Справочник кадровика

Увольнение работника

  • 10 октября 2018
  • 102
Увольнение работника

Всё, что нужно знать о расторжении трудового договора, об увольнении работника по трудовому законодательству РК

Увольнение работника предполагает прекращение с ним трудовых отношений. Порядок документального оформления расторжения трудового договора полностью зависит от причины увольнения сотрудника. В статье 49 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.07.2018) установлен перечень оснований прекращения трудового договора:

1) расторжение трудового договора по соглашению сторон;
2) истечение срока трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
4) в связи с переводом работника к другому работодателю;
5) расторжение трудового договора по инициативе работника;
6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
7) отказ работника от продолжения трудовых отношений;
8) переход работника на выборную работу (должность) или назначение его на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений, кроме случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;
9) нарушение условий заключения трудового договора.

Подписавшись на нашу электронную систему «ACTUALIS: Кадровое дело», вы сможете воспользоваться пошаговыми инструкциями, рекомендациями и шаблонами документов, которые помогут вам оформить любое расторжение трудового договора с соблюдением всех необходимых процедур, и в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Что именно вы хотели узнать о расторжении трудового договора?

➤Вебинар!➤

Основания для прекращения трудового договора
Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора

Ирина Лазутина

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», бизнес-тренер, эксперт по вопросам регулирования трудовых отношений в Республике Казахстан, сертифицированный тренер ОSCЕ по правовым вопросам, г. Алматы
О том, какими могут быть основания для расторжения трудового договора, расскажет один из наших экспертов в обучающем вебинаре «Основания для прекращения трудового договора»

Пошаговая инструкция поможет вам провести процедуру расторжения трудового договора по соглашению сторон, не нарушая последовательности действий

Образец приказа о расторжении трудового договора по соглашению сторон

Увольнение работника

★Процедура прекращения трудового договора по истечении его срока действия★

У трудового договора истек срок его действия? О том, нужно ли уведомлять сотрудника о прекращении с ним трудового договора по истечении указанного в нем срока, вы узнаете из ответа на вопрос пользователя нашей системы

➤Вебинар!➤

Увольнение работника по инициативе работодателя
Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора

Ирина Лазутина

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», бизнес-тренер, эксперт по вопросам регулирования трудовых отношений в Республике Казахстан, сертифицированный тренер ОSCЕ по правовым вопросам, г. Алматы
Существует множество причин расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Об основаниях увольнения по инициативе работодателя в ходе вебинара «Основания и процедура прекращения трудового договора по инициативе работодателя» расскажет один из наших экспертов

Одной из причин расторжения трудового договора по инициативе работодателя является ликвидация организации. С помощью нашей Пошаговой инструкции вы сможете грамотно оформить процедуру увольнения работников в связи с ликвидацией предприятия

Образец приказа о расторжении трудового договора с работником в связи с ликвидацией работодателя

Увольнение работника

Пошаговая инструкция поможет вам поэтапно расторгнуть трудовой договор в случае отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену)

Образцы документов, регламентирующих увольнение работника за прогул

★Увольнение работника по собственному желанию★

Увольнение работника

Надежда Маликова

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор статей ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», директор юридического департамента ТОО «FactorOfTime», г. Алматы
Работник решил уволиться по собственному желанию в период нахождения на больничном листе? Насколько законным является его желание, вы сможете узнать, воспользовавшись ответом на этот вопрос нашего эксперта

Образец приказа о расторжении трудового договора по инициативе работника

Увольнение работника

★Прекращение трудового договора при переводе работника к другому работодателю★

Увольнение работника

Лариса Степуро

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», практикующий юрист, г. Алматы
Нужно ли расторгать трудовой договор при переводе работника из одного юридического лица в другое? Какие условия должны быть соблюдены для правомерности подобного перехода? Подробности вы сможете узнать из нашей рекомендации

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться