text
Справочник кадровика

Критерии оценки профессионального риска для здоровья работающих

  • 25 июня 2018
  • 90
Автор журнала "Охрана труда. Казахстан", профессор Евразийского национального университета им. Л. Н. Гумилева, доктор медицинских наук
Критерии оценки профессионального риска для здоровья работающих

Автор статьи подробно классифицирует критерии профессионального риска, их влияние на здоровье и работоспособность работников

Читайте также эту статью на казахском языке.

Профессиональное заболевание – заболевание, возникающее в результате воздействия факторов риска, обусловленных трудовой деятельностью (определение Международной организации труда).

Основные критерии

Основные критерии, позволяющие определить профессиональное происхождение заболеваний:

–  наличие связи с конкретным производственным фактором (например, пыль - пневмокониоз);

–  наличие причинно - следственных связей с производственной средой и профессией;

–  превышение среднего уровня заболеваемости у определенной профессиональной группы лиц по сравнению со всей когортой населения.

Международная классификация болезней (МКБ), являющаяся нормативным документом, обеспечивающим единство методических подходов и международную сопоставимость материалов, объединяет семь основных групп.

1 - я группа: острые и хронические интоксикации и их последствия;

2 - я группа: болезни, вызываемые воздействием промышленных аэрозолей;

3 - я группа: болезни, возникающие при воздействии факторов физической природы (ионизирующих излучений, шума и вибрации, перегревающего и охлаждающего микроклимата);

4 - я группа: связанные с физическими перегрузками и перенапряжением отдельных органы систем;

5 - я группа: болезни, вызываемые действием биологических факторов;

6 - я группа: аллергические заболевания;

7 - я группа: новообразования.

Острые профессиональные заболевания (отравления) – заболевания, возникшие внезапно, после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных производственных факторов.

Хронические профессиональные заболевания (отравления) – заболевания, которые возникают в результате длительного воздействия вредных факторов. К хроническим относятся последствия профессиональных заболеваний (например, стойкие органические изменения центральной нервной системы после интоксикации оксидом углерода), некоторые заболевания, развивающиеся через длительный срок после прекращения работы (бериллиоз, силикоз и т. д.), а также болезни, в развитии которых профессиональные заболевания являются фактором риска (рак легких при асбестозе, пылевом бронхите).

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

ИЗУЧЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

ОҚЫҢЫЗ:

МЕДИЦИНАЛЫҚ ПЕРСОНАЛДЫҢ ЕҢБЕК ЖАҒДАЙЛАРЫН ЗЕРДЕЛЕУ

При установлении диагноза профессионального заболевания (т. е. проведения экспертизы связи заболевания с профессией) учитываются:

–  сведения о профессиональном маршруте за весь период трудовой деятельности;

–  данные санитарно - гигиенической характеристики условий труда с указанием конкретных параметров всех вредных производственных факторов и их экспозиции в соответствии с профессиональным маршрутом;

–  данные предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров;

–  сведения об обращаемости работника в учреждения здравоохранения за медицинской помощью и его болезнях, в том числе и с временной утратой трудоспособности;

–  результаты комплексного клинико - функционального обследования, свидетельствующего о наличии изменений, характерных для данного профессионального заболевания.

Профессионально обусловленные заболевания – группа болезней, полиэтиологических по своей природе, в возникновение которых производственные факторы вносят определенный вклад.

Для этих заболеваний характерны:

–  большая распространенность;

–  недостаточная изученность количественных показателей условий труда, определяющих развитие болезней;

–  значительные социальные последствия – негативное влияние на демографические показатели (смертность, продолжительность жизни, частые и длительные заболевания с временной утратой трудоспособности).

К профессионально обусловленным заболеваниям относятся заболевания сердечно - сосудистой системы (артериальная гипертония, ишемическая болезнь сердца), нервно - психические заболевания, типа невроза, болезни опорно - двигательного аппарата (например, пояснично - крестцовый радикулит), ряд заболеваний органов дыхания и др.

Профессиональный риск – вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти работающего, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору или контракту.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

ГИГИЕНИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПИВОВАРЕННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ОҚЫҢЫЗ:

СЫРА ҚАЙНАТУ ӨНЕРКӘСІБІ ЖҰМЫСКЕРЛЕРІНІҢ ЕҢБЕК ЖАҒДАЙЛАРЫН ГИГИЕНАЛЫҚ БАҒАЛАУ

Оценка профессионального риска

Оценка профессионального риска включает следующие этапы:

–  оценка структуры и степени профессионального риска (количественные характеристики экспозиции: уровень фактора, время действия, стаж работы; качественные характеристики экспозиции: тропность действия фактора, органы - мишени, синергизм или антогонизм действующих факторов);

–  оценка класса условий труда, срочности и объема мер профилактики.

Управление риском включает постановку задачи, анализ вариантов, выбор и принятие решений, действия (первичная, вторичная, третичная профилактика) и оценку результатов.

 Информацию о риске работодателей, работников или их представителей, страховщиков, общественности осуществляется с соблюдением принципов медицинской деонтологии и этических норм.

Различают предварительную и окончательную оценку профессионального риска.

Предварительная оценка профессионального риска осуществляется путем оценки гигиенических условий труда при аттестации рабочих мест. Ее проводят по гигиеническим критериям оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов трудового процесса. При том возможно прогнозирование вероятности профессиональных заболеваний от шума, вибрации, пылевой нагрузки по различным моделям.

Окончательная оценка профессионального риска производится по показателям состояния здоровья: уровням профессиональной и общей заболеваемости, увеличению биологического возраста относительно паспортного, смертности. В том случае критериями безопасности условий труда являются сохранение здоровья, функциональных способностей организма, продолжительность предстоящей жизни и здоровье будущих поколений.

При оценке профессионального риска речь идет о групповом и индивидуальном риске.

Групповой риск – вероятность того, что группа работников одновременно испытывают неблагоприятные последствия условий труда за год или рабочий стаж.

Индивидуальный риск – вероятность пострадать кому - либо из группы от воздействия конкретных условий труда за год или рабочий стаж. Стаж работы свыше половины среднего срока развития профессионального заболевания в данной профессии считают сильным фактором риска.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

РИСК В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ОҚЫҢЫЗ:

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ЗАҢНАМАСЫНДАҒЫ ЕҢБЕК ҚЫЗМЕТІНДЕГІ ТӘУЕКЕЛ

Характеристика условий труда

Оптимальные условия труда (1 - й класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Критерии оценки профессионального риска для здоровья работающих

Оптимальные нормативы производственных факторов установлены:

–  для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса;

–  для других факторов, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют или не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 - й класс) характеризуются такими факторами производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленные гигиенические нормативы для рабочих мест, а возможные изменения отдыха или начала следующей смены не окажут неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периодах на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые гигиенические условия относятся к безопасным.

Допустимые условия труда (3 - й класс)

Степень вредности

Характеристика

1 степень 3 класса (3.1)

Условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья

2 степень 3 класса (3.2)

Уровни вредных факторов, вызывающих стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и в первую очередь теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет)

3 степень 3 класса (3.3)

Условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии

4 степень 3 класса (3.4)

Условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечаются значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности

Опасные (экстремальные, 4 - й класс) – условия труда характеризуются уровнем производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений.

Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8 - часовой рабочей смены. При большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована со службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Работа в условиях превышения гигиенических нормативов является нарушением законодательства и основанием для использования контролирующими организациями прав, предоставленных им законом, для применения санкций за вредные и опасные условия труда.

Таким образом, здоровье и безопасность на рабочем месте являются важнейшими вопросами, и поэтому их следует рассматривать при определении политики на всех направлениях: в отдельно взятых компаниях, на национальном и международном уровнях. Тот, кто обеспечивает наем на работу, отвечает за планирование и обеспечение безопасности рабочего места, рабочей среды и организацию работы также, как за сохранение здоровья и постоянное улучшение охраны труда работающих.

Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан», № 6, 2018  

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.
После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль