Отмена актов государственных инспекторов труда

623
Оценка осуществляется Рабочей группой на основании сведений территориального органа Комитета об исполнении плана проведения проверок за определенный период

В рамках настоящего направления оценивается состояние отмены актов государственных инспекторов труда в установленном законодательством порядке по итогам отчетного периода.

Формула процента отмены

Оценка осуществляется Рабочей группой на основании представленных сведений территориального органа Комитета об исполнении плана проведения проверок за определенный период.
Процент состояния отмены актов государственных инспекторов труда рассчитывается по следующей формуле:
СОА = ОА / КА х 100, где:
СОА – состояние отмены актов государственных инспекторов труда;
ОА – отменено актов государственных инспекторов труда;
КА – количество актов государственных инспекторов труда;
0% – 10 баллов;
0,1–0,2% – 8 баллов;
0,3–0,4% – 6 баллов;
0,5–0,7% – 4 балла;
0,8–0,9% – 2 балла;
1 и более% – 0 баллов.
Состояние производственного травматизма.
В рамках настоящего направления оценивается состояние производственного травматизма в части увеличения либо уменьшения уровня производственного травматизма в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
Оценка осуществляется Рабочей группой на основании представленных сведений территориального органа Комитета об исполнении плана проведения проверок за определенный период.
Отчет о проделанной работе визируется заместителем директора по вопросам труда ГТИТ по области, городам Астана, Алматы.


Начисление баллов производится в следующем порядке:
рост на 5 и более% – 0 баллов;
рост на 0–4% – 2 балла;
снижение на 1–5% – 4 балла;
снижение на 5–10% – 6 баллов;
снижение на 10–15 % – 8 баллов;
снижение на 16 и более% – 10 баллов.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль