Аттестация рабочих мест по условиям труда ‒ это единственный механизм, подтверждающий право конкретного работника на компенсации за условия труда и правильность их предоставления
Необходимость проведения аттестации ‒ это не добрая воля работодателя, а законодательно закрепленная обязанность. Статья 183 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 16.04.2018) регламентирует процесс аттестации производственных объектов.
Аттестация производственных объектов по условиям труда проводится специализированными организациями по проведению аттестации производственных объектов периодически не реже чем один раз в пять лет.
Постатейный практический комментарий к Трудовому кодексу разъясняет: «К специализированным организациям по проведению аттестации производственных объектов относятся организации, осуществляющие деятельность по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда, обладающие квалифицированными кадрами и имеющие в своем составе лаборатории по лабораторным и инструментальным исследованиям факторов производственной среды и условий труда или заключившие договоры с организациями, имеющими такие лаборатории.
Кроме того, одним из обязательных требований к специализированной организации является наличие ее в списке специализированных организаций, формируемом уполномоченным органом по труду.
Следует обратить внимание на то, что с 2017 года требования к спецорганизациям усилены – необходимо иметь в составе аккредитованную испытательную лабораторию».
В Республике Казахстан деятельность по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда осуществляют 105 организаций*, которые обладают квалифицированными кадрами и имеют в своем составе испытательные лаборатории, аккредитованные в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
СПИСОК ОРГАНИЗАЦИЙ
*Данные с официального сайта Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан»