Справочник кадровика. Казахстан

Ведение воинского учета: правила и рекомендации

9 октября 2019
5767
Средний балл: 0 из 5
Автор журнала «Справочник кадровика. Казахстан», руководитель подразделения юридической службы КГКП «Региональный центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих» акимата Костанайской области, г. Костанай
Ведение воинского учета. Справочник кадровика. Казахстан
Ведение воинского учета. Справочник кадровика. Казахстан

Кадровик должен проверить все ли работники поставлены на воинский учет, и сделана ли отметка в их личных карточках. Рассмотрим все необходимые процедуры в организации.

Ведение воинского учета в организации

Воинский учет в Республике Казахстан ведется для определения наличия призывников и военнообязанных в интересах их эффективного использования для обеспечения обороны и безопасности государства.

Правовое регулирование воинского учета граждан Республики Казахстан, а также ведение воинского учета в организации осуществляется Законами Республики Казахстан:

  • от 16 июня 1997 года № 127-I «О мобилизационной подготовке и мобилизации»;
  • от 7 января 2005 года № 29-III «Об обороне и Вооруженных Силах Республики Казахстан»;
  • от 13 февраля 2012 года № 552-IV «О специальных государственных органах Республики Казахстан»;
  • от 16 февраля 2012 года № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих».

Налагается ли штраф на работодателя в случае, если работник своевременно (при достижении им возраста 27 лет) не оформил военный билет?

Воинский учёт в организации

Гульжан Садуева

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», магистр юридических наук, директор Института профессиональных экспертов и криминалистов РК, профессиональный бухгалтер РК, г. Алматы
Воинский учёт в организации

Светлана Сергеенко

эксперт электронной системы «ACTUALIS: Кадровое дело», руководитель тематического направления «Охрана труда, кадры и делопроизводство» цифрового издательства «МЦФЭР–Казахстан», юрист-правовед

Основным нормативным правовым документом, определяющим порядок ведения воинского учёта, являются Правила воинского учета военнообязанных и призывников, утверждённые приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 (далее – Правила воинского учёта).

Целью воинского учета является определение наличия призывных и мобилизационных людских ресурсов в интересах их эффективного использования для обеспечения обороны и безопасности государства.

Ведение воинского учета в кадрах

Обязанности работодателя - осуществлять ведение воинского учета в кадрах военнообязанных и призывников по личным карточкам утвержденной формы № Т-2, которая относится к обязательно оформляемым кадровой службой организации документам.

На призывников дополнительно ведется список юношей, подлежащих подготовке к срочной воинской службе по утвержденной форме. Общее руководство за ведением воинского учета юридическими лицами осуществляют местные органы военного управления (далее – МОВУ) областей, городов республиканского значения и столицы, районов, городов областного значения.

Ответственный за ведение воинского учета

Руководители организаций в течение семи рабочих дней представляют в МОВУ районов (городов областного значения) документы, подтверждающие количественный и качественный состав военнообязанных, призывников и допризывников.

Воинский учет должен осуществляться постоянно и охватывать граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Рекомендации по ведению воинского учета

В соответствии с п. 70 Правил воинского учета, рекомендации по ведению воинского учета для осуществления учета военнообязанных в организации приказом первого руководителя назначаются лица, ответственные за ведение воинского учета, на которых возлагаются:

1) проверка при приеме на работу (учебу) наличия у военнообязанных военных билетов или временных удостоверений, а у призывников – удостоверений о приписке;

2) определение состояния на воинском учете граждан, принимаемых на работу (учебу). Военнообязанные и призывники, не состоящие на воинском учете, принимаются на работу (учебу) после постановки их на воинский учет в МОВУ района (города областного значения) по месту жительства;

3) обеспечение полноты и качества воинского учета работающих (обучающихся) граждан;

4) ежегодное проведение сверки личных карточек с документами воинского учета МОВУ района (города областного значения), о чем производятся соответствующие отметки в личных карточках;

5) оформление бронирования военнообязанных за государственными органами и организациями;


➤Вебинар!➤

Воинский учёт в организации: обязанности сторон и ответственность работодателя

Воинский учёт в организации

Олеся Куур

бизнес-тренер, ведущий специалист в сфере управления персоналом, г. Алматы

6) ежегодное к 1 сентября представление в МОВУ района (города областного значения) списков граждан 15–16-летнего возраста и к 1 декабря списков граждан, подлежащих приписке к призывным участкам;

7) предоставление гражданам возможности своевременной явки по вызовам (повесткам) в МОВУ района (города областного значения);

8) ежемесячное представление к 25 числу в МОВУ района (города областного значения) списка военнообязанных и призывников, принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из организации образования) юридическими лицами по утвержденной форме;

9) ежегодное к 15 февраля (по состоянию на 1 января) направление в МОВУ района (города областного значения) сведений о численности на работающих (учащихся) военнообязанных и призывников по утвержденной форме;

10) ведение журнала проверок за состоянием воинского учета военнообязанных, призывников и бронирования по утвержденной форме.

Приказ о ведении воинского учета

Несоблюдение установленных требований, а также отсутствие приказа о ведении воинского учета влечет административную ответственность...

Полный текст читайте в журнале «Справочник кадровика. Казахстан».

logo
Мы еще не знакомы?

       

        Давайте познакомимся!
        Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться