text
Справочник кадровика

Акты государственного инспектора труда

  • 14 января 2015
  • 750

Акты государственного инспектора труда обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами

В зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит (составляет) следующие акты:
1) предписание:
– об устранении нарушений требований трудового законодательства Рес-
публики Казахстан;
– о проведении профилактических работ по безопасности и охране тру-
да на производственных объектах и оборудовании, а также в производ-
ственных процессах для предотвращения возникновения травмоопас-
ных и аварийных ситуаций;
– о запрещении (приостановлении) эксплуатации отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и оборудования и деятельности организации в целом. При этом акт о запрещении (приостановлении) деятельности организации действует до вынесения судебного решения;
2) протокол об административном правонарушении;
3) постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении;
4) постановление по делу об административном правонарушении.

Правовые меры

Акты государственного инспектора труда являются правовыми мерами воздействия на нарушения работодателями и должностными лицами требований трудового законодательства Республики Казахстан. Акты составляются в двух экземплярах, один из которых под роспись вручается работодателю.
Акты государственного инспектора труда обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.
Формы актов государственного инспектора труда утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 сентября 2009 года № 292-п «Об утверждении форм актов государственного инспектора труда».

Акты государственного инспектора труда

Акты государственного инспектора труда

Акты государственного инспектора труда

Акты государственного инспектора труда

Акты государственного инспектора труда

Акты государственного инспектора труда

Акты государственного инспектора труда

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ  

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.
После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль