Для специалистов по охране труда – это престижно и уникально!

118
Для специалистов по охране труда – это престижно и уникально!
Для специалистов по охране труда конкурс «СЕНIМ» – престижный и уникальный. В нем оцениваются не производственные показатели, а то, что главнее всего – забота о человеке.

Невозможно представить успешное предприятие, руководство которого халатно относилось бы к вопросам охраны труда. Как известно, происшествия на производстве выбивают из колеи, нередко парализуют работу предприятия на несколько дней, создают нервозную обстановку в коллективе и оборачиваются в итоге существенными финансовыми потерями.

Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что успешные руководители считают охрану труда одним из главных приоритетов, и с такими руководителями работают лучшие специалисты по охране труда. Проверить, насколько они лучшие, можно только в сравнении. Поэтому конкурс «СЕНIМ» – это отличная возможность для специалистов по охране труда показать свои ПРЕИМУЩЕСТВА перед руководством и другими профессионалами.

Начинаем готовиться!

Интересен уже сам процесс подготовки к конкурсу. Он многогранен и полезен. При подготовке каждый участник оценивает свою работу, обобщает ее результаты, выбирает наиболее важные сегменты. К слову, может найти и упущения, на которые стоит обратить особое внимание.

Таким образом, специалист по охране труда анализирует деятельность – свою и предприятия в области безопасности труда.

К конкурсу допускаются читатели и пользователи периодических и электронных продуктов цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан» (с условиями, по которым будут избираться победители, вы ознакомитесь ниже). А всем участникам конкурса мы можем гарантировать, что свою порцию АДРЕНАЛИНА они получат.

На завершающем этапе перед подведением итогов мы подключаем онлайн-голосование. В нем традиционно участвуют сослуживцы и коллеги конкурсантов. Их субъективное мнение тоже учитывается при подведении итогов. Алгоритм простой: чем больше людей поддержали претендента, тем больше дополнительных баллов он получит.

«Трус не играет в хоккей», тем более нет их среди тех, кто ЗАБОТИТСЯ О ДРУГИХ. Забота – удел храбрых! Список наших номинантов покажет: КТО ЕСТЬ КТО среди специалистов по охране труда.

Итак, конкурс «СЕНIМ» ждет вас!

ВОСЬМОЙ КОНКУРС «СЕНІМ»

Мы объединяем людей для обмена опытом и знаниями!

ТОО «МЦФЭР–Казахстан» совместно с Комитетом труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, РГКП «Республиканский научно - исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» при поддержке Федерации профсоюзов Республики Казахстан объявляет КОНКУРС по безопасности и охране труда среди работодателей республики.

Прием заявок на конкурс – с 1 декабря 2017 года по 1 апреля 2018 года.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

Награждение победителей состоится в апреле 2018 года в г. Астане.

Конкурс проводится по трем номинациям:

1. «Лучшая служба охраны труда» (I, II, III места)

Деятельность службы охраны труда по обеспечению внутреннего контроля условий труда, соблюдению установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах и принятию незамедлительных мер по устранению выявленных нарушений.

2. «Лучший инженер по охране труда» (I, II, III места)

Деятельность инженера по охране труда, осуществляющего работы по обеспечению безопасности и охраны труда в структурных подразделениях организации.

3. «Лучший технический инспектор по охране труда» (I, II, III места)

Деятельность технического инспектора по охране труда, осуществляющего защиту прав работников на охрану труда перед работодателем посредством общественного контроля над соблюдением работодателями нормативных правовых актов по безопасности и охране труда.

ЛУЧШИЙ – значит ПЕРВЫЙ!

Почему необходимо принять участие в конкурсе?

«СЕНІМ» – единственный конкурс в Казахстане для профессионалов в области охраны труда.

Участие в конкурсе – практические шаги для подтверждения делового статуса, демонстрация компетентности и социальной ответственности перед сотрудниками и клиентами.

Информация о победителях конкурса публикуется на интернет-ресурсах организаторов конкурса и в деловом печатном издании «Охрана труда. Казахстан».

Участие в конкурсе предоставляет возможность установить полезные контакты.

Конкурс – это уникальный шанс показать высокую эффективность работы специалистов службы охраны труда вашего предприятия.

Конкурс проводится среди организаций всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей в целях повышения эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников предприятий, а также стимулирования работодателей для создания безопасных условий труда работников.

Пять шагов, чтобы стать участником конкурса

1. Иметь подписку на один из журналов: «Охрана труда. Казахстан» или «Нормативные акты по безопасности и охране труда» (электронная версия) либо наличие доступа к электронной системе «ACTUALIS: Кадровое дело» в 2017–2018 годах.

2. Представить заполненную анкету-заявку на участие в конкурсе. В анкете указать номинацию и фамилию, имя и отчество (при его наличии) номинанта. Для каждой номинации предоставляется отдельная анкета-заявка.

3. Подготовить материалы и сведения для участия в конкурсе, касающиеся сферы безопасности и охраны труда на конкретном предприятии (инструкции, положения в формате Word, фотографии, презентации).

4. Написать статью, содержащую информацию о методах и технологиях в сфере охраны труда, применяемых на вашем производстве (3–5 стр., А 4, шрифт Times 12). Лучшие статьи будут опубликованы в журнале «Охрана труда. Казахстан» в 2018 году.

5. Выполнить конкурсную работу на тему (по выбору) (от 2 до 3 страниц):

«Если б я…» (как бы я улучшил работу по охране труда на своем предприятии, в Казахстане);

«Самый лучший день…» (как прошло лучшее, на ваш взгляд, мероприятие по охране труда в 2017 году).

«Безопасный труд в моем представлении – это …».

Требования к материалам участника:

1. Участнику необходимо с 1 декабря 2017 года до 1 апреля 2018 года представить конкурсной комиссии оформленные и подписанные руководителем предприятия-участника и ответственным исполнителем практические материалы о выполненных мероприятиях по охране труда, отдельно по каждой номинации.

2. Практические материалы должны содержать описание:

– выполненных работ по внедрению системы управления охраной труда;

– международных стандартов по безопасности и охране труда;

– новых безопасных технологий;

– методов модернизации и обновления оборудования;

– системы финансирования мероприятий по охране труда;

– организации работ по снижению опасных и вредных факторов и рисков на производстве;

– мер по предотвращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости персонала;

– социальной ответственности бизнеса с указанием выполненных обязательств по коллективному договору, социальному и обязательному страхованию работников от несчастных случаев на конкретном предприятии.

Представленные материалы должны содержать фотографии, производственные схемы, диаграммы, таблицы со ссылками на них в тексте и пояснительными записками.

Материалы принимаются на бумажном и электронном носителях.

Материалы следует подшить в папку, отдельно по номинациям, с указанием реквизитов предприятия, фамилии, имени и отчества (при его наличии) исполнителя.

3. Статья (не опубликованная ранее в журнале «Охрана труда. Казахстан») должна соответствовать одной из следующих рубрик:

Контроль и надзор

Обеспечение безопасности труда

Аттестация рабочих мест

Зеленая экономика

Промышленная безопасность

Охрана здоровья и окружающей среды

Организация работы по охране труда

Расследование и учет несчастных случаев

Техническое регулирование безопасности

Средства индивидуальной защиты

Обучение в системе охраны труда

Управление охраной труда

Пожарная безопасность

Социальное партнерство

Практикум специалиста по охране труда

Материалы и анкету-заявку на участие отправляйте по адресу: 050009, г. Алматы, ул. Шевченко, уг. ул. Радостовца, 165б/72г, оф. 712, Объединенная редакция «Охрана труда, кадры и делопроизводство»

тел.: +7 (727) 323-62-08 (вн. 117, 118)

факс: +7 (727) 323-62-12

e-mail: otk@mcfr.kz, head.kadry@mcfr.kz



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией






© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль