Справочник кадровика

Журнал регистрации инструктажа

  • 13 ноября 2018
  • 14
Журнал регистрации инструктажа

Журнал регистрации инструктажа – один из важных документов в охране труда. Он свидетельствует о наличие знаний каждого работника о безопасных приемах и методах труда.

Для чего необходим журнал регистрации

Многие специалисты по охране труда до сих пор называют журнал регистрации инструктажа – журналом по технике безопасности. Но это – устаревший термин, он уже не применяется в официальных документах. Путаница возникает из-за того, что техника безопасности – это методы безопасного производства работ, а они начинаются с обучения. Так что запомните, теперь этот журнал называется «Журнал регистрации инструктажа».

 Журнал регистрации необходим для учета проведения первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и допуске к работе работника.

Лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа по безопасности и охране труда на рабочем месте по форме согласно приложению 5 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников» (далее – Правила). При этом обязательно ставится подпись как  инструктируемого, так и инструктирующего.

При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Журналы регистрации инструктажа пронумеровываются и прошнуровываются и под роспись выдаются непосредственным руководителям работ (мастеру, начальнику цеха) службой безопасности и охраны труда организации.

«Actualis: Госзакупки»

42


Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Кадровое дело»


Вводный инструктаж по безопасности и охране труда проводят с работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности.

В целях безопасности труда вводный и первичный инструктаж по безопасности и охране труда проводят с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Также вводный инструктаж проводится посетителям, при посещении ими производственных площадок и работникам подрядных организаций, производящих работы на территории опасного производственного объекта организации.

Вводный инструктаж в организации (предприятии) проводится службой безопасности и охраны труда или лицом, на которое приказом по организации возложены эти обязанности.

О проведении вводного инструктажа делается запись в Журнале регистрации вводного инструктажа по форме согласно приложению 4 к Правилам с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

★ Интересный вопрос ★

Необходимо ли ежегодно проводить проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда сотрудников, которые не являются производственными работниками?
Журнал регистрации инструктажа

Жасулан Конисов

эксперт электронной системы «ACTUALIS: Кадровое дело», автор статей журнала «Охрана труда. Казахстан», начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды АО «Tin One Mining», г. Алматы

Особенности оформления журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

 Обратите внимание, что для первичного инструктажа дата проведения должна быть не раньше вводного и не позже даты фактического начала трудовой деятельности. Во втором столбце следует вписать Ф. И. О. инструктируемого полностью, без сокращений. Инициалов будет недостаточно! Делается это для того, чтобы впоследствии правильно идентифицировать сведения об инструктировании конкретного работника.

Год рождения записывается со слов сотрудника в формате ХХХХ. В столбце «Профессия, должность» нужно написать должность согласно штатному расписанию, при этом нет необходимости указывать наименование структурного подразделения, поскольку оно уже выведено под названием. А вот если данный документ ведется для нескольких подразделений, то можно указать участок или отдел.



  Какая ответственность грозит за отсутствие инструктажа и документов по охране труда

Напомним, что согласно ст. 93 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 22.07.2018) неисполнение работодателем требований трудового законодательства Республики Казахстан по проведению инструктирования (кроме вводного инструктажа) и отсутствие документов по безопасности и охраны труда –

влекут штраф на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере двадцати, на субъектов среднего предпринимательства – в размере тридцати, на субъектов крупного предпринимательства – в размере восьмидесяти месячных расчетных показателей.

А деяния, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, –

влекут штраф на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства – в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста двадцати месячных расчетных показателей.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ

 

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться