Справочник кадровика

Нормативно-правовые акты 2017 года по кадровому делу и делопроизводству

  • 31 января 2018
  • 966
НПА 2017 год. КАДРЫ и ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Список нормативно-правовых актов 2017 года по кадровому делу и делопроизводству.

Январь

Законы Республики Казахстан

Закон Республики Казахстан от 20 декабря 2016 года № 33-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы».

Закон разработан в соответствии с поручением Главы государства, данным на заседании Национальной комиссии по модернизации (далее - Национальная комиссия) 14 июня 2016 года и пунктами 2 и 4.2 Протокола заседания Национальной комиссии от 15 апреля 2016 года № 20-5/И-6.

Основной целью Закона является дальнейшее совершенствование законодательства в сфере государственной службы, путем устранения правовых пробелов, коллизий, оптимизации и ускорения конкурсных процедур, а также приближения стандартов правоохранительной службы к стандартам государственной службы.

Закон состоит из двух частей:

Статья 1. Внесение изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан:

Статья 2. Введение в действие Закона.

Принят: 20.12.2016 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 31 декабря 2016 г. № 253.

Вступил в силу 11.01.2017 г.

Указы Президента Республики Казахстан

Указ Президента Республики Казахстан от 30 декабря 2016 года № 404 «О проведении аттестации административных государственных служащих корпуса «Б».

Аттестация административных государственных служащих корпуса «Б» проводится в срок до 1 июля 2017 года.

Целью аттестации является определение уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемым должностям служащих корпуса «Б».

Аттестацию проходят служащие корпуса «Б», за исключением:

1) служащих корпуса «Б», которым на момент аттестации осталось два и менее лет до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Наступление срока, указанного в части первой настоящего подпункта в период с 5 января по 30 июня 2017 года включительно, является основанием для освобождения служащих корпуса «Б» от прохождения аттестации;

2) служащих корпуса «Б», находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком;

3) беременных женщин, предоставивших медицинское заключение о беременности, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иных лиц, воспитывающих указанную категорию детей без матери;

4) лиц, впервые назначенных на административную государственную должность, имеющих стаж государственной службы менее шести месяцев на момент прохождения собеседования в соответствующей аттестационной комиссии;

5) служащих корпуса «Б», состоящих в кадровом резерве административной государственной службы корпуса «А».

Общий график аттестации служащих корпуса «Б», предусматривающий сроки проведения этапов аттестации (далее - общий график) утверждается уполномоченным органом по делам государственной службы (далее - уполномоченный орган) и размещается на его интернет-ресурсе.

Государственные органы и местные исполнительные органы на основе общего графика самостоятельно утверждают графики проведения аттестации служащих корпуса «Б».

Аттестация включает следующие этапы:

1) составление оценочного листа;

2) тестирование на оценку личных компетенций. Служащий корпуса «Б», не принявший участие в тестировании на оценку личных компетенций, не допускается к следующему этапу;

3) собеседование в ВАК или аттестационных комиссиях соответствующего уровня. Ход собеседования фиксируется с использованием средств аудио- или видеозаписи.

Собеседование со служащими корпуса «Б» на втором и третьем уровнях допускается проводить посредством видеоконференцсвязи;

4) принятие решений аттестационной комиссией по итогам собеседования и с учетом результатов предыдущих этапов.

Принят: 30.12.2016 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 13 января 2017 г., № 8.

Вступил в силу 13.01.2017 г.

Постановления Правительства Республики Казахстан

Постановление Правительства Республики Казахстан от 23 декабря 2016 года № 838 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 21 января 2012 года № 148 «Об утверждении Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан и Правил осуществления миграционного контроля, а также учета иностранцев и лиц без гражданства, незаконно пересекающих Государственную границу Республики Казахстан, незаконно пребывающих на территории Республики Казахстан, а также лиц, которым запрещен въезд на территорию Республики Казахстан».

В Правила, утвержденные указанным постановлением, вносятся следующие изменения:

пункт 1 изложен в новой редакции;

пункты 17 и 18 изложить в следующей редакции:

«17. Граждане Австралийского Союза, Соединенных Штатов Америки, Австрийской Республики, Королевства Бельгия, Республики Болгария, Объединенных Арабских Эмиратов, Федеративной Республики Германия, Греческой Республики, Королевства Дания, Новой Зеландии, Японии, Государства Израиль, Республики Ирландия, Республики Исландия, Королевства Испания, Итальянской Республики, Канады, Республики Кипр, Республики Корея, Латвийской Республики, Литовской Республики, Великого Герцогства Люксембург, Венгрии, Малайзий, Республики Мальта, Соединенных Штатов Мексики, Княжества Монако, Королевства Нидерландов, Королевства Норвегия, Республики Польша, Португальской Республики, Румынии, Республики Сингапур, Словацкой Республики, Республики Словения, Турецкой Республики, Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии, Финляндской Республики, Французской Республики, Республики Хорватия, Чешской Республики, Республики Чили, Швейцарской Конфедерации, Королевства Швеция и Эстонской Республики въезжают в Республику Казахстан и выезжают из Республики Казахстан без виз, если период их пребывания в Республике Казахстан не превышает тридцати календарных дней с момента пересечения Государственной границы Республики Казахстан.

18. Органы внутренних дел Республики Казахстан при подаче заявлений о продлении пребывания на территории Республики Казахстан свыше тридцати календарных дней с деловыми целями гражданами государств, указанных в пункте 17 настоящих Правил, осуществляют выдачу однократных виз категории «деловая» сроком до тридцати календарных дней.».

Принят: 23.12.2016 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 4 января 2017 г.

Вступил в силу 01.01.2017 г.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 898 «Об установлении квоты на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан на 2017 год».

Квота установлена в процентном отношении к численности рабочей силы:

1) по видам экономической деятельности согласно приложению к настоящему постановлению;

2) на привлечение трудовых иммигрантов в размере 4,2 %.

Принят: 29.12.2016 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 12 января 2017 г.

Вступил в силу 12.01.2017 г.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 919 «Об утверждении Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы, внесении изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 декабря 2015 года № 1136 «Об утверждении перечня правительственных программ и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан».

Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы включает в себя:

1. Паспорт (основные параметры)

2. Введение

3. Анализ текущей ситуации

4. Цели, целевые индикаторы, задачи и показатели результатов реализации Программы

5. Основные направления, пути достижения целей и задач Программы, соответствующие меры

6. Необходимые ресурсы

В перечне правительственных программ, утвержденном постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 декабря 2015 года № 1136 «Об утверждении перечня правительственных программ и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан» вносятся следующие изменения и дополнения:

строка, порядковый номер 5, исключена;

дополнен строкой, порядковый номер 6 «Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы».

Принят: 29.12.2016 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 10 января 2017 г., № 5.

Вступил в силу 21.01.2017 г.

Приказы министров Республики Казахстан

Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 18 ноября 2016 года № 1073 «О внесении изменения в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 25 февраля 2015 года № 152 «Об утверждении Инструкции прохождения воинской службы в Национальной гвардии Республики Казахстан».

Изучение и отбор кандидатов для приема на воинскую службу по контракту на должности офицерского, сержантского и солдатского составов осуществляется кадровыми службами Главного командования Национальной гвардии Республики Казахстан, региональных командований, воинских частей и Военного института.

Кандидаты прибывают в кадровую службу воинской части в дни посещения, установленные регламентом служебного времени, согласно общевоинских уставов Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 5 июля 2007 года № 364.

Кадровая служба доводит до сведения кандидата требования, предъявляемые к лицам, поступающим на воинскую службу по контракту, установленные статьей 38 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - Закон).

Кандидат, изъявивший желание проходить воинскую службу по контракту представляет в кадровую службу документы, согласно перечню, определенного пунктом 21 Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года № 124.

Кадровой службой кандидат проверяется на соответствие требованиям, установленным статьей 38 Закона.

В отношении кандидата с Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан запрашиваются сведения о совершении уголовных, административных и коррупционных правонарушений, фактах увольнения с государственной службы по отрицательным мотивам.

Кадровой службой оформляется заключение о приеме на воинскую службу, по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.

Материалы, представленные в ходе изучения кандидата (личное дело кандидата) выносятся на рассмотрение отборочной комиссии, назначаемой приказом командира части (руководителя государственного учреждения) в составе председателя, секретаря (представителя кадровой службы) и не менее четырех членов комиссии.

Заключение отборочной комиссии с обоснованными выводами о целесообразности приема или отказа в приеме на воинскую службу кандидата оформляется протоколом заседания отборочной комиссии, по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

Об отказе в приеме на воинскую службу по контракту с указанием причин отказа кандидат уведомляется в письменной форме под роспись на заседании отборочной комиссии.

Кандидат, прошедший отбор, в течении 5 рабочих дней приказом по личному составу принимается на воинскую службу по контракту, приказом по строевой части зачисляется в списки воинской части и допускается к исполнению обязанностей. Выписка из приказа по строевой части в течении 3 рабочих дней направляется в местный орган военного управления (далее МОВУ) по месту нахождения на воинском учете, для снятия с учета. Одновременно лицу, не состоявшему в запасе МОВУ оформляется военный билет.

Принят: 18.11.2016 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 12 января 2017 г.

Вступил в силу 23.01.2016 г.

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 24 ноября 2016 года № 974 «О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 мая 2015 года № 407 «Об утверждении регламентов оказания государственных услуг в сфере социальной защиты населения».

Внесены изменения в ряд пунктов следующих регламентов:

регламент оказания государственной услуги «Назначение пенсионных выплат по возрасту»;

регламент оказания государственной услуги «Назначение государственной базовой пенсионной выплаты»;

регламент оказания государственной услуги «Назначение государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту»;

регламент оказания государственной услуги «Назначение государственных специальных пособий»;

регламент оказания государственной услуги «Назначение социальной выплаты на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности; потери кормильца; потери работы; потери дохода в связи с беременностью и родами; потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года»;

регламент оказания государственной услуги «Установление инвалидности и(или) степени утраты трудоспособности и/или определение необходимых мер социальной защиты»

приложение 2 к указанному регламенту изложено в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу

приложение 4 к указанному регламенту изложено в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;

регламент оказания государственной услуги «Назначение единовременной выплаты на погребение»

приложение 2 к указанному регламенту изложено в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу;

регламент оказания государственной услуги «Назначение социальной помощи в виде ежемесячных выплат гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства»;

Принят: 24.11.2016 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 12 января 2017 г.

Вступил в силу 23.01.2017 г.

Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 25 ноября 2016 года № 1097 «О внесении изменения в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 85 «Об утверждении Правил приема, оформления и рассмотрения органами внутренних дел ходатайств (заявлений) по вопросам приема в гражданство Республики Казахстан и восстановления в гражданстве Республики Казахстан, в том числе в упрощенном (регистрационном) порядке, выхода из гражданства, утраты гражданства и определения принадлежности к гражданству Республики Казахстан».

В Правила вносятся следующее изменение:

подпункт 2) пункта 42 изложен в следующей редакции:

2) старше восемнадцатилетнего возраста, не получившие документов удостоверяющих личность гражданина Республики Казахстан, которые не значатся по базе данных документированного населения и не имеют подтверждение постоянной регистрации в поквартирной или похозяйственной книгах.

Принят: 25.11.2016 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 25 января 2017 г.

Вступил в силу 05.02.2017 г.

Февраль

Постановления Правительства Республики Казахстан

Постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «О некоторых вопросах Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».

1. Постановление утверждает:

1) Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

2) Изменения и дополнения вносятся в некоторые решения Правительства Республики Казахстан.

2. Переименованы:

1) Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

2) государственные учреждения - территориальные подразделения Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан согласно приложению к постановлению;

3) государственные юридические лица согласно приложению к постановлению.

Принят: 18.02.2017 г.

Вступает в силу 18.02.2017 г.

Приказы министров Республики Казахстан

Приказ и. о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 декабря 2016 года № 1140 «О распределении квоты».

Приказ распределяет квоту на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан на 2017 год между областями, городами Астана и Алматы:

1) по видам экономической деятельности;

2) на привлечение трудовых иммигрантов.

Принят: 30.12.2016 г.

Вступил в силу 30.12.2016 г.

Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 декабря 2016 года № 1142 «О внесении изменений и дополнения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере».

В приказ вносятся следующие изменения и дополнение:

В пункт 1 - Утвердить стандарты государственных услуг:

подпункт 30) «Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в рамках внутрикорпоративного перевода» изложен в новой редакции.

дополнен подпунктом 33) «Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства»

Приложение 30 изложено в новой редакции.

Приказ дополнен приложением 33.

Принят: 30.12.2016 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 11 февраля 2017 г.

Вступает в силу 01.01.2017 г.

Приказы руководителей ведомств центральных государственных органов

Приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 328 «Об утверждении Методики по формированию показателей неформальной занятости населения».

Методика определяет основные аспекты в области статистического измерения показателей неформальной занятости населения.

Неформальный сектор включает организации, занятых производством товаров и услуг с целью обеспечения работой и доходами участвовавших в них физических лиц, и обладающих характерными чертами домашних хозяйств.

Неформальный сектор определяется на основе характеристик организаций, осуществляющих деятельность.

Организации неформального сектора имеют следующие особенности:

отсутствие государственной регистрации организации;

низкий уровень организации и малый масштаб деятельности;

не являются самостоятельными юридическими структурами, созданными отдельно от домашнего хозяйства или его членов;

основные фонды и другие активы принадлежат не организациям, а их владельцам;

не вступают в сделки или другие договорные отношения с другими организациями и не принимают обязательства от собственного имени;

владельцы организуют производственную деятельность и отвечают без ограничений по всем обязательствам, связанным с производственным процессом;

трудовые отношения основаны не на договорах с формальным соблюдением гарантий, а на основе устной договоренности о занятости, или родственных и личных отношениях;

предпринимательская деятельность осуществляется с привлечением неоплачиваемых членов семьи или одного, нескольких наемных работников;

основные фонды, используются для производственных и личных целей;

отсутствует доступ или имеется ограниченный доступ к организованным рынкам, кредитным учреждениям, современным технологиям, профессиональному обучению и другому;

деятельность осуществляется, без постоянного помещения или на дому.

Принят: 29.12.2016 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 7 февраля 2017 г.

Вступил в силу 18.02.2017 г.

Март

Постановления Правительства Республики Казахстан

Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 марта 2017 года № 110 «О некоторых вопросах Министерства внутренних дел Республики Казахстан».

В постановление Правительства Республики Казахстан от 22 июня 2005 года № 607 «Вопросы Министерства внутренних дел Республики Казахстан» внесены изменения, которые затронули пункт 2, он был дополнен 5) подпунктом, следующего содержания:

5) Комитет миграционной службы.

Также изменения затронули пункт 16:

подпункты 5), 60), 61), 62) исключить;

функции ведомств:

дополнить подпунктами 67-1), 67-2), 67-3), 67-4), 67-5), 67-6), 67-7), 67-8) следующего содержания:

«67-1) обеспечивают реализацию государственной политики в области гражданства, миграции населения и беженцев;

67-2) осуществляют межведомственную координацию в сфере миграции населения;

67-3) осуществляют мониторинг, анализ и прогнозирование миграционных процессов;

67-4) разрабатывают систему мер в области регулирования миграционных процессов;

67-5) представляют результаты мониторинга миграционных процессов в уполномоченный орган по вопросам формирования государственной политики в области миграции населения;

67-6) оказывают содействие в пределах своей компетенции лицу, признанному беженцем, в получении информации о родственниках, проживающих в стране происхождения;

67-7) создают комиссию по осуществлению процедуры присвоения, продления, лишения и прекращения статуса беженца, а также разрабатывают и утверждают ее положение;

67-8) обеспечивают соблюдение прав лиц, ищущих убежище, и беженцев;»;

Изменения были внесены в постановление Правительства Республики Казахстан от 15 апреля 2008 года № 339 «Об утверждении лимитов штатной численности министерств и иных центральных исполнительных органов с учетом численности их территориальных органов и подведомственных им государственных учреждений».

Принят: 06.03.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 9 марта 2017 г.

Вступает в силу 06.03.2017 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 января 2017 года № 2 «О внесении изменения и дополнения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 мая 2015 года № 407 «Об утверждении регламентов оказания государственных услуг в сфере социальной защиты населения».

Вносятся следующее изменение и дополнение:

пункт 1 изложен в новой редакции;

дополнен приложением 13 согласно приложению к настоящему приказу следующего содержания:

13) регламент оказания государственной услуги «Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства» согласно приложению 13 к настоящему приказу».

Государственная услуга оказывается Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - услугодатель).

Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется через:

1) загранучреждения Республики Казахстан - иностранцам и лицам без гражданства;

2) услугодателя - в случае нахождения иностранцев и лиц без гражданства в Республике Казахстан.

Форма оказываемой государственной услуги: бумажная.

Принят: 30.01.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 15 марта 2017 г.

Вступает в силу 26.03 2017 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 февраля 2017 года № 8 «О внесении изменений в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и признании утратившими силу некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан».

Приказом внесены изменения и дополнения в некоторые приказы по вопросам содействия занятости населения, а именно:

1) в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 7 июня 2016 года № 482 «Об утверждении некоторых типовых документов» внесены изменения и дополнения следующие типовые документы:

Типовой устав государственного учреждения «Центра занятости населения района (города), области (столицы, города республиканского значения)»;

Типовое положение о районной (городской) комиссии по вопросам занятости населения;

Типовое положение о региональной комиссии по вопросам занятости населения.

2) в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 515 «Об утверждении Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы», внесены следующие изменения:

Правила добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, изложены в новой редакции согласно приложению 1;

3) в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516 «О некоторых вопросах содействия занятости населения» внесены изменения и дополнения в следующие правила:

Правила организации и финансирования общественных работ;

Правила организации и финансирования социальных рабочих мест;

Правила организации и финансирования молодежной практики;

Правила организации и финансирования профессионального обучения исключены;

Правила проведения социальной профессиональной ориентации, изложены в новой редакции согласно приложению 2.

Утратили силу:

1) приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 517 «Об утверждении Правил организации и финансирования мер по содействию предпринимательской инициативе»;

2) приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 июня 2016 года № 544 «Об утверждении типовых форм социального контракта».

Принят: 14.02.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 27 марта 2017 г.

Вступает в силу 07.04.2017 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 февраля 2017 года № 9 «О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов».

В Правила квотирования рабочих мест для инвалидов вносятся следующие изменения:

в подпункт 3) пункта 2 вносится изменение на казахском языке, текст на русском языке не изменяется;

в пункт 4 вносится изменение на казахском языке, текст на русском языке не изменяется;

в пункт 8 вносится изменение на казахском языке, текст на русском языке не изменяется;

в пункт 15 вносится изменение на казахском языке, текст на русском языке не изменяется.

Принят: 14.02.2017 г.

Апрель

Постановления Правительства Республики Казахстан

Постановление Правительства Республики Казахстан от 4 апреля 2017 года № 168 «Об установлении региональной квоты приема оралманов и переселенцев на 2017 год».

Постановление устанавливает:

1) региональную квоту приема оралманов на 2017 год в количестве 566 семей;

2) региональную квоту приема переселенцев на 2017 год в количестве 288 семей.

Принят: 04.04.2017 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 11 апреля 2017 г., № 69.

Вступает в силу 22.04.2017 г.

Приказы министров Республики Казахстан

Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 23 февраля 2017 года № 135 «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников государственных учреждений органов внутренних дел Республики Казахстан и условий установления рабочим надбавки за выслугу лет».

Стаж работы по специальности и выслуга лет, засчитываемые в соответствии с настоящими Правилами, учитываются в календарном исчислении.

Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение должностного оклада, исчисление должностного оклада с учетом стажа осуществляется со дня возникновения такого права.

Стаж работы по специальности работникам, идентичность специальностей и выслуга лет рабочим определяются комиссией по установлению стажа.

Комиссия по установлению стажа состоит из председателя, секретаря и трех и более членов комиссии, состав которой утверждается руководителем соответствующего государственного учреждения, в случае его отсутствия лицом, исполняющим его обязанности.

Решение комиссии по установлению стажа работы по специальности работникам и выслуги лет рабочим оформляется протоколом произвольной формы, стаж работы объявляется приказом. Выписки из решения делаются в двух экземплярах и передаются в кадровую службу и бухгалтерию.

Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника для определения стажа работы по специальности и выслуги лет, определяются в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Работникам системы органов внутренних дел, отнесенным к категории врачебного, фармацевтического, среднего и младшего медицинского персонала, исчисление стажа работы по специальности осуществляется в соответствии с приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 2 августа 2016 года № 685 «Об утверждении Правил и условий исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий в сфере здравоохранения»

Надбавка за выслугу лет рабочим выплачивается ежемесячно в процентах к тарифным ставкам (должностным окладам) по основной должности в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».

В выслугу лет, дающую право на установление надбавки за выслугу лет включается время работы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях, в системе специальных государственных, правоохранительных органов, органов гражданской защиты.

Принят: 23.02.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 5 апреля 2017 г.

Вступает в силу 16.04.2017 г.

Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 13 марта 2017 года № 181 «О внесении изменений в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 21 января 2015 года № 40 «Об утверждении Правил присвоения, повышения, подтверждения, снижения и снятия классной квалификации сотрудников и военнослужащих органов внутренних дел».

Согласно изменениям в Правилах изложены в новой редакции:

часть четвертая пункта 3;

часть четвертая пункта 58.

Приложение 1 изложено в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

В перечне должностей ОВД по родственным специальностям подпункты 7) и 8) пункта 1 изложены в новой редакции.

Принят: 13.03.2017 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 25 апреля 2017 г., № 79.

Вступает в силу 06.05.2017 г.

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 17 марта 2017 года № 37 «Об утверждении форм документов для участия в проекте «Өрлеу».

Проект «Өрлеу» - комплекс мероприятий по предоставлению обусловленной денежной помощи семье (лицу) при условии участия трудоспособных членов семьи (лица) в государственных мерах содействия занятости и прохождения, в случае необходимости, социальной адаптации членов семьи (лица), включая трудоспособных.

Приказом утверждены:

1) форма листа собеседования на участие в проекте «Өрлеу» согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) форма заявления на участие в проекте «Өрлеу» согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) форма анкеты о семейном и материальном положении заявителя на участие в проекте «Өрлеу» согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) форма сведений о составе семьи заявителя согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) форма сведений о наличии личного подсобного хозяйства согласно приложению 5 к настоящему приказу;

6) форма запроса по индивидуальному идентификационному номеру претендента и членов семьи в государственные информационные системы согласно приложению 6 к настоящему приказу;

7) форма журнала регистрации заявлений согласно приложению 7 к настоящему приказу;

8) форма расписки об отказе в приеме заявления на участие в проекте «Өрлеу» согласно приложению 8 к настоящему приказу;

9) форма акта обследования участковой комиссией материального положения заявителя на участие в проекте «Өрлеу» согласно приложению 9 к настоящему приказу;

10) форма заключения участковой комиссии на участие заявителя в проекте «Өрлеу» согласно приложению 10 к настоящему приказу;

11) форма журнала записей о постановке претендента и трудоспособных членов семьи на регистрацию в качестве безработных согласно приложению 11 к настоящему приказу;

12) форма социального контракта активизации семьи согласно приложению 12 к настоящему приказу;

13) форма решения о назначении (отказе в назначении) обусловленной денежной помощи согласно приложению 13 к настоящему приказу;

14) форма уведомления о назначении или об отказе в назначении обусловленной денежной помощи согласно приложению 14 к настоящему приказу;

15) форма журнала регистрации социальных контрактов активизации семьи по проекту «Өрлеу» согласно приложению 15 к настоящему приказу;

16) форма дополнительного соглашения к социальному контракту активизации семьи согласно приложению 16 к настоящему приказу;

17) форма решения о прекращении выплаты обусловленной денежной помощи согласно приложению 17 к настоящему приказу;

18) форма отчета о заключенных социальных контрактах активизации семьи и социальных контрактах согласно приложению 18 к настоящему приказу;

19) форма отчета о назначении и выплате обусловленной денежной помощи согласно приложению 19 к настоящему приказу;

20) форма отчета о получателях обусловленной денежной помощи согласно приложению 20 к настоящему приказу;

21) форма ежемесячного отчета ассистента о сопровождении социального контракта активизации семьи согласно приложению 21 к настоящему приказу.

Принят: 17.03.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 26 апреля 2017 г.

Вступает в силу 07.05.2017 г. 

Май

Постановления Правительства Республики Казахстан

Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 апреля 2017 года № 232 «Об утверждении Правил использования средств на возмещение ущерба работникам ликвидированных шахт, переданных товариществу с ограниченной ответственностью «Карагандаликвидшахт».

Возмещению подлежат утраченный пострадавшим работником заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на приобретение лекарств, медицинское обследование, реабилитацию, посторонний уход, протезирование, услуги банков, почты и прочее), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно.

В случае смерти работника, право на возмещение ущерба (вреда) имеют лица, указанные в статье 940 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть).

Суммы возмещения ущерба (вреда), причиненного жизни и здоровью работников ликвидированных шахт, переданных ТОО «Карагандаликвидшахт», согласно настоящим Правилам подлежат возмещению за счет республиканского бюджета.

Возмещение ущерба (вреда) производится ежемесячными платежами.

Размер подлежащего возмещению утраченного заработка (дохода) определяется в процентах к среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо наступления утраты трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии ее - общей трудоспособности.

Суммы возмещения ущерба (вреда), выплачиваемые ТОО «Карагандаликвидшахт» работникам ликвидированных шахт, ежегодно увеличиваются пропорционально среднему значению прогнозируемого уровня инфляции по должностям и профессиям, указанным в приложении 1 к настоящим Правилам, организациям, находящимся на территории Карагандинской области, независимо от вида деятельности, занимающимся добычей каменного угля подземным способом, согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

Принят: 28.04.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 2 мая 2017 г.

Вступает в силу 13.05.2017 г.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 мая 2017 года № 296 «Об утверждении типовых правил регулирования миграционных процессов в областях, городах республиканского значения, столице».

В соответствии с типовыми правилами местные исполнительные органы областей, городов Астаны и Алматы в целях обеспечения управляемости миграционных процессов и экономического роста, укрепления безопасности страны и создания условий для реализации социально-экономических прав мигрантов разрабатывают правила регулирования миграционных процессов, которые утверждаются соответствующими местными представительными органами.

Регулирование миграционных процессов основывается на:

обеспечении конституционного права человека на свободный выбор места жительства, свободу труда и свободный выбор рода деятельности и профессии;

свободе выезда и передвижения;

недопустимости дискриминации по мотивам происхождения, социального и имущественного положения или любым иным обстоятельствам.

Принят: 25.05.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 30 мая 2017 г.

Вступает в силу 10.06.2017 г.

Приказы министров Республики Казахстан

Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 «Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников».

Воинскому учету подлежат военнообязанные и призывники, за исключением:

1) женщин, не имеющих военно-учетной специальности (далее - ВУС);

2) лиц, освобожденных от исполнения воинской обязанности в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - Закон);

3) лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы;

4) постоянно проживающих за пределами Республики Казахстан.

Целью воинского учета является определение наличия призывников и военнообязанных в интересах их эффективного использования для обеспечения обороны и безопасности государства.

Основными задачами воинского учета являются:

1) определение количественного и качественного составов, имеющихся в Республике Казахстан ресурсов призывников и военнообязанных, для обеспечения организованного проведения призыва граждан Республики Казахстан (далее - граждан) на воинскую службу и мероприятий по проведению мобилизации в Республике Казахстан;

2) подготовка и накопление военных специалистов из числа военнообязанных и призывников для обеспечения комплектования и мобилизационного развертывания Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан.

Принят: 24.01.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 22 мая 2017 г.

Вступает в силу 02.06.2017 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 марта 2017 года № 17 «Об утверждении Правил перерасчета размера государственной базовой пенсионной выплаты, назначенной до 1 июля 2018 года».

Перерасчету подлежит размер государственной базовой пенсионной выплаты, назначенной до 1 июля 2018 года.

Размер государственной базовой пенсионной выплаты пересчитывается в зависимости от стажа участия в пенсионной системе.

Стаж участия в пенсионной системе учитывается на день назначения государственной базовой пенсионной выплаты.

Стаж участия в пенсионной системе лиц, являющихся получателями пенсионных выплат, назначенных в соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 11 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон), учитывается до достижения возраста 63 лет (мужчины) и 58 лет 6 месяцев (женщины).

В стаж участия в пенсионной системе засчитываются:

1) трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, исчисленный в соответствии со статьей 13 Закона;

2) период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы.

Исчисление размера государственной базовой пенсионной выплаты производится в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона.

Принят: 03.03.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 16 мая 2017 г.

Вступает в силу 01.07.2018 г.

Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 7 марта 2017 года № 57 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 138 «Об утверждении стандартов государственных услуг в области архивного дела».

Вносятся следующие изменения и дополнения:

в заголовок указанного приказа вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;

пункт 1 изложен в новой редакции;

в стандарте государственной услуги «Выдача архивных справок», утвержденном указанным приказом:

в заголовок вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;

заголовок главы 1 изложен в новой редакции;

в пункт 1 вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;

в часть первую пункта 3 вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;

заголовок главы 2 изложен в новой редакции;

часть первая подпункта 1) пункта 4 изложена в новой редакции;

часть первая пункта 6 изложена в новой редакции;

в пункте 9:

в новой редакции изложены: абзац третий подпункта 1), абзац второй подпункта 2), абзац второй подпункта 3);

дополнен: пункт 10 - частью второй, пунктом 10-1;

заголовок главы 3 изложен в новой редакции;

часть первая пункта 11 изложена в новой редакции;

заголовок главы 4 изложен в новой редакции;

приложение 1 к указанному стандарту изложено в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

в приложение 2 к указанному стандарту вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;

дополнен стандартом государственной услуги «Выдача разрешения на временный вывоз за пределы Республики Казахстан документов Национального архивного фонда, находящихся в государственной собственности» согласно приложению 2 к настоящему приказу;

в стандарте государственной услуги «Апостилирование архивных справок и копий архивных документов, исходящих из государственных архивов Республики Казахстан и направляемых за рубеж», утвержденном указанным приказом:

правый верхний угол приложения 2 к приказу изложен в новой редакции;

в заголовок вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;

заголовок главы 1 изложен в новой редакции;

в пункт 1 вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;

заголовок главы 2 изложен в новой редакции;

в часть первую пункта 6 вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;

в пункте 9:

в подпункте 1):

абзац третий изложен в новой редакции;

в абзацы пятый, десятый вносятся изменения в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;

часть четвертая изложена в новой редакции;

в подпункте 2):

абзац второй изложен в новой редакции;

в абзац четвертый вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;

часть вторая изложена в новой редакции;

часть первая подпункта 3) изложена в новой редакции;

пункт 10 дополнен частью второй;

дополнен пунктом 10-1

заголовок главы 3 изложен в новой редакции;

часть первая пункта 11 изложена в новой редакции;

заголовок главы 4 изложен в новой редакции;

приложение 1 к указанному стандарту изложено в редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу;

в приложение 2 к указанному стандарту вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется.

Принят: 07.03.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 24 мая 2017 г.

Вступает в силу 04.06.2017 г.

Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 30 марта 2017 года № 132 «О внесении изменения в приказ Министра обороны Республики Казахстан от 26 июля 2016 года № 350 «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для гражданского персонала воинских частей и учреждений, работников казенных предприятий Вооруженных Сил Республики Казахстан и установления рабочим процентной надбавки за работу в Вооруженных Силах Республики Казахстан».

Согласно изменениям, для работников департаментов, управлений, отделов по делам обороны засчитывается весь период работы в местных органах военного управления на должностях гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) и военнослужащих (за исключением должностей, аналогичных профессиям рабочих).

Принят: 30.03.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 11 мая 2017 г.

Вступает в силу 22.05.2017 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 марта 2017 года № 55 «О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан».

Вносятся изменения и дополнения в следующие приказы:

1) Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2013 года № 403-Љ-М «Об утверждении Перечня персональных данных, необходимого и достаточного для выполнения осуществляемых задач»;

2) Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223 «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации»;

3) Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236 «Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления»;

4) Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 «Об утверждении минимальных социальных стандартов в сферах труда, социального обеспечения и здравоохранения»;

5) Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 19 «Об утверждении Правил предоставления статистической и иной отчетной информации Государственной корпорацией «Правительство для граждан» в сфере пенсионного и социального обеспечения».

Принят: 31.03.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 25 мая 2017 г.

Вступает в силу 01.07.2018 г. (подробно см. пункт 4)

Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 31 марта 2017 года № 134 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей гражданских служащих местных органов военного управления Республики Казахстан».

Типовые квалификационные характеристики должностей гражданских служащих местных органов военного управления РК включают в себя:

Глава 1. Квалификационные характеристики должностей руководителей:

Параграф 1. Заместитель руководителя отдела, службы департамента по делам обороны;

Параграф 2. Руководитель группы, отделения департамента по делам обороны;

Параграф 3. Руководитель отдела, службы (группы, отделения) управления и отдела по делам обороны;

Глава 2. Квалификационные характеристики должностей специалистов:

Параграф 1. Инспектор по учету мобилизационных ресурсов (по предназначению мобилизационных ресурсов, по учету и предназначению мобилизационных ресурсов);

Параграф 2. Инспектор по пропаганде воинской службы и воспитательно-идеологической работе;

Параграф 3. Инспектор по набору на воинскую службу по контракту;

Параграф 4. Инспектор по призыву на воинскую службу;

Параграф 5. Инспектор по военной подготовке;

Параграф 6. Помощник руководителя департамента, управления и отдела по делам обороны;

Параграф 7. Архивист департамента, управления и отдела по делам обороны;

Параграф 8. Библиотекарь департамента, управления и отдела по делам обороны;

Параграф 9. Инспектор обеспечивающего вида деятельности департамента, управления и отдела по делам обороны;

Параграф 10. Специалист по развитию государственного языка департамента, управления и отдела по делам обороны.

Принят: 31.03.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 29 мая 2017 г.

Вступает в силу 09.06.2017 г.

Июнь

 Законы Республики Казахстан

Закон Республики Казахстан от 20 июня 2017 года № 76-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».

Целью принятия Закона является упорядочение социальных гарантий для отдельных категорий граждан, уточнение условий для оказания социальной поддержки, предусмотрение функций государственных органов по определению порядка предоставления социальной поддержки.

Предметом регулирования Закона являются общественные отношения в сфере социального обеспечения отдельных категорий граждан.

Структура законопроекта:

Статья 1. Внесение изменений и дополнений:

в Закон Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье»;

в Закон Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне»;

в Закон Республики Казахстан «О льготах и социальной защите участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц приравненных к ним»;

в Закон Республики Казахстан «О реабилитации жертв массовых политических репрессий»;

и другие Законы.

Статья 2. Порядок введения Закона в действие.

Принят: 20.06.2017 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 22 июня 2017 г., № 118.

Вступает в силу 01.07.2017 г. 

Указы Президента Республики Казахстан

Указ Президента Республики Казахстан от 1 июня 2017 года № 487 «О внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Казахстан».

Вносятся изменения и дополнения в следующие указы Президента Республики Казахстан:

1) Указ Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 150 «Об утверждении Реестра должностей политических и административных государственных служащих»;

2) Указ Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 151 «О некоторых вопросах поступления граждан на административную государственную службу корпуса «А»;

3) Указ Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан».

Принят: 01.06.2017 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 5 июня 2017 г., № 105.

Вступает в силу 05.06.2017 г.

Постановления Правительства Республики Казахстан

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 мая 2017 года № 304 «О проекте Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам архивного дела».

На рассмотрение Мажилиса Парламента РК внесен проект Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам архивного дела».

Принят: 29.05.2017 г.

Вступает в силу 29.05.2017 г.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 1 июня 2017 года № 330 «Об утверждении первоначального доклада о мерах, принятых Республикой Казахстан в целях осуществления Конвенции о правах инвалидов».

Настоящий доклад представляется в соответствии с пунктом 1 статьи 35 Конвенции о правах инвалидов (далее - Конвенция) и составлен в соответствии с Руководящими принципами (CRPD/С/2/3), разработанными Комитетом ООН по правам инвалидов.

Доклад является первоначальным докладом Казахстана о мерах, принятых для осуществления обязательств по Конвенции, и о достигнутом в результате прогрессе.

Он охватывает период 2012 - 2016 годы и содержит информацию о ключевых законодательных, судебных, административных, практических и других мерах, принятых в отчетный период, которые имеют непосредственное отношение к положениям Конвенции.

Принят: 01.06.2017 г.

Вступает в силу 01.06.2017 г.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 7 июня 2017 года № 348 «О внесении дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 21 января 2012 года № 148 «Об утверждении Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан и Правил осуществления миграционного контроля, а также учета иностранцев и лиц без гражданства, незаконно пересекающих Государственную границу Республики Казахстан, незаконно пребывающих на территории Республики Казахстан, а также лиц, которым запрещен въезд на территорию Республики Казахстан».

Правила въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан, дополнены пунктом 26-1, касательно граждан Китайской Народной Республики следующих транзитом через международные аэропорты городов Астаны и Алматы.

Принят: 07.06.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 13 июня 2017 г.

Вступает в силу 09.06.2017 г. (Подробно см. пункт 2)

Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 июня 2017 года № 364 «О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 1 декабря 2011 года № 1427 «Об утверждении Правил регистрации внутренних мигрантов и внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан».

В Правилах регистрации внутренних мигрантов:

в новой редакции изложены: подпункт 2), подпункты 4) и 5) пункта 2, пункты 3 и 4, абзацы первый и второй пункта 5, пункты 6 и 7, пункт 9, абзацы второй и третий, абзац пятый пункта 10, пункт 13;

дополнение: подпункт 6) пункта 2.

Принят: 12.06.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 14 июня 2017 г.

Вступает в силу 25.06.2017 г.

Приказы министров Республики Казахстан

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 апреля 2017 года № 93 «О внесении изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 320 «Об утверждении Правил назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи».

Правила назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи, утвержденные указанным приказом, изложены в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Принят: 25.04.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 12 июня 2017 г.

Вступает в силу 01.01.2018 г.

Приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 25 апреля 2017 года № 462 «Об утверждении Типового устава (общего положения) государственного учреждения, за исключением государственного учреждения, являющегося государственным органом и Типового устава государственного предприятия».

Утверждены:

1) Типовой устав (общее положение) государственного учреждения, за исключением государственного учреждения, являющегося государственным органом согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Типовой устав государственного предприятия согласно приложению 2 к настоящему приказу.

Принят: 25.04.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 8 июня 2017 г.

Вступает в силу 19.06.2017 г.

Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 3 мая 2017 года № 118 «Об утверждении формы, предназначенной для сбора административных данных «Показатели основных направлений и результатов деятельности государственных архивов».

Утверждена форма, предназначенная для сбора административных данных «Показатели основных направлений и результатов деятельности государственных архивов», согласно приложению к настоящему приказу.

Принят: 03.05.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 19 июня 2017 г.

Вступает в силу 30.06.2017 г.

Приказ Руководителя Администрации Президента Республики Казахстан от 15 мая 2017 года № 17-01-38.27 «Об утверждении Правил и условий исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий Администрации Президента Республики Казахстан».

Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящими Правилами, учитывается в календарном исчислении.

В случае повышения должностного оклада работника исчисление должностного оклада с учетом стажа осуществляется со дня его повышения.

Стаж работы по специальности и идентичность специальностей определяются при приеме на работу квалификационной (аттестационной) комиссией организации по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем организации.

Решение квалификационной (аттестационной) комиссии об установлении стажа работы по специальности оформляется протоколом. Оригинал протокола передается в кадровую службу, копия протокола передается в бухгалтерию.

Принят: 15.05.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 27 июня 2017 г.

Вступает в силу 08.07.2017 г.

Июль

Постановления Правительства Республики Казахстан

Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 405 «О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1198 «Об утверждении Правил привлечения иностранных работников в государственные органы Республики Казахстан».

В Правила привлечения иностранных работников в государственные органы РК, вносятся следующие изменения и дополнения:

в новой редакции изложены: пункт 9, пункт 13.

дополнения: подпункт 1-1) пункта 2, пункты 5-1, 5-2, 5-3, 15, 16 и 17, приложение 1 и 2;

исключен: пункт 5.

Принят: 30.06.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 3 июля 2017 г.

Вступает в силу 14.07.2017 г.

Приказы министров Республики Казахстан

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 апреля 2017 года № 103 «О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 января 2015 года № 26 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов».

Согласно изменениям:

Правила предоставления социальных услуг индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху - шестьдесят часов в год в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, изложены в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

Правила предоставления санаторно-курортного лечения инвалидам и детям-инвалидам, изложены в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;

Правила обеспечения инвалидов протезно-ортопедической помощью и техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами, изложены в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу;

Правила обеспечения инвалидов специальными средствами передвижения, изложены в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему приказу.

Принят: 28.04.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 18 июля 2017 г.

Вступает в силу 29.07.2017 г. 

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 мая 2017 года № 134 «О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июля 2009 года № 237-п «Об утверждении Правил исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи».

Правила исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи, изложены в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Принят: 18.05.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 17 июля 2017 г.

Вступает в силу 01.01.2018 г.

Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 2 июня 2017 года № 255 «Об утверждении Правил выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан».

Выплата денежного довольствия военнослужащему за текущий месяц производится с 25 числа до конца текущего месяца.

При совпадении дня выплаты денежного довольствия с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.

При выплате денежного довольствия военнослужащий ежемесячно в письменной или электронной форме извещается о составных частях денежного довольствия, причитающегося ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Выплата денежного довольствия военнослужащему ранее установленных сроков допускается на основании его рапорта в случаях:

1) убытия в отпуска (за исключением отпусков в связи с беременностью и рождением ребенка и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), на учебу, в служебную командировку - за текущий месяц, если он возвращается к месту службы позже срока выплаты денежного довольствия;

2) переезда к новому месту службы - за текущий месяц.

Размер денежного довольствия, причитающегося военнослужащему, прослужившему неполный месяц, определяется пропорционально исходя из фактического количества календарных дней, прослуженных в данном месяце.

Военнослужащему в случае отсутствия на воинской службе без уважительных причин, осужденному военнослужащему за время отбывания наказания в виде ареста, за время отбывания административного ареста на гауптвахте денежное довольствие выплачивается пропорционально дням фактического исполнения обязанностей воинской службы на основании приказа командира. В приказе указываются дни фактического отсутствия на воинской службе. Для пропорционального расчета денежного довольствия применяются календарные дни в месяце.

Денежное довольствие, причитающееся военнослужащему и своевременно не выплаченное ему или выплаченное в меньшем, чем следовало размере, выплачивается за весь период, в течение которого военнослужащий имел право на него, в пределах срока исковой давности.

Принят: 02.06.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 13 июля 2017 г.

Вступает в силу 24.07.2017 г.

Август

Международное Соглашение

Соглашение о сотрудничестве в области архивного дела между Министерством культуры и спорта Республики Казахстан и Национальным Архивным Управлением Азербайджанской Республики (город Баку, 3 апреля 2017 года).

Согласно Соглашению, стороны в соответствии с национальными законодательствами своих государств обмениваются нормативными правовыми актами, информацией и документами в области архивного дела, литературой по вопросам архивоведения, археографии и документоведения, а также публикациями архивных документов, представляющих взаимный интерес.

Стороны содействуют исследователям Республики Казахстан и Азербайджанской Республики в работе по изучению документального наследия, хранящегося в государственных архивах. Каждая из Сторон обеспечивает исследователям государства другой Стороны доступ к архивным фондам, научно-справочному аппарату, опубликованным и неопубликованным справочным материалам в соответствии с национальными законодательствами своих государств.

В целях пополнения национальных архивных фондов документами, содержащими информацию по истории и культуре народов Республики Казахстан и Азербайджанской Республики, Стороны оказывают содействие друг другу в выявлении и предоставлении их копий в соответствии с национальными законодательствами своих государств.

Каждая Сторона рассматривает запросы граждан и организаций государства другой Стороны в соответствии с национальными законодательствами своих государств с использованием архивных документов, находящихся в их распоряжении.

Принят: 03.04.2017 г.

Вступает в силу 03.04.2017 г.

Постановления Правительства Республики Казахстан

Постановление Правительства Республики Казахстан от 10 августа 2017 года № 479 «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 898 «Об установлении квоты на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан на 2017 год».

Приложение (Квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории РК на 2017 год), изложено в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Принят: 10.08.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 14 августа 2017 г.

Вступает в силу 25.08.2017 г.

Приказы министров Республики Казахстан

Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 14 июня 2017 года № 177 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 15 мая 2015 года № 184 «Об утверждении регламентов государственных услуг в области архивного дела».

Изменения вносятся в следующие регламенты государственных услуг:

1) регламент государственной услуги «Выдача архивных справок»;

2) регламент государственной услуги «Апостилирование архивных справок и копий архивных документов, исходящих из государственных архивов Республики Казахстан и направляемых за рубеж».

Указанный приказ дополнен регламентом государственной услуги «Выдача разрешения на временный вывоз за пределы Республики Казахстан документов Национального архивного фонда, находящихся в государственной собственности» согласно приложению 2 к настоящему приказу.

Принят: 14.06.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 7 августа 2017 г.

Вступает в силу 18.08.2017 г.

Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 407 «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности работников организаций, находящихся в ведении республиканского государственного учреждения «Комитет транспорта Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан».

Правила определяют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности работников организаций, находящихся в ведении республиканского государственного учреждения «Комитет транспорта Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан» (далее - стаж работы по специальности).

В стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же специальности в государственных предприятиях внутреннего водного транспорта и других организациях независимо от организационно-правовой формы и учитывается в календарном исчислении.

Стаж работы по специальности определяется комиссией, состав которой утверждается руководителем организации.

Работникам, которым в течение календарного месяца возникла необходимость повышения должностного оклада, исчисление должностного оклада с учетом стажа работы по специальности осуществляется со дня возникновения такой необходимости.

Принят: 30.06.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 28 августа 2017 г.

Вступает в силу 08.09.2017 г.

Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 3 июля 2017 года № 201 «Об утверждении Правил формирования Казахстанской национальной электронной библиотеки».

Казахстанская национальная электронная библиотека (далее - Национальная электронная библиотека) - государственная информационная система, предназначенная для сохранения фондов казахстанских библиотек, музеев и архивов, а также обеспечения свободного доступа пользователей к историческому, научному и культурному наследию Казахстана посредством информационно-коммуникационных технологий.

Формирование Национальной электронной библиотеки осуществляется республиканским государственным учреждением «Национальная академическая библиотека Республики Казахстан в городе Астане» Министерства культуры и спорта Республики Казахстан (далее - Учреждение).

Формирование Национальной электронной библиотеки осуществляется путем:

1) отбора документов и печатной продукции, переданных участниками;

2) пополнения и исключения документов и печатной продукции.

Отбор документов и печатной продукции осуществляется:

1) в зависимости от практической значимости и востребованности;

2) по коллекционному принципу.

Пополнение Национальной электронной библиотеки осуществляется путем:

1) получения документов и печатной продукции в электронной форме;

2) перевода документов и печатной продукции на бумажном носителе в электронную форму;

3) создания документов и печатной продукции в электронной форме.

Исключение документов и печатной продукции из Национальной электронной библиотеки допускается в следующих случаях:

1) при отзыве автором и (или) правообладателем;

2) при дублетности (одни и те же издания находящиеся в Национальной электронной библиотеке).

Принят: 03.07.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 15 августа 2017 г.

Вступает в силу 26.08.2017 г.

Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 17 июля 2017 года № 209 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих государственных организаций культуры».

С Типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих государственных организаций культуры Вы можете ознакомиться перейдя по ссылке.

Принят: 17.07.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 24 августа 2017 г.

Вступает в силу 04.09.2017 г.

Сентябрь

Приказы министров Республики Казахстан

Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 23 мая 2017 года № 214 «О внесении изменения в приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 2 февраля 2015 года № 70 «Об утверждении Правил назначения и аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры».

Согласно изменению, одним из основных требований при отборе кандидатур на должность руководителя предприятия является наличие высшего образования, соответствующего квалификационным требованиям.

Принят: 23.05.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 25 сентября 2017 г.

Вступает в силу 06.10.2017 г.

Совместный приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 9 июня 2017 года № 172 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 14 августа 2017 года № 301 «Об утверждении критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением законодательства Республики Казахстан о Национальном архивном фонде и архивах».

Приказом утверждены:

1) Критерии оценки степени риска за соблюдением законодательства Республики Казахстан о Национальном архивном фонде и архивах согласно приложению 1 к настоящему совместному приказу.

Настоящие Критерии предназначены для отнесения проверяемых субъектов к степеням риска и отбора проверяемых субъектов при проведении выборочных проверок.

Критерии оценки степени риска для выборочных проверок формируются посредством объективных и субъективных критериев.

Отнесение проверяемых субъектов к степени риска (высокой, невысокой) осуществляется в зависимости от вероятности причинения вреда законным интересам физических и юридических лиц, имущественным интересам государства в результате деятельности проверяемых субъектов, связанной с обеспечением сохранности документов Национального архивного фонда, которое может привести к уничтожению (утере), порче, подделке документов Национального архивного фонда.

Субъективные критерии разработаны на основании требований законодательства Республики Казахстан в области соблюдения законодательства о Национальном архивном фонде и архивах, перечисленных в проверочных листах, которые подразделены на три степени: грубая, значительная, незначительная и приведены в приложении к настоящим Критериям.

2) Критерии оценки степени риска по вопросам делопроизводства с использованием электронных документов и электронного архива на предмет соблюдения законодательства Республики Казахстан в сфере электронного документооборота и электронных архивов согласно приложению 2 к настоящему совместному приказу.

По объективным критериям к высокой степени риска относятся:

- государственные органы, использующие для организации электронного документооборота единую систему электронного документооборота государственных органов (далее - ЕСЭДО ГО) или государственные юридические лица, использующие систему электронного документооборота (далее - СЭД);

- органы местного самоуправления, использующие для организации электронного документооборота ЕСЭДО ГО или СЭД.

По объективным критериям, к субъектам контроля, не отнесенным к высокой степени риска относятся негосударственные юридические лица, использующие для организации электронного документооборота СЭД.

Субъективные критерии в соответствии со значимостью и общественной опасностью распределяются на 3 степени тяжести нарушения: грубые, значительные и незначительные, предусмотренные Критериями оценки степени риска по вопросам делопроизводства с использованием электронных документов и электронного архива на предмет соблюдения законодательства Республики Казахстан в сфере электронного документооборота и электронных архивов, согласно приложению к настоящим Критериям.

3) Проверочный лист за соблюдением законодательства в области архивного дела и документационного обеспечения управления согласно приложению 3 к настоящему совместному приказу.

4) Проверочный лист по вопросам делопроизводства с использованием электронных документов и электронного архива на предмет соблюдения законодательства Республики Казахстан в сфере электронного документооборота и электронных архивов согласно приложению 4 к настоящему совместному приказу.

Принят: 09.06.2017 г., 14.08.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 22 сентября 2017 г.

Вступает в силу 03.10.2017 г.

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 27 июня 2017 года № 461 «О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 мая 2015 года № 379 «Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний для заключения трудовых договоров в сфере тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также для допуска лиц декретированной группы населения к работе».

Согласно изменениям:

Гинекологические заболевания:

1) беременность и период лактации;

2) привычное невынашивание и аномалии плода в анамнезе у женщин детородного возраста;

3) доброкачественные образования женских половых органов с нарушениями функции тазовых органов;

4) заболевания женских половых органов с мено- метроррагией, выраженным болевым синдромом;

5) дисфункция яичников с мено- метроррагиями;

6) хронические воспалительные болезни женских тазовых органов с тубоовариальным образованием или гидросальпингсом;

7) дисплазия, резко выраженная любой локализации;

8) выпадение женских половых органов любой степени с нарушением функции тазовых органов или декубитальной (трофической) язвой, сопровождающейся анемизирующими кровотечениями;

9) новообразования женских половых органов.

Допускаются в зависимости от стадии заболевания и проведенного коррегирующего лечения.

Заболевания уха, горла, носа:

1) нейросенсорная тугоухость ІІ и III степени при слухопротезировании с коррекцией шепотной речи более 3 метров на оба уха допускаются к работе в зависимости от условий труда;

2) стойкая полная глухота на оба уха или глухонемота;

3) отосклероз;

4) Болезнь Меньера и болезни внутреннего уха с нарушением вестибулярной функции;

5) хронические синуситы (полипозные - обтурирующие полипы с нарушением носового дыхания);

6) аносмия;

7) искривление носовой перегородки с нарушением носового дыхания;

8) доброкачественные новообразования верхних дыхательных путей с нарушением функции носового и внешнего дыхания;

9) состояние после слухоулучшающих операций.

Допускается прием на работу в зависимости от условий труда и вида слухоулучшающих операций;

10) лабиринтит, лабиринтная фистула, лабиринтная дисфункция;

11) склерома, гранулематоз Вегенера (некротизирующий респираторный гранулематоз), рубцовые стенозы гортани;

12) хронические болезни среднего и внутреннего уха с нарушением слуховой функции.

Также вносятся следующие изменения:

в новой редакции изложены: пункты 10, 11, 12 и 13.

Принят: 27.06.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 6 сентября 2017 г.

Вступает в силу 17.09.2017 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июня 2017 года № 181 «О внесении изменений и дополнений в приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 «Об утверждении Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода».

Согласно изменению, при выдаче и продлении разрешения, на работодателя, с его согласия возлагается одно из следующих особых условий по его выбору:

1) профессиональная подготовка граждан Республики Казахстан по специальности привлекаемого иностранного работника;

2) переподготовка граждан Республики Казахстан по специальности привлекаемого иностранного работника;

3) повышение квалификации граждан Республики Казахстан;

4) создание дополнительных рабочих мест для граждан Республики Казахстан по специальностям по которым привлекаются иностранные работники.

Также вносятся следующие изменения и дополнения:

в новой редакции изложены: пункты 2, 19, 22, 33, 41, 45, 50, 58, приложения 2, 3, 9 и 10.

дополнения: пункты 3-1, 8-1, 42-1.

исключен: пункт 39.

Принят: 28.06.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 5 сентября 2017 г.

Вступает в силу 16.09.2017 г.

Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 423 «О внесении изменений в приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 27 февраля 2015 года № 250 «Об утверждении Правил организации рабочего времени и отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской и экспериментальной авиации Республики Казахстан».

Согласно изменению, максимальная продолжительность рабочего времени члена экипажа составляет:

Сутки - 13 часов

Неделя - 60 часов

Месяц - 190 часов

Принят: 30.06.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 4 сентября 2017 г.

Вступает в силу 15.09.2017 г.

Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 3 июля 2017 года № 315 «О внесении дополнения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40 «Об утверждении Правил об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета».

Согласно дополнению, учителям государственных организаций образования, имеющим сертификат о прохождении тестов по одной из следующих систем: APTIS, IELTS, TOEFL, по уровням В1-Intermediate, B2-Upper-Intermediate или C1-C2-Advanced и языковые компетенции, позволяющие преподавание предметов на английском языке согласно приложению к диплому и реализующим учебные программы основного среднего и общего среднего образования по предметам физики, химии, биологии, информатики на английском языке, производится доплата в размере 200% от базового должностного оклада. Начисление доплаты производится с 1 сентября 2017 года.

Принят: 03.07.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 13 сентября 2017 г.

Вступает в силу 24.09.2017 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 июля 2017 года № 190 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере».

Изменения и дополнения вносятся в следующие стандарты государственных услуг:

1) «Назначение пенсионных выплат по возрасту»;

2) «Назначение единовременной выплаты на погребение»;

3) «Установление инвалидности и/или степени утраты трудоспособности и/или определение необходимых мер социальной защиты»;

4) «Выдача информации о поступлении и движении средств вкладчика единого накопительного пенсионного фонда»;

5) «Назначение государственной базовой пенсионной выплаты»;

6) «Назначение государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту»;

7) «Назначение государственных специальных пособий»;

8) «Назначение социальной выплаты на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности; потери кормильца; потери работы; потери дохода в связи с беременностью и родами; потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года»;

9) «Назначение пособий на рождение ребенка и по уходу за ребенком»;

10) «Назначение специального государственного пособия»;

11) «Назначение пособия матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида»;

12) «Регистрация граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, выплата единовременной государственной денежной компенсации, выдача удостоверений»;

13) «Оформление документов на инвалидов для предоставления им протезно-ортопедической помощи»;

14) «Обеспечение инвалидов сурдо-тифлотехническими и обязательными гигиеническими средствами»;

15) «Назначение государственного пособия на детей до восемнадцати лет»;

16) «Назначение государственной адресной социальной помощи»;

17) «Оформление документов на инвалидов для предоставления им услуги индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении, и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху»;

18) «Предоставление инвалидам кресла-колясок»;

19) «Обеспечение инвалидов санаторно-курортным лечением»;

20) «Оформление документов на оказание специальных социальных услуг в медико-социальных учреждениях (организациях)»;

21) «Оформление документов на оказание специальных социальных услуг в условиях ухода на дому»;

22) «Назначение социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан по решениям местных представительных органов»;

23) «Возмещение затрат на обучение на дому детей-инвалидов»;

24) «Назначение социальной помощи специалистам социальной сферы, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, по приобретению топлива»;

25) «Выдача справки, подтверждающей принадлежность заявителя (семьи) к получателям адресной социальной помощи»;

26) Стандарт государственной услуги «Выдача направлений лицам на участие в активных формах содействия занятости» изложен в новой редакции согласно приложению 18 к настоящему приказу;

27) «Присвоение статуса оралмана»;

28) «Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в рамках внутрикорпоративного перевода»;

29) «Выдача удостоверения реабилитированному лицу»;

30) «Назначение социальной помощи в виде ежемесячных выплат гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства»;

31) «Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства».

Дополнения:

1) Стандарт государственной услуги «Регистрация лиц, ищущих работу»;

2) Стандарт государственной услуги «Регистрация лиц, ищущих работу, в качестве безработного»;

3) Стандарт государственной услуги «Выплата разницы между суммой фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений».

Принят: 04.07.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 5 сентября 2017 г.

Вступает в силу 06.09.2017 г.

Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 26 июля 2017 года № 390 «О внесении изменения в приказ Министра обороны Республики Казахстан от 20 мая 2014 года № 218 «Об утверждении Инструкции по назначению и осуществлению пенсионных выплат военнослужащим».

Инструкция по назначению и осуществлению пенсионных выплат военнослужащим, изложена в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Принят: 26.07.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 12 сентября 2017 г.

Вступает в силу 23.09.2017 г.

Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 28 июля 2017 года № 514 «О внесении изменений и дополнения в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 85 «Об утверждении Правил приема, оформления и рассмотрения органами внутренних дел ходатайств (заявлений) по вопросам приема в гражданство Республики Казахстан и восстановления в гражданстве Республики Казахстан, в том числе в упрощенном (регистрационном) порядке, выхода из гражданства, утраты гражданства и определения принадлежности к гражданству Республики Казахстан».

Согласно изменениям, в соответствии с Соглашениями между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией об упрощенном порядке приобретения гражданства от 26 февраля 1999 года (ратифицирован Законом Республики Казахстан от 30 декабря 1999 года) (далее - Соглашение) под упрощенный порядок приема в гражданство Республики Казахстан подпадают граждане Российской Федерации, Республики Беларусь, Кыргызской Республики.

Для приобретения гражданства Республики Казахстан в упрощенном порядке и прекращения гражданства другой Стороны обращаются с ходатайством (заявлением) на имя начальника ДВД областей и одновременно к должностному лицу государства прибытия, принимающего решения по вопросам гражданства, с нотариально удостоверенным письменным отказом от иностранного гражданства.

К ходатайству (заявлению) приобщаются следующие документы:

1) анкета-заявление по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам;

2) автобиография (произвольном форме);

3) нотариально удостоверенное заявление об отказе от прежнего гражданства;

4) четыре фотографии размером 3,5 х 4,5 см;

5) обязательство о соблюдении условий, предусмотренных статьей 1 Закона, по форме согласно приложению 6 к настоящим Правилам;

6) копия документа удостоверяющего личность и подтверждающего принадлежность к гражданству одной из стран-участниц Соглашения;

7) справка подтверждающая факт обращения о выходе или прекращении гражданства другого государства, выданная компетентным органом соответствующего государства;

8) нотариально заверенная копия свидетельства о рождении и браке;

9) документ об уплате государственной пошлины или освобождении от ее уплаты.

Гражданство Республики Казахстан утрачивается:

1) вследствие поступления лица на воинскую службу, в службу безопасности, полицию, органов юстиции или иные органы государственной власти и управления другого государства, за исключением случаев, предусмотренных межгосударственными договорами Республики Казахстан;

2) если гражданство Республики Казахстан приобретено в результате представления заведомо ложных сведений или фальшивых документов;

3) по основаниям, предусмотренным межгосударственными договорами Республики Казахстан;

4) если лицо приобрело гражданство другого государства;

5) если брак с гражданином Республики Казахстан, послуживший основанием для приобретения лицом гражданства Республики Казахстан, признан судом недействительным;

6) по добровольному волеизъявлению ребенка, являющегося гражданином Республики Казахстан, переданного на усыновление иностранцам, при достижении им совершеннолетия;

7) вследствие участия лица в иностранных вооруженных конфликтах, экстремистской и (или) террористической деятельности на территории иностранного государства.

Также вносятся следующие изменения и дополнения:

в новой редакции изложены: заголовок и пункт 1 приказа, заголовок Правил, пункт 41, правый верхней угол приложений 1 - 13;

дополнение: Глава 9. Порядок лишения гражданства.

Принят: 28.07.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 12 сентября 2017 г.

Вступает в силу 23.09.2017 г.

Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 2 августа 2017 года № 529 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 992 «Об утверждении Правил выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан».

Согласно изменениям, иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие в Республике Казахстан с визой на постоянное проживание либо прибывшие из государств, заключивших с Республикой Казахстан соглашения о безвизовом порядке въезда и пребывания, а также этнические казахи независимо от категории, выданной им визы, обращаются в органы внутренних дел для получения разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан (далее - разрешение).

За получением разрешения на постоянное жительство в Республике Казахстан не могут обращаться иностранцы и лица без гражданства перечисленные в статье 7 Закона»;

Для получения разрешения, иностранцы и лица без гражданства предоставляет в органы внутренних дел по месту пребывания, следующие документы:

1) заявление-анкету о выдаче разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан, по форме согласно приложению 2 к настоящем Правилам;

2) копия и подлинник (для сверки) национального паспорта, документ лица без гражданства заявителя, срок действия, которых на день обращение свыше 180 календарных дней;

при совместном обращении копии и подлинник (для сверки) свидетельства о рождении ребенка или другой документ, удостоверяющий личность ребенка, не достигшего 16 - летнего возраста;

3) письменное согласие государства подтверждающее разрешение на постоянное проживание за рубежом или листок убытия либо другой документ (за исключением иностранцев и лиц без гражданства, которые признаны беженцами или которым предоставлено убежище в Республике Казахстан и этнических казахов из Китайской Народной Республики если иное не предусмотрено международными договорами);

4) автобиографию на государственном либо русском языке, с подписью ходатайствующего;

5) документ о подтверждении своей платежеспособности согласно постановления Правительства Республики Казахстан от 26 ноября 2003 года № 1185 «Об утверждении Правил подтверждения иностранцами и лицами без гражданства, претендующими на получение разрешений на постоянное проживание в Республике Казахстан, своей платежеспособности в период пребывания в Республике Казахстан», за исключением этнических казахов, бывших соотечественников, родившихся или ранее состоявших в гражданстве Казахской Советской Социалистической Республики или Республики Казахстан, а также лиц, имеющих право на приобретение гражданства Республики Казахстан в упрощенном порядке на основании международных договоров Республики Казахстан, и членов их семей;

6) документ о судимости (отсутствии судимости) в государстве гражданской принадлежности и или постоянного проживания, выданный компетентным органом соответствующего государства (за исключением этнических казахов граждан Китайской Народной Республики, если иное не предусмотрено международными договорами);

7) нотариально удостоверенное согласие ребенка в возрасте от 14 до 18 лет на постоянное проживание в Республике Казахстан;

8) нотариально заверенный договор либо нотариально заверенное согласие с физическим или юридическим лицом о предоставлении заявителю жилища на проживание и постановку на постоянный регистрационный учет;

9) справку о медицинском освидетельствовании иностранца об отсутствии заболеваний, наличие которых запрещает въезд иностранцам и лицам без гражданства в Республику Казахстан в соответствии с приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 сентября 2011 года № 664 «Об утверждении перечня заболеваний, наличие которых запрещает въезд иностранцам и лицам без гражданства в Республику Казахстан» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 7274);

10) 1 фотографию размером 35х45 мм;

11) справка об отсутствии или прекращении гражданства другого государства, выданный компетентным органом соответствующего государства (при обращении лица без гражданства не имеющего удостоверения лица без гражданства).

Срок действия документов, указанных в подпунктах 5), 6) и 9) не более 180 календарных дней.

Также вносятся следующие изменения и дополнения:

в новой редакции изложены: пункты 3, 14, 15, 16, 20, 21, 25, 26 и приложения 2, 3, 6, 7, 8, 9;

дополнения: пункты 16-1, 20-1;

исключен: пункт 13.

Принят: 02.08.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 12 сентября 2017 г.

Вступает в силу 23.09.2017 г.

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 232 «Об утверждении Правил формирования базы данных вкладчиков (получателей) по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, и Правил обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам».

Единый список физических лиц (далее - ЕСФЛ) формируется на основании договоров о пенсионном обеспечении, заключенных за счет обязательных пенсионных взносов (далее - ОПВ) (обязательные профессиональные пенсионные взносы (далее - ОППВ)) в соответствии с Пенсионными правилами единого накопительного пенсионного фонда, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 сентября 2013 года № 984.

ЕСФЛ содержит следующие персонифицированные данные по каждому вкладчику (получателю):

1) фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения, пол;

2) серия и номер документа, удостоверяющего личность, дата выдачи указанных документов и наименование выдавшего их органа;

3) об изменении номера и даты выдачи документа, удостоверяющего личность;

4) об открытии или закрытии договоров о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в едином списке;

5) об изменении реквизитов, статуса вкладчика (получателя).

Автоматизированная информационная система (далее - АИС) «Организация обработки платежей» (далее - АИС «ООП») формирует ЕСФЛ с обновлением базы данных на ежедневной основе.

АИС «ООП» ежедневно производит сверку персональных данных вкладчиков (получателей) в ЕСФЛ, со сведениями, имеющимися в Государственной базе данных «Физические лица», в случае выявления расхождений приводит их в соответствие с данными Государственной базы данных «Физические лица».

Обмен информацией между АИС центральным исполнительным органом (далее - ЦИО) и ЕНПФ осуществляется на основании Соглашения в произвольной форме.

Информация, подлежащая обмену между АИС ЦИО и ЕНПФ, включает в себя сведения:

1) о заключенных и прекративших действие с вкладчиками (получателями) договорах о пенсионном обеспечении за счет ОПВ (ОППВ);

2) о сумме поступивших (возвращенных) ОПВ (ОППВ) и(или) пени;

3) об изменении персональных данных вкладчиков (получателей);

4) о суммах пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ (ОППВ) и о дате первой пенсионной выплаты, осуществленной получателю из ЕНПФ, необходимых при расчете выплаты разницы по государственной гарантии (предоставляется по запросу);

5) об остатках пенсионных накоплений после осуществления перевода в страховую организацию и о суммах пенсионных накоплений с даты перевода в страховую организацию до достижения возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона;

6) о банковских реквизитах вкладчиков (получателей), имеющихся в централизованной базе данных по выплате пенсий и пособий (предоставляется по запросу);

7) о подтверждении у вкладчика (получателя) группы, даты установления и срока инвалидности из централизованной базы данных инвалидов;

8) о суммах пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ (ОППВ), сумме начисленного инвестиционного дохода на отчетные даты;

9) о размерах пенсионных выплат и (или) переводов в страховую организацию из ЕНПФ.

Передача сведений, определенных выше осуществляется электронным способом в соответствии с Соглашением.

Обмен сведениями, определенными подпунктами 1) и 2) между АИС ЦИО и ЕНПФ осуществляется на ежедневной основе.

Принят: 03.08.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 20 сентября 2017 г.

Вступает в силу 03.08.2017 г.

Приказы руководителей ведомств центральных государственных органов

Приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 3 августа 2017 года № 112 «Об утверждении Методики по формированию показателей, отражающих трудовую миграцию по итогам общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения».

Методика определяет основные аспекты и методы при формировании показателей, отражающих трудовую миграцию по итогам общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения» (далее - обследование).

С помощью обследования определяется численность трудящихся мигрантов перемещающихся в целях поиска работы.

Сбор информации по показателям, характеризующим трудовую миграцию, осуществляется путем включения дополнительных вопросов в обследование. Опрос населения проводится методом ведения интервью, путем непосредственного посещения интервьюерами домашних хозяйств.

Основными аспектами и критериями, позволяющими выделить трудящихся мигрантов из общей массы населения, являются:

1) гражданство;

2) место текущего проживания;

3) страна рождения;

4) цель переезда и тип местности по отношению к текущему месту проживания в течение последних 10 лет;

5) место нахождения работы.

Принят: 03.08.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 13 сентября 2017 г.

Вступает в силу 24.09.2017 г.

Октябрь

Постановления Правительства Республики Казахстан

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 602 «Об утверждении Концепции миграционной политики Республики Казахстан на 2017 - 2021 годы и Плана мероприятий по реализации Концепции миграционной политики Республики Казахстан на 2017 - 2021 годы».

Концепция определяет стратегические цели, задачи и направления миграционной политики Республики Казахстан во взаимосвязи с ожидаемыми перспективами экономического, социального и демографического развития Республики Казахстан, внешней политикой, интеграционными процессами в рамках Евразийского экономического союза (далее - ЕАЭС) и общемировыми тенденциями глобализации.

Анализ современного состояния миграционной ситуации и перспектив ее развития в рамках общей стратегии третьей модернизации позволяет определить следующие

основные цели регулирования миграционных процессов:

1) Обеспечение потребности экономики в необходимой рабочей силе, подчинение миграции решению среднесрочных и долгосрочных целей и задач социально-экономического развития страны.

2) Формирование оптимальной системы расселения населения по территории Республики Казахстан.

3) Обеспечение национальной безопасности Республики Казахстан в контексте угроз, ассоциирующихся с миграцией.

Для достижения поставленных целей потребуется решение следующих задач:

1) Построение эффективной системы внешней трудовой миграции, ориентированной на удовлетворение потребностей экономики страны, создание благоприятного инвестиционного климата и повышение качества трудовых ресурсов.

2) Обновление политики этнической миграции с учетом стратегических планов развития Казахстана в целях укрепления национальной консолидации и создания благоприятных адаптационных и интеграционных условий для этнических репатриантов, прибывающих в Республику Казахстан.

3) Пресечение нелегальной миграции.

4) Создание эффективной системы управления внутренней миграцией в целях экономически обоснованного расселения населения, обеспечения региональной и демографической сбалансированности развития страны.

Целям и приоритетам современной миграционной политики отвечает комплексная Стратегия управления миграционными процессами, оптимально сочетающая механизмы трех стратегий.

Первая стратегия - использование временной миграции для краткосрочного привлечения иностранных работников в отдельные сектора экономики или к реализации приоритетных проектов. Она рассчитана на получение быстрого экономического эффекта в базовых отраслях экономики.

Вторая стратегия - либерализация условий долгосрочной трудовой миграции для привлечения квалифицированных иностранных специалистов к реализации долгосрочных проектов. Ее реализация предполагает долгосрочный эффект от внедрения инноваций, повышения предприимчивости и развития человеческого капитала и станет одним из факторов повышения конкурентоспособности экономики на мировой арене.

Третья стратегия - реализация общенациональной программы повышения квалификации (разработка и внедрение Национальной рамки квалификации, модернизация системы образования, подготовка и переподготовка кадров). Подготовка квалифицированных отечественных специалистов в среднесрочной и долгосрочной перспективе не только позволит удовлетворить потребности развивающейся экономики в трудовых ресурсах, но и повысит качество и казахстанское содержание трудовых ресурсов.

Все три стратегии являются взаимозависимыми и будут составлять содержательную основу регулирования внешней, внутренней и этнической миграции, обеспечивая системность миграционной политики.

Новые подходы к созданию современной системы управления миграцией предполагают использование следующих механизмов и инструментов:

1) разработка дифференцированных механизмов отбора и использования иностранной рабочей силы;

2) содействие развитию внутренней миграции и поддержка мобильности населения;

3) совершенствование системы управления этнической миграцией;

4) противодействие нелегальной миграции;

5) мониторинг и учет внешней и внутренней миграции.

Принят: 29.09.2017 г.

Вступает в силу 29.09.2017 г.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 603 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан».

Изменения и дополнения вносятся в следующие постановления Правительства РК:

1) постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 «Об утверждении Правил исчисления и перечисления социальных отчислений»;

2) постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат»;

3) постановление Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116 «Об утверждении Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним»;

4) постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1500 «Об утверждении Правил назначения и осуществления пенсионных выплат военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь воинские или специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года»;

5) постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1562 «Об утверждении перечня производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы»;

6) постановление Правительства Республики Казахстан от 26 марта 2014 года № 255 «Об утверждении Правил осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов»;

7) постановление Правительства Республики Казахстан от 10 декабря 2015 года № 988 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан»;

8) постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».

Принят: 29.09.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 3 октября 2017 г.

Вступает в силу 03.10.2017 г. (Подробно см. пункт 2)

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 610 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 28 марта 2012 года № 361 «Об утверждении Правил оформления документов на выезд за пределы Республики Казахстан на постоянное место жительства».

Согласно изменению, для выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан в органы внутренних дел по месту постоянного жительства гражданами Республики Казахстан лично или их законными представителями представляются следующие документы:

1) заявление-анкета;

2) удостоверение личности и паспорт гражданина Республики Казахстан, свидетельства о рождении детей, не достигших шестнадцатилетнего возраста;

3) соглашение об уплате алиментов, заключенное в порядке, предусмотренном главой 22 Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье» (далее - Кодекс), если на территории Республики Казахстан постоянно проживают члены семьи выезжающего, которым он по закону обязан предоставлять содержание. При недостижении соглашения выезжающим представляется решение суда об определении размера алиментов в твердой денежной сумме или единовременной выплате алиментов либо предоставлении определенного имущества в счет алиментов, или уплате алиментов иным способом, либо установлении факта отсутствия у выезжающего предусмотренных законом препятствий для выезда.

Примечание: к членам семьи - получателям алиментов Кодексом отнесены:

несовершеннолетние дети;

родители;

нетрудоспособный нуждающийся супруг (супруга);

супруга, в том числе бывшая, в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

нуждающийся супруг (супруга), в том числе бывший, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им возраста восемнадцати лет, а также в случае определения общему ребенку-инвалиду по достижении восемнадцати лет І - II группы инвалидности;

нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг (супруга), ставший нетрудоспособным до расторжения брака (супружества);

несовершеннолетние братья и сестры, нуждающиеся в помощи;

несовершеннолетние нуждающиеся в помощи внуки;

нетрудоспособные нуждающиеся в помощи дедушка и бабушка;

нетрудоспособные нуждающиеся лица, фактически воспитавшие и содержавшие несовершеннолетних детей;

нетрудоспособные, нуждающиеся в помощи отчим и мачеха, воспитывавшие и содержавшие своих пасынков или падчериц;

4) справка о снятии с воинского учета;

5) заключение органов опеки и попечительства об учете мнения ребенка, достигшего десятилетнего возраста, при принятии решения о его выезде с родителями либо иными законными представителями;

6) при выезде на постоянное место жительства граждан Республики Казахстан, не достигших восемнадцати лет, совместно с одним из родителей (опекуном, попечителем) - нотариально заверенное согласие другого родителя, проживающего на территории Республики Казахстан. При отсутствии согласия выезд несовершеннолетнего может быть разрешен в судебном порядке;

7) копия документа, подтверждающего уплату государственной пошлины или консульского сбора.

В случае отсутствия сведений о регистрации на территории Республики Казахстан лиц, указанных в подпунктах 3) и 6) настоящего пункта, гражданин, ходатайствующий о выезде, обращается с заявлением в органы внутренних дел для установления факта их регистрации на территории страны.

Истребование от граждан других документов не допускается.

Также в новой редакции изложены пункты: 9, 10.

Принят: 29.09.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 4 октября 2017 г.

Вступает в силу 15.10.2017 г.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2017 года № 640 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 17 апреля 2004 года № 430 «Об утверждении Правил электронного документооборота».

Согласно изменениям, электронный документ состоит из двух частей: содержательной и реквизитной.

Содержательная часть электронного документа должна состоять из одного или нескольких файлов в текстовом формате DOC и DOCX. При необходимости вложения дополнительных файлов, в том числе электронных копий документов, используются следующие форматы:

PDF, TIFF, JPEG, JPG - графический формат;

RTF, DOC, DOCX - текстовый формат;

XLS, XLSX - табличный формат;

PPT, PPTX - презентации;

RAR, ZIP - архивированный формат.

Содержательная часть электронного документа имеет следующие реквизиты: официальное наименование организации отправителя; справочные данные об организации (юридический адрес, телефон, факс, электронный адрес организации (при наличии); наименование вида документа; ссылка на регистрационный номер и дату входящего документа (за исключением инициативных документов); место составления или издания документа; адресат; гриф утверждения документа (при наличии); заголовок к тексту (при наличии); текст документа; отметка о наличии приложения (при наличии); отметка об исполнителе (фамилия, телефон и электронный адрес исполнителя, в органах национальной безопасности Республики Казахстан указываются инициалы исполнителя без указания его электронного адреса); электронная цифровая подпись.

Реквизитная часть электронного документа формируется посредством составления электронной регистрационной контрольной карточки, в которой используются следующие реквизиты: наименование вида документа; дата документа; регистрационный номер документа; индекс номенклатуры дел; название и версия программного обеспечения системы электронного документооборота, при помощи которого создан документ; электронная цифровая подпись; характер вопроса; заголовок (краткое содержание); количество листов основного документа и приложений; наименование государственного органа-адресата (в Комитете национальной безопасности Республики Казахстан наименования подразделений указываются кодами, за исключением территориальных органов); наименование должности адресата (при наличии); фамилия адресата (при наличии); фамилия исполнителя (в органах национальной безопасности Республики Казахстан указываются инициалы исполнителя); номер телефона исполнителя; отметка о контроле; отметка об исполнении документа и направлении его в дело; ссылка на регистрационный номер и дату документа; отметка о наличии или отсутствии подлинника бумажного документа, бумажной копии электронного документа.

Использование дополнительных реквизитов определяется в зависимости от вида документа в соответствии с Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, установленными уполномоченным органом управления архивами и документацией, а также национальными стандартами.

Также вносятся следующие изменения:

в новой редакции изложены: подпункт 5) пункта 2, пункты 12, 25, 34, 35, 36, 37 и 54;

исключены: пункты 4, 11, 20, 26.

Принят: 12.10.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 19 октября 2017 г.

Вступает в силу 01.01.2018 г.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 16 октября 2017 года № 647 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан».

Согласно изменениям, установлен:

1) базовый должностной оклад в размере 17697 тенге для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий;

2) что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, является повременная и (или) сдельная система оплаты труда.

Также, ДО (тарифная ставка) работников организаций определяется путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО, установленного подпунктом 1) части первой пункта 1 постановления.

Принят: 16.10.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 19 октября 2017 г.

Вступает в силу 01.07.2017 г.

Приказы министров Республики Казахстан

Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 16 августа 2017 года № 560 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил регистрации паспортов иммигрантов, предоставления принимающими лицами информации о пребывающих у них иммигрантах, изготовления и выдачи миграционных карточек, передвижения иммигрантов, въезда иммигрантов в отдельные местности (территории), закрытые для посещения иностранцами, а также транзитного проезда иностранцев и лиц без гражданства по территории Республики Казахстан».

Согласно изменениям, иммигрантам, временно пребывающим в Республике Казахстан свыше пяти календарных дней со дня пересечения Государственной границы Республики Казахстан, необходимо разрешение на временное проживание (регистрацию), если иной порядок не установлен соглашением Республики Казахстан с соответствующей стороной или Правительством Республики Казахстан.

От регистрации паспортов освобождаются иммигранты:

1) обладающие дипломатическим или служебным паспортом;

2) прибывшие в Республику Казахстан с визой Республики Казахстан категории «дипломатическая», «служебная», «инвесторская» или при подтверждении статуса «инвестора» от уполномоченного органа Республики Казахстан по вопросам инвестиций (для стран с безвизовым режимом пребывания);

3) являющиеся членами экипажей воздушных, морских и речных судов;

4) не достигшие 16-летнего возраста.

Принимающие лица информируют органы внутренних дел о пребывающих у них иммигрантах в течение трех рабочих дней со дня их прибытия по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам либо через Визово-миграционный портал (www.vmp.gov.kz) единой информационной системы «Беркут» (ВМП).

Основанием для регистрации паспортов иммигрантов являются:

1) визы Республики Казахстан, кроме граждан стран, с которыми у Республики Казахстан заключены международные договоры о безвизовом порядке въезда и пребывания;

2) заявления принимающих юридических, физических лиц или самого иммигранта.

При выявлении иммигранта, нарушившего законодательство Республики Казахстан в области миграции населения, основанием для его регистрации после привлечения к ответственности является рапорт сотрудника подразделения миграционной службы.

При въезде в Республику Казахстан иммигранту выдается миграционная карточка.

Миграционные карточки не выдаются:

1) лицам, имеющим визы Республики Казахстан, а также лицам, имеющим дипломатические, служебные паспорта и подтверждение статуса «инвестора» от уполномоченного органа;

2) лицам, не достигшим 16-летнего возраста;

3) членам экипажей воздушных, морских и речных судов;

4) работникам поездных бригад, в том числе рефрижераторных, локомотивных и лицам, сопровождающим грузы, следующие железнодорожным транспортом;

5) пассажирам поездов, следующих транзитом через территорию Республики Казахстан;

6) водителям автотранспортных средств, осуществляющих международные автоперевозки.

При пребывании свыше пяти календарных дней со дня пересечения Государственной границы Республики Казахстан, если иной порядок не установлен соглашением Республики Казахстан с соответствующей стороной, лица, указанные в подпунктах 4), 5) и 6) настоящего пункта Правил регистрируются в органах внутренних дел.

Также вносятся следующие изменения и дополнения:

в новой редакции изложены: пункты 5, 6, 10, 13, 16, 27, 28, приложения 1, 2, 3 и 4;

дополнение: приложение 1-1.

Принят: 16.08.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 16 октября 2017 г.

Вступает в силу 01.07.2018 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 августа 2017 года № 278 «О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».

Изменения и дополнения вносятся в следующие приказы:

1) приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223 «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации»;

2) приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 319 «О некоторых мерах по реализации Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей»;

3) приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 марта 2017 года № 55 «О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан».

Принят: 25.08.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 20 октября 2017 г.

Вступает в силу 20.10.2017 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2017 года № 280 «Об утверждении Правил и условий субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов».

Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест.

Субсидии не предоставляются работодателям на оснащение временных рабочих мест.

Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении ими следующих условий:

1) соответствие создаваемых специальных рабочих мест Стандартам рабочего места инвалида, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 519 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 13913);

2) трудоустройство инвалидов и сохранение их занятости на срок не менее двенадцати календарных месяцев с момента создания постоянного рабочего места;

3) отсутствие у работодателя задолженности по выплате заработной платы;

4) отсутствие задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджет;

5) обеспечение работодателем выплаты заработной платы на созданных специальных рабочих местах в размере в соответствии с занимаемой должностью.

Принят: 28.08.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 12 октября 2017 г.

Вступает в силу 23.10.2017 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 августа 2017 года № 290 «Об определении размера черты бедности».

Черта бедности по РК определена:

1) с 1 октября 2017 года - в размере 40 процентов от прожиточного минимума, рассчитанного за истекший квартал;

2) с 1 января 2018 года - в размере 50 процентов от прожиточного минимума, рассчитанного за квартал, предшествовавший кварталу обращения за назначением адресной социальной помощи.

Принят: 31.08.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 2 октября 2017 г.

Вступает в силу 01.10.2017 г.

Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 31 августа 2017 года № 597 «Об утверждении Правил применения поощрения государственных служащих Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан».

Поощрения государственных служащих применяются за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе, а также по результатам оценки.

К государственным служащим применяются следующие поощрения:

1) награждение ведомственной наградой Министерства;

2) награждение грамотой Министерства;

3) награждение Благодарственным письмом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан (далее - Министр) и ответственного секретаря Министерства;

4) единовременное денежное вознаграждение;

5) награждение ценным подарком.

Принят: 31.08.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 3 октября 2017 г.

Вступает в силу 14.10.2017 г.

Приказ Министра иностранных дел Республики Казахстан от 15 сентября 2017 года № 11-1-2/420 «Об утверждении Правил приема, оформления и рассмотрения загранучреждениями Республики Казахстан заявлений по вопросам гражданства Республики Казахстан, утраты и лишения гражданства Республики Казахстан и определения принадлежности к гражданству Республики Казахстан».

Загранучреждения Республики Казахстан:

1) принимают от лиц, постоянно проживающих за пределами Республики Казахстан, заявления по вопросам гражданства Республики Казахстан, составляют заключения к документам по вопросам гражданства Республики Казахстан, вносят сведения о гражданах, подавших заявления по вопросам гражданства, в Единую информационную систему «Беркут», направляют документы по вопросам гражданства Республики Казахстан в Министерство иностранных дел Республики Казахстан (далее - Министерство) и уведомляют заявителей о решении Президента Республики Казахстан по заявлениям по вопросам гражданства Республики Казахстан;

2) определяют принадлежность к гражданству Республики Казахстан лиц, постоянно проживающих за пределами Республики Казахстан;

3) регистрируют утрату гражданства Республики Казахстан лиц, постоянно проживающих за пределами Республики Казахстан;

4) регистрируют лишение гражданства Республики Казахстан лиц, постоянно проживающих за пределами Республики Казахстан.

Министерство составляет итоговые заключения к оформленным загранучреждениями документам по вопросам гражданства Республики Казахстан, направляет согласованные с Комитетом национальной безопасности Республики Казахстан документы по вопросам гражданства Республики Казахстан в Комиссию по вопросам гражданства при Президенте Республики Казахстан и уведомляет загранучреждения о решении Президента Республики Казахстан по заявлениям по вопросам гражданства Республики Казахстан.

Принят: 15.09.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 24 октября 2017 г.

Вступает в силу 04.11.2017 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 320 «Об утверждении Правил и случаев регистрации и снятия с учета в качестве безработных членов семей военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, а также лиц, находящихся на их иждивении, не осуществляющих трудовую деятельность».

Военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов (далее - сотрудники) обращаются с письменным заявлением (в произвольной форме) о регистрации членов семей в качестве безработных и приложением списков членов семей в структурные подразделения Министерства обороны Республики Казахстан, специальных государственных и правоохранительных органов, осуществляющие функции кадрового обеспечения и кадровой политики (далее - кадровые подразделения).

На основании заявлений сотрудников кадровые подразделения формируют списки членов семей.

В течение двух рабочих дней со дня поступления заявлений от сотрудников, кадровые подразделения вносят в информационную систему Фонда персональные данные (индивидуальный идентификационный номер) членов семей с указанием их текущего статуса «неработающий».

На основе внесенных данных Фонд проверяет на наличие взносов в пользу членов семей в рамках обязательного социального медицинского страхования.

Информационная система Фонда в автоматическом режиме формирует списки членов семей с текущим статусом «неработающий» и передает их в информационную систему «Рынок труда».

Списки членов семей с текущим статусом «неработающий», отображаются в информационной системе «Рынок труда» только для Центра.

Центр в автоматическом режиме осуществляет проверку членов семей на наличие уплаты взносов или отчислений в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

По итогам проверки, в случаях отсутствия уплаты взносов или отчислений в пользу членов семей, Центр в течение одного рабочего дня принимает решение о регистрации членов семей в качестве безработных.

Регистрация членов семей в качестве безработных осуществляется Центром в информационной системе «Рынок труда» в течение одного рабочего дня в автоматическом режиме.

Центр обеспечивает конфиденциальность персональных данных членов семей, зарегистрированных в качестве безработных в соответствии с законодательством Республики Казахстан о персональных данных и их защите.

Снятие с учета членов семей в качестве безработных осуществляется на основании информации кадровых подразделений, а также по итогам проверки проводимой Центром на ежемесячной основе.

Кадровые подразделения вводят в информационную систему Фонда информацию о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных,

при наступлении одного из следующих случаев:

1) изменении статуса «неработающий» члена (членов) семей;

2) прекращении службы сотрудниками;

3) смерти или выезда на постоянное место жительства члена (членов) семей за пределы Республики Казахстан.

Принят: 29.09.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 20 октября 2017 г.

Вступает в силу 31.10.2017 г.

Приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 15 сентября 2017 года № 129 «Об утверждении Методики расчета производительности труда».

Основой расчета производительности труда являются показатели, характеризующие объемы производства (валовая добавленная стоимость - ВДС) и затраты труда (численность занятых, отработанное время).

Источниками информации для расчета производительности являются официальные статистические данные по общегосударственным статистическим наблюдениям.

Валовой выпуск рассчитывается в целом по экономике и в разрезе видов экономической деятельности и представляет суммарную стоимость товаров и услуг, произведенных в экономике в отчетном периоде всеми юридическими лицами (вне зависимости от численности занятых работников), индивидуальными предпринимателями и домашними хозяйствами.

Оценка затрат труда по производству товаров и услуг по всем видам деятельности осуществляется по четырем показателям:

1) количество рабочих мест;

2) численность занятых;

3) количество отработанного времени;

4) эквивалент полной занятости.

Принят: 15.09.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 10 октября 2017 г.

Вступает в силу 21.10.2017 г.

Нормативные постановления Верховного Суда Республики Казахстан

Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».

Исходя из результатов обобщения судебной практики, в целях обеспечения единства практики применения судами норм трудового законодательства, а также учитывая вопросы, возникающие у судов при рассмотрении данной категории дел, пленарное заседание Верховного Суда Республики Казахстан постановляет дать разъяснения, с которыми Вы можете ознакомиться перейдя по ссылке.

Принят: 06.10.2017 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 24 октября 2017 г., № 204.

Вступает в силу 24.10.2017 г.

Ноябрь

Указы Президента Республики Казахстан

Указ Президента Республики Казахстан от 31 октября 2017 года № 574 «О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года № 124 «Об утверждении Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан».

Согласно изменениям, прохождение воинской службы в мирное и военное время включает в себя обучение в военных учебных заведениях, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего и высшего, послевузовского образования, призыв на воинскую службу, добровольное поступление на воинскую службу по контракту, присвоение воинского звания, назначение на воинскую должность и перемещение по воинской службе, ротацию, увольнение с воинской службы, аттестацию, предоставление отпусков, прохождение воинских сборов, другие обстоятельства (события), определенные законодательством Республики Казахстан.

Днем окончания воинской службы считается день исключения из списков воинской части в связи с увольнением с воинской службы (окончанием воинских сборов), а также в случае перехода на государственную службу в государственные органы или государственные учреждения, за исключением перевода в Вооруженные Силы, другие войска и воинские формирования, специальные государственные или правоохранительные органы Республики Казахстан, оформляемый приказом командира воинской части (руководителя государственного учреждения), за исключением Службы государственной охраны Республики Казахстан, где увольнение оформляется приказом его первого руководителя.

Также вносятся следующие изменения и дополнения:

в новой редакции изложены: часть вторая пункта 1, подпункты 2), 3) пункта 8, часть третья пункта 9, часть первая пункта 10, абзац первый части первой пункта 12, подпункт 3) части второй пункта 13, подпункт 7) части второй и часть третья пункта 21, часть первая пункта 25, пункты 26, 28, 30, подпункты 4), 6) пункта 34, пункты 38, 43, часть четвертая пункта 45, пункт 46, часть первая пункта 48, часть первая пункта 50, подпункт 4) пункта 55, пункты 58, 59, часть четвертая пункта 70, часть первая пункта 72, части вторая и третья пункта 74, пункт 96, часть вторая пункта 97, пункт 101, часть первая пункта 105, пункт 135, часть вторая пункта 142, пункты 144, 146, часть вторая пункта 151, пункт 152, часть вторая пункта 156, пункты 161, 164, 165, 166, подпункты 1), 2), 4), 6), 8) пункта 168;

дополнения: подпункт 3) пункта 2, подпункт 4) пункта 8, подпункт 6) и часть третья пункта 12, часть третья пункта 97, пункт 167-1, подпункт 11) пункта 168;

исключены: подпункт 4) пункта 12, часть третья пункта 105, часть вторая пункта 140, часть третья пункта 142, пункт 145, часть первая пункта 151, подпункты 5), 7), 9) пункта 168, пункты 171 и 173.

Принят: 31.10.2017 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 2 ноября 2017 г., № 211.

Вступает в силу 02.11.2017 г.

Постановления Правительства Республики Казахстан

Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2017 года № 687 «Об утверждении Правил исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада».

В стаж, дающий право на установление должностного оклада в соответствии с коэффициентами для исчисления должностных окладов и пособий для оздоровления государственных служащих, устанавливаемыми на основании единой системы оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой Правительством Республики Казахстан по согласованию с Президентом Республики Казахстан, включается все время пребывания на государственной службе, которое исчисляется с момента назначения или избрания на государственную должность до прекращения государственной службы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.

Для исчисления стажа работы, дающего право на установление должностного оклада, также включается время:

1) прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, бывшего Союза Советских Социалистических Республик (далее - СССР), а также период учебы в специальных учебных заведениях и специального первоначального обучения;

2) прохождения службы со дня назначения на должность (в том числе в должностях стажеров) в правоохранительных органах, в том числе государственной фельдъегерской службе, финансовой полиции (налоговой полиции (милиции), государственной противопожарной службе, уголовно-исполнительной системе, в том числе бывшего СССР, бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан, а также период учебы в специальных учебных заведениях и специального первоначального обучения;

3) прохождения службы в специальных государственных органах, в том числе период учебы в специальных (военных) учебных заведениях, а также засчитанный в выслугу лет стаж трудовой деятельности сотрудников в соответствии с законодательством Республики Казахстан о специальных государственных органах;

4) работы на должности судьи и государственных (ответственных) должностях в аппаратах (канцеляриях) судов Республики Казахстан и бывшего СССР;

5) отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также других видов социальных отпусков без сохранения заработной платы лицам, состоящим на государственной службе;

6) работы в качестве служащего в Национальном Банке Республики Казахстан и его филиалах, а также системе Государственного банка бывшего СССР;

7) работы на выборных и других ответственных должностях в партийных, профсоюзных и комсомольских органах Казахской Советской Социалистической Республики и Республики Казахстан до 1 января 1992 года;

8) работы в государственных учреждениях и государственных предприятиях на руководящих должностях или должностях, соответствующих функциональным направлениям конкретной административной государственной должности;

9) работы на должностях работников, осуществлявших техническое обслуживание и обеспечивавших функционирование государственных органов и их аппаратов, если эти должности отнесены к должностям государственных служащих в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

10) работы в международных организациях или других государствах по направлению государственных органов и государственных организаций, если служащий непосредственно до назначения пребывал на государственной службе;

11) работы в Евразийской экономической комиссии и Суде Евразийского экономического союза;

12) обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, а также учебы за границей по направлению государственных органов и организаций, если служащий до поступления пребывал на государственной службе и после окончания вернулся на государственную службу;

13) осуществления полномочий депутата Парламента Республики Казахстан, а также депутата маслихата, работающего на постоянной основе;

14) работы лиц, временно исполнявших обязанности, предусмотренные вакантной административной государственной должностью, в период создания государственного органа, а также до получения результатов специальной проверки;

15) с момента незаконного увольнения государственных служащих до восстановления их на государственной службе;

16) прохождения испытательного срока при поступлении на государственную и правоохранительную службу.

Основными документами для определения стажа, дающего право на установление должностного оклада, являются трудовая книжка или послужной список.

Принят: 30.10.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 3 ноября 2017 г.

Вступает в силу 03.11.2017 г.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2017 года № 689 «Об утверждении перечня праздничных дат в Республике Казахстан».

Принят: 31.10.2017 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 7 ноября 2017 г., № 214.

Вступает в силу 18.11.2017 г.

Приказы министров Республики Казахстан

Приказ Министра оборонной и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 26 августа 2017 года № 155/НЌ «О внесении изменения в приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 апреля 2015 года № 552 «Об утверждении Правил выплаты единовременной компенсации кандидату в космонавты, космонавту при установлении инвалидности, наступившей в результате травмы, увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей, а также в случае его гибели (смерти) в связи с исполнением служебных обязанностей».

Согласно изменению, расследование обстоятельств гибели (смерти) кандидата в космонавты, космонавта, а также получения ими травмы, увечья, заболевания производится в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.

Принят: 26.08.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 31 октября 2017 г.

Вступает в силу 11.11.2017 г.

Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 31 августа 2017 года № 599 «Об утверждении Особенностей регулирования рабочего времени и времени отдыха плавательного состава судов морского флота Республики Казахстан».

Особенности распространяются на работодателей и работников плавательного состава морских судов предусмотренных в пункте 1 статьи 3 Закона Республики Казахстан от 17 января 2002 года «О торговом мореплавании» и не распространяются на суда, плавающие под флагом Военно-Морских Сил Республики Казахстан и морских частей Пограничной службы Комитета национальной безопасности Республики Казахстан.

В тех случаях, когда по условиям работы моряку перерыв для приема пищи установить нельзя, ему предоставляется возможность приема пищи в течение рабочего времени, при этом время для приема пищи включается в рабочее время, если моряк на этот период не освобождается от выполнения возложенных на него обязанностей.

Время отдыха в течение суток разделяется не более чем на два периода, продолжительность одного из которых составляет не менее 6 часов, а интервал между последовательными периодами отдыха не превышает 12 часов.

При стоянке в порту в выходные и праздничные дни капитан судна по своему усмотрению оставляет на судне минимальное число моряков, для несения вахтенной службы и обеспечения безопасности судов, а также, если это необходимо, для приема и сдачи груза, устранения последствий аварии и перешвартовок. Всем остальным морякам по их письменным заявлениям с согласия капитана предоставляются дни отдыха на берегу в порядке, предусмотренных Уставом службы на судах морского транспорта Республики Казахстан, утвержденным приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 73.

Принят: 31.08.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 14 ноября 2017 г.

Вступает в силу 25.11.2017 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 сентября 2017 года № 305 «О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 3 июня 2015 года № 445 «Об утверждении Правил назначения и выплаты специального государственного пособия».

Согласно изменениям, отделение Государственной корпорации на основании решения уполномоченного органа по назначению пособия о приостановлении выплаты по форме согласно приложению 18 к настоящим Правилам приостанавливает выплату пособий с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления сведений:

1) об отсутствии расходных операций три и более месяцев по банковскому счету получателя, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пособий;

2) о выявлении факта без вести пропавших лиц, находящихся в розыске из ИС «ГБДФЛ»;

3) о выявлении фактов лишения родительских прав и прав опекуна (попечителей об освобожденных и отстраненных опекунах (попечителях);

4) об отчислении обучающихся получателей пособия как многодетной семьи, достигшего возраста 18 лет из учебного заведения или о переводе на заочную форму обучения;

5) о выявлении факта выезда получателей пособий на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан, в том числе из ИС «ГБДФЛ»;

6) об истечении срока действия вида на жительство иностранцев Республике Казахстан, удостоверения лица без гражданства;

7) отбывания получателем пособия уголовного наказания, назначенного судом в виде лишения свободы;

8) проживания получателей пособия в государственных медико-социальных учреждениях;

9) о недостоверности документов, представленных для назначения пособия.

Отделение Государственной корпорации на основании решения о прекращении выплаты уполномоченного органа по назначению пособия по форме согласно приложению 19 к настоящим Правилам прекращает выплату пособия с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления сведений об утрате оснований для его назначения и смерти получателя, в том числе из ИС «ГБДФЛ».

Также вносятся следующие изменения:

в новой редакции изложены: заголовок глав 1, 2, 3, 4, абзац третий части третьей пункта 5, часть первая пункта 6, подпункты 13) и 14) пункта 7, часть третья пункта 15, пункт 24, приложения 1, 2;

исключен: подпункт 15) пункта 7.

Принят: 14.09.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 15 ноября 2017 г.

Вступает в силу 01.01.2018 г.

Приказ и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 20 сентября 2017 года № 258 «О внесении изменений в приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2016 года № 342 «Об утверждении Правил и условий исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих государственных организаций Министерства культуры и спорта Республики Казахстан и его ведомств, содержащихся за счет средств государственного бюджета».

Согласно изменениям, стаж работы по специальности работника исчисляется с начала трудовой деятельности по специальности до подписания протокола комиссией об исчислении стажа работы по специальности, создаваемой организацией, содержащейся за счет средств государственного бюджета, в сферах культуры, развития языков, архивного дела, физической культуры и спорта.

Также в новой редакции изложены: заголовок и пункт 1 приказа, заголовок и пункт 1 Правил, заголовок главы 2, пункт 4, в пункт 7 вносится изменение в текст на казахском языке, абзац первый, подпункты 3), 5) пункта 9, в подпункт 7) пункта 9 вносится изменение в текст на казахском языке.

Принят: 20.09.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 1 ноября 2017 г.

Вступает в силу 12.11.2017 г.

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 25 сентября 2017 года № 720 «Об утверждении Перечня должностей работников и организаций, которым устанавливается доплата за условия труда».

Принят: 25.09.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 17 ноября 2017 г.

Вступает в силу 28.11.2017 г.

Приказ и.о. Министра юстиции Республики Казахстан от 28 сентября 2017 года № 1202 «Об утверждении Типового устава (общего положения) государственного учреждения, за исключением государственного учреждения, являющегося государственным органом и Типового устава государственного предприятия».

Настоящим приказом утверждены:

1) Типовой устав (общее положение) государственного учреждения, за исключением государственного учреждения, являющегося государственным органом согласно приложения 1 к настоящему приказу;

2) Типовой устав государственного предприятия согласно приложению 2 к настоящему приказу.

Принят: 28.09.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 22 ноября 2017 г.

Вступает в силу 01.01.2018 г., 01.01.2020 г.

Приказ и. о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263 «Об утверждении Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения».

При отсутствии системы электронного документооборота оформляется документ на бумажном носителе.

Документы, направленные для сведения и руководства в работе, хранятся до минования надобности.

Отметка «До минования надобности» означает, что документация имеет только практическое значение. Срок их хранения определяется самой организацией, но не может быть менее одного года.

Отметка «ЭПК» - экспертно-проверочная комиссия означает, что часть таких документов может иметь научно-историческое значение и может передаваться в государственные архивы или храниться в организациях, не являющихся источниками комплектования. В последнем случае в номенклатурах дел вместо отметки «ЭПК» применяется отметка «ЭК» - экспертная комиссия, «ЦЭК» - центральная экспертная комиссия.

В организациях, не являющихся источниками комплектования Национального архивного фонда Республики Казахстан, документы со сроком хранения «Постоянно» хранятся до ликвидации организации.

Документы, содержащие сведения, составляющие государственные секреты, и конфиденциальные, хранятся в соответствии с Законами Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года «Об информатизации» и от 15 марта 1999 года «О государственных секретах».

С указанным Перечнем Вы можете ознакомится перейдя по ссылке.

Принят: 29.09.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 21 ноября 2017 г.

Вступает в силу 01.12.2017 г.

Приказ и.о. Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 657 «О внесении изменений в приказ исполняющего обязанности Министра транспорта и коммуникаций Республики Казахстан от 1 ноября 2013 года № 859 «Об утверждении Правил оказания услуг по перевозке инвалидов автомобильным транспортом».

Согласно изменениям,

Показаниями к оказанию услуги инватакси инвалидам и детям-инвалидам являются:

1) медицинские показания к предоставлению социальных услуг индивидуального помощника согласно приложению 1 к Правилам предоставления социальных услуг индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху - шестьдесят часов в год в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 января 2015 года № 26, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за№ 10370;

2) медицинские показания для обеспечения комнатной и прогулочной кресло-колясками согласно приложению 17 к Правилам проведения медико-социальной экспертизы, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 44, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 10589 (далее - приказ № 44).

Основанием для предоставления услуги инватакси инвалидам является заключение врачебно-консультационной комиссии, выданное на срок установления инвалидности.

Для получения услуги инвалиду необходимо представить в организацию, оказывающую услугу инватакси, следующие документы:

1) заявление (в произвольной форме);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заключение врачебно-консультационной комиссии по форме 035-1/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697;

4) копию справки об инвалидности по форме согласно приложению 12 к Правилам проведения медико-социальной экспертизы, утвержденным приказом № 44.

Документы, указанные в подпунктах 2), 4), представляются в подлинниках и копиях для сверки, после чего подлинники документов возвращаются инвалиду.

Также в новой редакции изложены: пункты 1, 21, 26, 31, 34.

Принят: 29.09.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 8 ноября 2017 г.

Вступает в силу 19.11.2017 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 октября 2017 года № 328 «О внесении изменений и дополнения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 мая 2015 года № 407 «Об утверждении регламентов оказания государственных услуг в сфере социальной защиты населения».

Изменения и дополнения вносятся в следующие регламенты оказания государственных услуг в сфере социальной защиты населения:

1) «Назначение пенсионных выплат по возрасту»;

2) «Назначение государственной базовой пенсионной выплаты»;

3) «Назначение государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту»;

4) «Назначение государственных специальных пособий»;

5) «Назначение социальной выплаты на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности; потери кормильца; потери работы; потери дохода в связи с беременностью и родами; потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года»;

6) «Назначение пособий на рождение ребенка и по уходу за ребенком»;

7) «Назначение специального государственного пособия»;

8) «Установление инвалидности и/или степени утраты трудоспособности и/или определение необходимых мер социальной защиты»;

9) «Назначение пособия матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида»;

10) «Назначение единовременной выплаты на погребение»;

11) «Назначение социальной помощи в виде ежемесячных выплат гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализацции платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствии банкротства»;

Также указанный приказ дополнен приложением 14 (Регламент оказания государственной услуги «Выплата разницы между суммой фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений») согласно приложению к настоящему приказу.

Принят: 04.10.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 7 ноября 2017 г.

Вступает в силу 18.11.2017 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 октября 2017 года № 329 «О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 апреля 2017 года № 93 «О внесении изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 320 «Об утверждении Правил назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи».

Правила назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи, изложены в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Принят: 04.10.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 1 ноября 2017 г.

Вступает в силу 01.01.2018 г.

Приказы руководителей ведомств центральных государственных органов

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 7 сентября 2017 года № 180 «О внесении изменений и дополнений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 7 октября 2016 года № 4 «О некоторых вопросах организации отбора кандидатов в Национальное бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционную службу) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальные органы».

1) В Правила и условия проведения конкурса и стажировки в Национальном бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органах, утвержденных указанным приказом:

Согласно изменениям,

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в кадровую службу следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

2) анкету по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

3) автобиографию (заполненную собственноручно) по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

4) оригинал и копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

5) оригиналы и копии документов об образовании, а также документы, подтверждающие прохождение процедуры нострификации или признание в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании» (для дипломов, выданных зарубежными образовательными учреждениями);

6) оригинал и копии документа, подтверждающего трудовую деятельность;

7) послужной список (предоставляется бывшими сотрудниками правоохранительных органов);

8) оригинал и копию сертификата о прохождении тестирования на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан с результатами не ниже значений, указанных в программах тестирования, действительного на момент подачи документов (предоставляется гражданами, впервые поступающими на службу в правоохранительные органы);

9) оригинал и копию заключения по результатам тестирования на оценку личных качеств кандидата на должность правоохранительной службы, действительного на момент подачи документов (предоставляется гражданами, впервые поступающими на службу в правоохранительные органы);

10) оригинал и копию документа, подтверждающего прохождение воинской службы или военной подготовки в специализированных организациях Министерства обороны по подготовке военно-обученного резерва, а также освобождение или отсрочку от призыва на срочную воинскую службу в соответствии с Законом Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих»;

11) фотографию размером 3х4 (4 штуки).

Оригиналы документов, перечисленных в подпунктах 4), 5), 6), 8), 9), 10), после сверки с копиями, возвращаются кандидату.

Не требуется предоставление документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случаях, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и, если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Лица, представившие неполный пакет документов, не допускаются к последующим этапам конкурса.

Также вносятся следующие изменения и дополнения:

в новой редакции изложены: пункт 16, части вторая и третья пункта 17, пункт 19, пункты 31 - 33, часть первая пункта 37, пункты 40-5, 43, 44, 45, часть первая пункта 51, приложения 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 к настоящему приказу;

дополнение: пункт 8-1;

исключение: часть третья пункта 42.

2) В Правила и условия вне конкурсного отбора занятия должностей Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органов, утвержденных указанным приказом:

подпункт 9) пункта 5 изложен в следующей редакции:

«9) фотографии размером 3х4 (4 штуки), 9х12 (1 штука)».

3) В Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в антикоррупционной службе, утвержденных указанным приказом:

Согласно дополнению, техническое обеспечение процедур тестирования осуществляется акционерным обществом «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы».

Работник Центра является оператором тестирования.

Тестирование проводится в залах тестирования Центра и его территориальных подразделений.

Также в новой редакции изложены: часть вторая пункта 4, часть первая пункта 11, приложения 1, 2, 3, 4, согласно приложениям 9, 10, 11, 12 к настоящему приказу.

Принят: 07.09.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 2 ноября 2017 г.

Вступает в силу 13.11.2017 г.

Приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 27 сентября 2017 года № 136 «О внесении изменений в приказ исполняющего обязанности Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 226 «Об утверждении Методики по формированию индикаторов рабочего времени».

Согласно изменениям, фактически отработанные часы, измеряемые в границах сферы производства Системы национальных счетов (СНС), включают время, потраченное непосредственно или в связи с производственными видами деятельности, время простоя или время отдыха.

Оплачиваемые часы относятся к работе по оплачиваемой занятости и к работе на основе самозанятости, оплачиваемой за единицу времени (в границах сферы производства СНС).

Часы работы по трудовому договору, включают время, которое тратится на выполнение работы по оплачиваемой занятости или на оказание услуг в самозанятости или выполнения работы на общественных началах.

Обычные часы работы являются оценкой часов, фактически отработанных в течение короткого времени (в одну неделю), за длительный период наблюдения в течение месяца, квартала, сезона или года, в который входит краткий базисный период измерения. Обычные часы работы применяются ко всем видам работ.

Часы сверхурочной работы применяются ко всем видам работ и определяются как часы, обусловленные в трудовом договоре как сверхурочные в течение определенного краткого базисного периода, плюс часы фактически отработанные сверх часов работы по трудовому договору, если таковые есть, или часы, фактически отработанные сверх обычных рабочих часов на работе, где не существует часов работы по трудовому договору.

Часы отсутствия на работе включают время по причине ежегодного отпуска (включая вынужденный ежегодный отпуск), заболевания, производственной травмы, беременности, ухода за ребенком, компенсации за сверхурочные работы, ухода за членами семьи, учебного отпуска, другим причинам, технические поломки, плохая погода, государственный праздник.

Также вносятся следующие изменения:

в новой редакции изложены: абзац второй пункта 4, пункты 17, 18, части вторая и третья пункта 20, часть вторая пункта 25;

вносятся изменения в текст на казахском языке: подпункты 3) и 5) пункта 3, абзац седьмой пункта 4, часть четвертая пункта 10, части вторая и третья пункта 11, части первая и четвертая пункта 20.

Принят: 27.09.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 20 октября 2017 г.

Вступает в силу 31.10.2017 г.

Декабрь

 Кодексы Республики Казахстан

Кодекс Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)».

Налоговое законодательство Республики Казахстан основывается на принципах налогообложения, установленных настоящим Кодексом.

К принципам налогообложения относятся принципы обязательности, определенности налогообложения, справедливости налогообложения, добросовестности налогоплательщика, единства налоговой системы и гласности налогового законодательства Республики Казахстан.

Положения налогового законодательства Республики Казахстан не должны противоречить принципам налогообложения.

При выявлении противоречий положений налогового законодательства Республики Казахстан принципам налогообложения такие положения не подлежат применению, если противоречия выявлены при рассмотрении жалоб на уведомления о результатах проверки, последние подлежат пересмотру.

Принят: 25.12.2017 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 26 декабря 2017 г., № 247.

Вступает в силу 01.01.2018 г. (Подробно см. Закон РК от 25 декабря 2017 года № 121-VI)

Законы Республики Казахстан

Закон Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 121-VI «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)».

Кодекс РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» вводится в действие с 01.01.18 г., за исключением некоторых пунктов, сроки введения в действие которых указаны в настоящем Законе.

Также признаны утратившими силу со дня введения в действие Налогового кодекса следующие законодательные акты РК:

1) Кодекс РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) от 10.12.08 г., № 99-IV, за исключением некоторых статей и пунктов;

2) Закон РК «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)» от 10.12.08 г., № 100-IV.

Принят: 25.12.2017 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 26 декабря 2017 г., № 247.

Вступает в силу 01.01.2018 г.

Закон Республики Казахстан от 28 декабря 2017 года № 127-VI «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях».

Закон направлен на решение следующих задач:

1) дальнейшая гуманизация административно-деликтного законодательства;

2) систематизация административно-процессуальных норм;

3) совершенствование отдельных административно-правовых и процессуальных институтов.

Принят: 28.12.2017 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 29 декабря 2017 г., № 250.

Вступает в силу 09.01.2018 г.

Постановления Правительства Республики Казахстан

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 ноября 2017 года № 795 «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 4 апреля 2017 года № 168 «Об установлении региональной квоты приема оралманов и переселенцев на 2017 год».

Согласно изменению, установлены следующие:

1) региональную квоту приема оралманов на 2017 год в количестве 558 семей;

2) региональную квоту приема переселенцев на 2017 год в количестве 381 семья.

Принят: 29.11.2017 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 7 декабря 2017 г.

Вступает в силу 18.12.2017 г.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 декабря 2017 года № 814 «О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 21 января 2012 года № 148 «Об утверждении Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан и Правил осуществления миграционного контроля, а также учета иностранцев и лиц без гражданства, незаконно пересекающих Государственную границу Республики Казахстан, незаконно пребывающих на территории Республики Казахстан, а также лиц, которым запрещен въезд на территорию Республики Казахстан».

1) в Правила въезда и пребывания иммигрантов в РК, а также их выезда из РК, вносятся следующие изменения и дополнения:

Разрешенный срок пребывания иммигрантов в Республике Казахстан заканчивается по истечении срока визы или срока регистрации, указанного в миграционной карточке или справке о временной регистрации иммигранта или вкладыше к паспорту о регистрации иммигранта.

Продление срока регистрации оформляется соответствующей отметкой в миграционной карточке, проставляемой органами внутренних дел, или справкой о временной регистрации иммигранта или вкладышем к паспорту о регистрации иммигранта.

Для граждан Китайской Народной Республики (далее - КНР), следующих транзитом через международные аэропорты городов Астаны и Алматы, действует семидесяти двухчасовой безвизовый режим въезда, пребывания и выезда из Республики Казахстан до 23.59 часов 31 декабря 2018 года.

Также часть тринадцатая пункта 10 дополнена новым абзацем.

2) в Правила осуществления миграционного контроля, а также учета иностранцев и лиц без гражданства, незаконно пересекающих Государственную границу РК, незаконно пребывающих на территории РК, а также лиц, которым запрещен въезд на территорию РК, вносятся следующие изменения и дополнения:

Оформление регистрации подтверждается визой Республики Казахстан или справкой о временной регистрации иммигранта или вкладышем к паспорту о регистрации иммигранта или отметкой в миграционной карточке.

Иностранцы, въезжающие с визой Республики Казахстан, регистрируются при пересечении Государственной границы по адресу, указанному приглашающей стороной при оформлении приглашения.

Принят: 06.12.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 8 декабря 2017 г.

Вступает в силу 01.07.2018 г. 

Постановление Правительства Республики Казахстан от 13 декабря 2017 года № 830 «О повышении с 1 января 2018 года размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования».

С 1 января 2018 года произведено повышение размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования на случаи утраты трудоспособности и потери кормильца, назначенных до 1 января 2018 года, на шестнадцать процентов от размера получаемых социальных выплат.

Принят: 13.12.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 23 декабря 2017 г.

Вступает в силу 01.01.2018 г.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 декабря 2017 года № 858 «Об установлении региональной квоты приема оралманов и переселенцев на 2018 год».

Установлены:

1) региональная квота приема оралманов на 2018 год в количестве 622 семей;

2) региональная квота приема переселенцев на 2018 год в количестве 1706 семей.

Принят: 21.12.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 26 декабря 2017 г.

Вступает в силу 06.01.2018 г.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 23 декабря 2017 года № 864 «О переносе дней отдыха в 2018 году».

Перенесены дни отдыха:

1) с субботы 3 марта 2018 года на пятницу 9 марта 2018 года;

2) с субботы 28 апреля 2018 года на понедельник 30 апреля 2018 года;

3) с субботы 5 мая 2018 года на вторник 8 мая 2018 года;

4) с субботы 25 августа 2018 года на пятницу 31 августа 2018 года;

5) с субботы 29 декабря 2018 года на понедельник 31 декабря 2018 года.

Принят: 23.12.2017 г.

Опубликован: «Казахстанская правда» от 29 декабря 2017 г., № 250.

Вступает в силу 09.01.2018 г.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 23 декабря 2017 года № 865 «Об установлении квоты на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан на 2018 год».

Установлена квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории РК на 2018 год в процентном отношении к численности рабочей силы:

1) по видам экономической деятельности согласно приложению к настоящему постановлению;

2) на привлечение трудовых иммигрантов в размере 4,2 %.

Принят: 23.12.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 26 декабря 2017 г.

Вступает в силу 06.01.2018 г.

Приказы министров Республики Казахстан

Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 30 октября 2017 года № 724 «О внесении изменений и дополнения в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 апреля 2015 года № 315 «Об утверждении стандартов государственных услуг «Регистрация и выдача разрешения иностранцам и лицам без гражданства на постоянное жительство в Республике Казахстан», «Выдача удостоверений лицам без гражданства и видов на жительство иностранцам, постоянно проживающим в Республике Казахстан», «Регистрация приема и выхода из гражданства Республики Казахстан», «Присвоение и продление статуса беженца в Республике Казахстан».

1) В стандарте государственной услуги «Регистрация и выдача разрешения иностранцам и лицам без гражданства на постоянное жительство в Республике Казахстан», согласно изменениям:

Для получения государственной услуги, услугополучатель предоставляет в органы внутренних дел по месту пребывания, следующие документы:

1) заявление-анкету о выдаче разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан по форме, согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственных услуг.

2) копия и подлинник (для сверки) национального паспорта, документ лица без гражданства услугополучателя, срок действия, которых на день подачи заявления свыше 180 календарных дней;

копия и подлинник (для сверки) свидетельства о рождении или другого документа, удостоверяющего личность ребенка не достигшего шестнадцатилетнего возраста, при совместном обращении;

3) письменное согласие государства его гражданства, в качестве, которого может служить листок убытия, либо другой документ, подтверждающий разрешение на выезд на постоянное жительство за рубеж (за исключением иностранцев и лиц без гражданства, которые признаны беженцами или которым предоставлено убежище в Республике Казахстан и этнических казахов из Китайской Народной Республики если иное не предусмотрено международными договорами);

4) автобиографию на государственном либо русском языке, с подписью ходатайствующего;

5) документ о подтверждении своей платежеспособности согласно Правил подтверждения иностранцами и лицами без гражданства, претендующими на получение разрешений на постоянное проживание в Республике Казахстан, своей платежеспособности в период пребывания в Республике Казахстан, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 ноября 2003 года № 1185, за исключением этнических казахов, бывших соотечественников, родившихся или ранее состоявших в гражданстве Казахской Советской Социалистической Республики или Республики Казахстан, а также лиц, имеющих право на приобретение гражданства Республики Казахстан в упрощенном порядке на основании международных договоров Республики Казахстан, и членов их семей;

6) документ о судимости (отсутствии судимости) в государстве гражданской принадлежности и или постоянного проживания, выданный компетентным органом соответствующего государства (за исключением этнических казахов граждан Китайской Народной Республики, если иное не предусмотрено международными договорами);

7) нотариально удостоверенное согласие ребенка в возрасте от 14 до 18 лет на постоянное проживание в Республике Казахстан;

8) нотариально заверенный договор либо нотариально заверенное согласие с физическим или юридическим лицом о предоставлении заявителю жилища на проживание и постановку на постоянный регистрационный учет;

9) справку о медицинском освидетельствовании иностранца об отсутствии заболеваний, наличие которых запрещает въезд иностранцам и лицам без гражданства в Республику Казахстан в соответствии с приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 сентября 2011 года № 664 «Об утверждении перечня заболеваний, наличие которых запрещает въезд иностранцам и лицам без гражданства в Республику Казахстан» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 7274);

10) одну фотографию размером 35х45 мм;

11) справка об отсутствии или прекращении гражданства другого государства, выданный компетентным органом соответствующего государства (при обращении лица без гражданства не имеющего удостоверения лица без гражданства).

Срок действия документов, указанных в подпунктах 5) 6), 9) не более 180 календарных дней.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на государственный либо русский язык. Подлинность подписи переводчика нотариально удостоверяются.

Услугополучатель, до восемнадцатилетнего возраста, прибывший на территорию Республики Казахстан отдельно от родителей либо в случае, если оба родителя являются гражданами Республики Казахстан, представляет документы указанные в подпунктах 1), 2), 7) -10).

Услугополучатель, имеющий постоянную регистрацию на территории Республики Казахстан, оформивший выход из гражданства Республики Казахстан либо утративший гражданство Республики Казахстан, представляет, документы указанные в подпунктах 1), 2), 4), 9), 10).

Услугополучатель проживающий на территории Республики Казахстан имеющие паспорта образца 1974 года, либо проживающие без документов, удостоверяющих личность, принадлежность которых к гражданству Республики Казахстан, либо к гражданству какого-либо государства не установлена органами внутренних дел, дополнительно представляют документ, подтверждающий проживания либо регистрацию на территории Республики Казахстан.

Для установления личности лиц, органами внутренних дел Республики Казахстан по месту жительства составляется протокол опроса, в котором отражаются, когда и где проверяемые родились, гражданство родителей на момент их рождения, когда и по каким документам прибыли в Республику Казахстан, кто из родственников и где проживал или проживает в настоящее время, их гражданство и другие вопросы в зависимости от обстоятельств и так далее.

После принятия документов услугополучателю выдается талон о принятии документов на выдачу разрешения на постоянное проживание по форме, согласно приложению 3 к настоящему стандарту государственной услуги с указанием даты выдачи.

2) В стандарте государственной услуги «Выдача удостоверений лицам без гражданства и видов на жительство иностранцам, постоянно проживающим в Республике Казахстан», согласно изменениям:

Перечень документов, необходимых для оказания государственной услуги при обращении услугополучателя к услугодателю, а также в Государственной корпорации:

для оформления вида на жительство иностранца в Республике Казахстан:

1) действительный национальный паспорт;

2) квитанция об оплате государственной пошлины (за исключением оплаты через ПШЭП);

3) две фотографии размером 3,5х4,5 см. (на бумажном носителе);

для оформления удостоверения лица без гражданства:

1) квитанция об оплате государственной пошлины (за исключением оплаты через ПШЭП);

2) три фотографии размером 3,5х4,5 см.;

3) один из следующих документов:

заграничный паспорт с истекшим сроком действия;

удостоверение лица без гражданства;

паспорт образца 1974 года (бывшего Союза Советских Социалистических Республик);

военный билет;

справка об освобождении из мест лишения свободы;

справка о выходе из гражданства Республики Казахстан и изменении гражданства по Указу Президента Республики Казахстан, а также изменении гражданства в соответствии с международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан;

свидетельство о рождении (при оформлении лицам до шестнадцати лет);

свидетельство на возвращение, выдаваемое загранучреждениями Республики Казахстан (при утрате удостоверения лица без гражданства временно находившимся за рубежом).

При оказании государственной услуги посредством информационной системы «Регистрационный пункт «Документирование регистрации иностранцев и лиц без гражданства» фотографирование услугополучателя производится услугодателем согласно требованиям международных стандартов и без оплаты. Фотоизображение услугополучателя вводится в электронный формуляр путем фотографирования, подпись услугополучателя - через сканер подписи.

После принятия документов услугополучателю выдается талон регистрации заявки по форме, согласно приложению 1 к настоящему стандарту государственной услуги с указанием даты выдачи.

При оказания государственной услуги услугополучатель представляет письменное согласие по форме, согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, если иные не предусмотрены законами Республики Казахстан.

В Государственной корпорации выдача готовых документов осуществляется работниками Государственной корпорации на основании расписки о приеме соответствующих документов, при предъявлении удостоверения личности (либо его представителя по нотариально заверенной доверенности).

Если услугополучатель не обратился за результатом государственной услуги, Государственная корпорация обеспечивает хранение в течение одного года от даты изготовления, после чего передает их услугодателю для уничтожения.

Принят: 30.10.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 14 декабря 2017 г.

Вступает в силу 25.12.2017 г.

Приказ Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 3 ноября 2017 года № 444 «Об утверждении отраслевой системы поощрения».

Настоящая отраслевая система поощрения (далее - Система) детализирует процедуру поощрения работников Комитета по управлению земельными ресурсами Министерства сельского хозяйства РК (далее - Комитет), местных исполнительных органов, государственных предприятий (далее - работники отрасли земельных отношений, геодезии и картографии).

Поощрения являются формой стимулирования труда работников отрасли земельных отношений, геодезии и картографии.

В целях поощрения работников отрасли земельных отношений, геодезии и картографии устанавливаются следующие виды поощрения:

1) нагрудный знак «Құрметті жерге орналастырушы»;

2) нагрудный знак «Құрметті геодезист»;

3) нагрудный знак «Құрметті картограф»;

4) почетный диплом «Үздік жерге орналастырушы»;

5) почетный диплом «Үздік геодезист»;

6) почетный диплом «Үздік картограф».

Описание нагрудных знаков приведено в приложении 1 к настоящей Системе.

Предложения о награждении направляются в Комитет не позднее 30 календарных дней до праздничных, юбилейных дат с приложением нагрудного листа по форме, согласно приложению 2 к настоящей Системе и рассматриваются комиссией в течение 15 календарных дней со дня поступления.

Решение о соответствии или не соответствии работника к награждению нагрудными знаками и почетными дипломами комиссия принимает большинством голосов, открытым голосованием, которое оформляется протоколом. На основании протокола издается приказ Председателя Комитета о награждении.

Официальный текст поощрения составляется на государственном и русском языках.

Принят: 03.11.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 6 декабря 2017 г.

Вступает в силу 17.12.2017 г.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 ноября 2017 года № 402 «О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 7 июня 2016 года № 482 «Об утверждении некоторых типовых документов».

Изменения вносятся в следующие типовые документы:

1) Типовой устав государственного учреждения «Центр занятости населения района (города), области (столицы, города республиканского значения)»;

2) Типовое положение о районной (городской) комиссии по вопросам занятости населения;

3) Типовое положение о региональной комиссии по вопросам занятости населения.

Принят: 27.11.2017 г.

Опубликован: «Эталонный контрольный банк НПА РК» от 14 декабря 2017 г.

Вступает в силу 01.01.2018 г.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться