Справочник кадровика

Сменный график работы

  • 22 ноября 2018
  • 3014
Сменный график работы

В статье ответим на вопрос, что такое сменный график работы и какова продолжительность рабочей смены.

Сменный график работы регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.


Сменный график работы


«Actualis: Госзакупки»

42


Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Кадровое дело»



Сменный график работы – работа в две либо в три или четыре рабочих смены в течение суток. Сменная работа – это работа, при которой производственный процесс задействует в течение суток несколько смен. Сменная работа напрямую зависит от непрерывного производственного процесса и вводится в организациях, когда его длительность превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

★ Может ли работодатель временно изменить сменный график работы при четырёхсменном режиме работы? ★

Сменный график работы

Гульжан Садуева

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», магистр юридических наук, директор Института профессиональных экспертов и криминалистов РК, профессиональный бухгалтер РК, г. Алматы
Нормы трудового права действующего законодательства Республики Казахстан не определяют максимальную продолжительность ежедневной работы, а лишь устанавливают допустимую (предельную) продолжительность ежедневной работы для отдельных категорий работников.

Продолжительность рабочей смены при сменном графике работы

При сменном графике работы продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности.

При составлении графика сменности учитывается продолжительность рабочего времени за смену, которая не должна превышать нормальной продолжительности рабочего времени, а также число смен при суммированном учете должно соответствовать норме рабочего времени за учетный период.

Как ознакомить работников с графиком смен

Графики сменности доводятся работодателем до сведения работников не позднее, чем за десять календарных дней до введения их в действие.

Сменный график работы




Трудовой кодекс Республики Казахстан. Постатейный практический комментарий

Подготовлен с учетом изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан и одобрен Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Сменный график работы
 Руководитель авторского коллектива генеральный директор РГКП «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан», академик, доктор технических наук, профессор С. Г. Бисакаев
Сменный график работы

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться