Механизм осуществления внутреннего контроля по БиОТ

478
Обеспечение охраны труда, включая соответствие требованиям охраны труда, установленным законами и правилами, входит в обязанности работодателя

Внутренний контроль включает в себя организацию наблюдения за состоянием условий труда, проведение оперативного анализа данных производственного контроля, оценку рисков и принятие мер по ликвидации обнаруженных несоответствий с требованиями по безопасности и охране труда. Внутренний контроль по
безопасности и охране труда осуществляется работодателем в целях соблюдения установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах и принятия незамедлительных мер по устранению выявляемых нарушений (ст. 338 Трудового кодекса РК).

Работодатель обязан

Обеспечение охраны труда, включая соответствие требованиям охраны
труда, установленным законами и правилами, входит в обязанности работодателя. Работодатель должен внедрить на своем предприятии (организации) систему управления охраной труда в соответствии с государственным стандартом РК СТ РК OHSAS 18001-2008 «Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья. Требования», утвержденным и введенным в действие приказом Комитета по техническому регулированию и метрологии Министерства индустрии и торговли РК от 23 сентября 2008 года №489-од.
Настоящий стандарт является аутентичным относительно OHSAS 18001-
2007 «Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья. Требования».
Кроме того, на предприятиях может быть создана система управления охраной труда в соответствии с МОТ-СУОТ-2001, обеспечивающая внутренний контроль.
Требования по безопасности и охране труда устанавливаются нормативными правовыми актами РК и должны содержать правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Регламентация контроля

Организация контроля со стороны руководства за повседневной деятельностью предприятия регламентируется, как на уровне законов, так и других нормативных и ненормативных документов. Согласно пп. 1) п.1 ст. 317 Трудового кодекса РК «работодатель обязан принимать меры по предотвращению любых рисков на рабочих местах и в технологических процессах путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на бо-
лее безопасные».
В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требова-
ний безопасности и охраны труда в производственных организациях с численностью более 50 работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда. По своему статусу служба безопасности и охраны труда приравнивается к основным производственным службам.
Работодатель с численностью работников до 50 человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по безопасности и охране труда возлагает на другого специалиста.
Указания службы безопасности и охраны труда или специалиста по безопасности и охране труда по выполнению требований безопасности и охраны труда обязательны для выполнения всеми работниками организации.
Внутренний контроль обеспечивается службой безопасности и охраны труда в организации, действующей в соответствии с положением о службе безопасности и охраны труда, утверждаемым актом работодателя на основании «Типового положения о службе безопасности и охраны труда в организации», утвержденного постановлением Правительства РК от 28 октября 2011 года № 1219.

Внутренний контроль

В соответствии с пп. 3) п. 2 ст. 23 ТК РК работодатель обязан осуществлять внутренний контроль по безопасности и охране труда. Возложение обязанностей специалиста службы по безопасности и охране труда на другого работника производится с учетом требований «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» как на условиях совмещения долж-
ностей, так и совместительства.
Работодатель определяет своими актами (система управления безопасности труда) процедуры осуществления контроля (формы и порядок выдачи актов на устранение нарушений, приостановки эксплуатации оборудования, отстранения от работы нарушителей норм и правил безопасности) и предоставляет право специалисту службы безопасности и охраны труда на осуществление контроля.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией






© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль