Справочник кадровика

Воинский учет в организации в РК

  • 7 ноября 2018
  • 2892
Автор журнала «Справочник кадровика. Казахстан», руководитель подразделения юридической службы КГКП «Региональный центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих» акимата Костанайской области, г. Костанай
Воинский учет в организации в РК
Воинский учет в организации в РК

Воинский учет в организации ведется согласно его основным целям и задачам, определенным в соответствующих нормативно-правовых документах.

Ведение воинского учета в организации необходимо для определения наличия призывников и военнообязанных в интересах их эффективного использования для обеспечения обороны и безопасности государства.

«Actualis: Госзакупки»

42


Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Кадровое дело»


Цели воинского учета

Воинский учет граждан Республики Казахстан организуется в соответствии с:

Законами Республики Казахстан:

★ Налагается ли штраф на работодателя в случае, если работник своевременно (при достижении им возраста 27 лет) не оформил военный билет? ★

Воинский учёт в организации

Гульжан Садуева

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», магистр юридических наук, директор Института профессиональных экспертов и криминалистов РК, профессиональный бухгалтер РК, г. Алматы
Воинский учёт в организации

Светлана Сергеенко

эксперт электронной системы «ACTUALIS: Кадровое дело», руководитель тематического направления «Охрана труда, кадры и делопроизводство» цифрового издательства «МЦФЭР–Казахстан», юрист-правовед

Согласно ст. 36 Конституции Республики Казахстан (принятой на республиканском референдуме 30 августа 1995 года), защита Республики Казахстан является священным долгом и обязанностью каждого её гражданина.

Граждане Республики Казахстан несут воинскую службу в порядке и видах, установленных законом.

Основным нормативным правовым документом, определяющим порядок ведения воинского учёта, являются Правила воинского учета военнообязанных и призывников, утверждённые приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 (далее – Правила воинского учёта).

Целью воинского учета является определение наличия призывных и мобилизационных людских ресурсов в интересах их эффективного использования для обеспечения обороны и безопасности государства.

Обязанности работодателя при воинском учете

Ведение воинского учета военнообязанных и призывников юридическими лицами осуществляется по личным карточкам утвержденной формы № Т-2.

Личная карточка работника


Воинский учёт в организации


На призывников дополнительно ведется список юношей, подлежащих подготовке к срочной воинской службе по утвержденной форме.

Общее руководство за ведением воинского учета юридическими лицами осуществляют местные органы военного управления (далее – МОВУ) областей, городов республиканского значения и столицы, районов, городов областного значения.

Руководители организаций в течение семи рабочих дней представляют в МОВУ районов (городов областного значения) документы, подтверждающие количественный и качественный состав военнообязанных, призывников и допризывников.

Воинский учет должен осуществляться постоянно и охватывать граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.

В соответствии с п. 70 Правил воинского учёта для осуществления воинского учёта юридическими лицами приказом первого руководителя назначаются лица, ответственные за ведение воинского учёта, на которых возлагаются:

1) проверка при приёме на работу (учёбу) наличия у военнообязанных военных билетов или временных удостоверений, а у призывников – удостоверений о приписке;

2) определение состояния на воинском учёте граждан, принимаемых на работу (учёбу). Военнообязанные и призывники, не состоящие на воинском учёте, принимаются на работу (учёбу) после постановки их на воинский учёт в МОВУ района (города областного значения) по месту жительства;

3) обеспечение полноты и качества воинского учёта работающих (обучающихся) граждан;

4) ежегодное проведение сверки личных карточек с документами воинского учёта МОВУ района (города областного значения), о чём производятся соответствующие отметки в личных карточках;

5) оформление бронирования военнообязанных за государственными органами и организациями;


➤Вебинар!➤

Воинский учёт в организации: обязанности сторон и ответственность работодателя
Воинский учёт в организации

Олеся Куур

бизнес-тренер, ведущий специалист в сфере управления персоналом, г. Алматы

6) ежегодное к 1 сентября представление в МОВУ района (города областного значения) списков граждан 15–16-летнего возраста и к 1 декабря списков граждан, подлежащих приписке к призывным участкам;

7) предоставление гражданам возможности своевременной явки по вызовам (повесткам) в МОВУ района (города областного значения);

8) ежемесячное представление к 25 числу в МОВУ района (города областного значения) списка военнообязанных и призывников, принятых на работу (учёбу) или уволенных с работы (отчисленных из организации образования) юридическими лицами по утвержденной форме;

9) ежегодное к 15 февраля (по состоянию на 1 января) направление в МОВУ района (города областного значения) сведений о численности на работающих (учащихся) военнообязанных и призывников по утвержденной форме;

10) ведение журнала проверок за состоянием воинского учета военнообязанных, призывников и бронирования по утвержденной форме.

ВАЖНО!

Воинский учёт в организации

Статья представлена в сокращенном варианте, полный текст читайте в журнале «Справочник кадровика. Казахстан» №10, 2017

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться