположенного в Енбекшильдерском районе Акмолинской области и Уалихановском районе Северо - Казахстанской области.

Корпоративная культура

Одна из важных составляющих успеха нашей компании – это корпоративная культура, которая является эффективным инструментом, позволяющим мобилизовать все подразделения на достижение общих бизнес - целей, стимулирование инициативы, обеспечение лояльности и взаимопонимания между работниками.

Правовое поле для управления и контроля за безопасностью на производстве формируется многообразной системой законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих сложные комплексные вопросы охраны труда. Для реализации всех требований в ТОО «Семизбай – U» разработана и введена в действие система управления охраной труда и промышленной безопасностью (далее – СУОТ ПБ), за каждым из элементов которой закреплены свои функции, обязанности, область деятельности, порядок и процедура.

Основная цель мероприятий СУОТ ПБ – сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Устранение (снижение) профессиональных рисков складывается из:

–  элементов улучшения условий труда;

–  оснащения необходимыми устройствами и средствами;

–  обеспечения в установленном порядке обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

Постоянный контроль за соблюдением установленных требований безопасности, совершенствование условий труда и стремление повышать культуру охраны труда в ТОО «Семизбай – U» направлено на создание комфортных условий для работы персонала.

Культура охраны труда на рабочем месте – это высокий уровень развития системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе производства: когда право на безопасную и здоровую производственную среду соблюдается на всех уровнях; когда работодатели и работники принимают активное участие в обеспечении безопасной и здоровой производственной среды посредством системы установленных прав, ответственности, обязанностей; когда принципам профилактики придается самый высокий приоритет.

Контроль в охране труда

Основными видами контроля в ТОО «Семизбай – U» являются ведомственный и государственный надзор. Ведомственный надзор осуществляется службами и специалистами предприятия и представляет собой четырехступенчатую систему контроля.

К основному виду контроля относится также внутренний аудит интегрированной системы менеджмента стандартов: МС ИСО 9001:2008 (СТ РК ИСО 9001); МС ИСО 14001: 2004 (СТ РК ИСО 14001); OHSAS 18001:2007 (СТ РК OHSAS 18001); МС ИСО 50001:2011 (СТ РК МС ИСО 50001:2012).

Проверки проводятся в соответствии с СУОТ ПБ, которая предусматривает:

 • приведение работы по охране труда к определенной системе с обязательным активным участием в этой работе всего персонала рудника «Семизбай»;

 • создание условий, при которых обеспечивается не только своевременное устранение нарушений, но и их предупреждение;

 • участие в профилактической работе по предупреждению производственного травматизма всего персонала;

• постоянный контроль со стороны всех руководителей и специалистов по соблюдению персоналом правил охраны труда и производственной санитарии;

• организацию планирования, систематический учет и контроль за показателями проводимой профилактической работы по охране труда, а также анализ и ежемесячную оценку этой работы в каждом структурном подразделении;

• обеспечение безопасности производственного оборудования, производственных процессов, безопасности зданий и сооружений, нормализацию санитарно - гигиенических условий труда, оптимальных режимов труда и отдыха, обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), организацию лечебно - профилактического питания и санитарно - бытового обслуживания.

В целях повышения индивидуальной ответственности персонала за нарушения требований охраны труда, промышленной, радиационной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды с 1 января 2015 года введено в действие положение о системе индивидуальной ответственности персонала (далее – СИО).

После проведенных проверок составляется план мероприятий, в котором особое внимание уделено устранению выявленных нарушений.

Усиление ответственности

Для усиления ответственности работников при проведении инструктажей, проверок знаний и должного контроля по их своевременному проведению ведутся личные карточки инструктажа.

Обучение, инструктажи и проверка знаний по вопросам охраны труда персонала организованы в соответствии с требованиями. Работники рудника перед началом производственной деятельности и периодически в процессе работы по основным и смежным специальностям, а также при замещении должностей проходят профессиональную подготовку, обучение, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, радиационной безопасности. Персонал рудника обеспечен в соответствии с отраслевыми нормами СИЗ и спецодеждой, которая соответствует специфике нашего производства. На территории предприятия в производственных помещениях установлены соответствующие знаки безопасности.

Представленная ниже таблица наглядно демонстрирует количество персонала, прошедшего обучение и проверку знаний по безопасности и охране труда.

Наименование курса

Кол - во человек

Сумма, в тенге

Охрана труда в деятельности технических инспекторов

3

450 000

Усиление ответственности за нарушение законодательства РК по ПБ и ОТ, гражданской защите, промышленной и пожарной безопасности и т. д.

2

240 000

Безаварийное вождение автомобилей на объектах, имеющих автотранспорт и осуществляющих грузовые и пассажирские перевозки

5

195 000

Подготовка водителей транспортных средств по перевозке опасных грузов

8

246 450

Безопасность и охрана труда

15

210 000

Изучение Закона Республики Казахстан от 12 января 2016 года № 442 - V ЗРК «Об использовании атомной энергии»

1

98 850

Радиационная защита и безопасность

3

162 000

Промышленная безопасность

242

2 057 000

ВСЕГО

279

3 659 300

В целях обеспечения пожарной и промышленной безопасности в соответствии с Законом Республики Казахстан от 11 апреля 2014 года № 188 - V 3PK «О гражданской защите» на руднике создана аварийно - спасательная команда (далее – АСК) из 60 человек, в том числе:

–  специализированная аварийная бригада (далее – САБ) – 42 человека;

–  добровольное противопожарное формирование (далее – ДПФ) – 18 человек.

Специальное обучение прошли:

– командно - начальствующий и личный состав формирований гражданской обороны – в специализированном учебном заведении «Академия развития человеческих ресурсов»;

–  личный состав ДПФ – в ТОО «Специализированный учебный центр по гражданской защите»;

–  личный состав САБ – в РГКП «Центральный штаб профессиональных военизированных аварийно - спасательных служб».

Согласно графику проведено 8 учебных тревог и 19 практических занятий.

 На руднике созданы штаб и 9 формирований гражданской обороны общей численностью 118 человек (41 % от общей численности работающих):

–  аварийно - спасательная команда – 60 человек;

–  звено связи – 6 человек;

–  звено автотранспортного обеспечения – 12 человек;

–  пост радиационного и химического наблюдения – 4 человека;

–  эвакуационная комиссия – 8 человек;

–  санитарная дружина     – 4 человека;

–  звено материально - технического обеспечения – 4 человека;

–  звено охраны общественного порядка – 10 человек;

–  звено обеспечения питанием – 10 человек.

Командно - начальствующий и личный состав формирований обеспечены СИЗ органов дыхания:

–  противогазами ГП - 7;                                                             

–  респираторами фильтрующими «Лепесток»;                                  

–  промышленными респираторами с фильтрующими коробками;                          

–  спецодеждой, спецобувью, перевязочными пакетами.

 Активно ведется работа с персоналом рудника по пропаганде безопасности. Для стимулирования интереса к работе организован конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда среди подразделений (участков) рудника.

 Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, – одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разработка мероприятий и требований, направленных на их устранение, позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда – один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

Достойное место работы, ее социальная полезность, правовая защищенность, справедливое вознаграждение за результаты труда, профессиональный рост и уверенность в будущем являются важнейшими слагаемыми качества трудовой жизни.

Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан», № 5, 2017   



Ваша персональная подборка

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль