Внутренний контроль по безопасности и охране труда

1288
Законодательством Республики Казахстан предусмотрено, что внутренний контроль за безопасностью и охраной труда будет осуществлять работодатель самостоятельно

Внутренний контроль включает в себя организацию создания и внедрения системы управления охраной труда, наблюдения за состоянием условий труда, проведение оперативного анализа данных производственного контроля, оценку рисков и принятие мер по ликвидации обнаруженных несоответствий с требованиями по
безопасности и охране труда.

Внутренний контроль

Внутренний контроль по безопасности и охране труда осуществляется
работодателем в целях соблюдения установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах и принятия незамедлительных мер по устранению выявляемых нарушений.
В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда работодатель должен создать службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.
Постановлением Правительства РК от 28 октября 2011 года № 1219
утверждено Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации.

Основными задачами Службы безопасности и охраны труда в организации являются:

1) разработка и осуществление комплекса правовых, социально-экономи-
ческих, организационно-технических, санитарно-эпидемиологических, реабилитационных, лечебно-профилактических мероприятий по созданию и обеспечению безопасных и здоровых условий труда на производстве и предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
2) организация разработки на производственных участках нормативных документов, в части соблюдения требований безопасности и охраны труда;
3) организация и координирование работы по безопасности и охране труда в структурных подразделениях организации и осуществление внутреннего контроля по безопасности и охране труда за соблюдением работниками требований нормативных правовых актов по безопасности и охране труда.
Работодатель с численностью работников до пятидесяти человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по обеспечению безопасности и охране труда возлагает на другого специалиста.

Служба безопасности и охраны труда или специалист по безопасности и охране труда вправе:

1) беспрепятственно посещать и осматривать производственные, быто-
вые и другие помещения;
2) осуществлять контроль за разработкой и выполнением профилакти-
ческих мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда,
предупреждению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний в структурных подразделениях организации;
3) выдавать работникам структурных подразделений организации обяза-
тельные для выполнения указания о принятии мер по устранению выяв-
ленных нарушений по безопасности и охране труда.

Служба безопасности и охраны труда или специалист по безопасности и охране труда обязаны:

1) ежемесячно проводить анализ состояния и причин производственного
травматизма и профессиональных заболеваний в организации и разраба-
тывать мероприятия по их предупреждению;
2) организовывать обучение, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников организации;
3) обеспечивать соблюдение порядка расследования несчастных случаев на производстве в организациях.
С введением изменений и дополнений в действующее трудовое законодательство введено понятие комитета (комиссии) по безопасности и охране труда в организациях.
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представителей создается комитет (комиссия) по безопасности и охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя, представители профсоюзной организации или иных уполномоченных работниками представителей.
Комитет (комиссия) по безопасности и охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных прове-
рок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ  



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль