Мемлекеттік еңбек инспекторларының актілерін жою

617
Бағалауды Комитеттің аумақтық органының белгілі бір кезең үшін тексерулер өткізу жоспарының орындалуы туралы ұсынған мәліметтерінің негізінде Жұмысшы тобы жүзеге асырады

Осы бағыттың аясында есептік кезең қорытындылары бойынша заңмен
белгіленген тәртіппен мемлекеттік еңбек инспекторларының актілерін жоюдың жайкүйі бағаланады;
Бағалауды Комитеттің аумақтық органының белгілі бір кезең үшін тексерулер өткізу жоспарының орындалуы туралы ұсынған мәліметтерінің негізінде Жұмысшы тобы жүзеге асырады.
Мемлекеттік еңбек инспекторларының актілерін жою жай-күйінің пайызы мынадай формула бойынша есептеледі:
АЖЖ = АЖ / АС х 100, мұндағы:
Еңбек заңнамасының сақталуына бақылау
АЖЖ – мемлекеттік еңбек инспекторларының актілерін жоюдың жай-күйі;
АЖ – мемлекеттік еңбек инспекторлары актілерінің жойылғаны;
АС – мемлекеттік еңбек инспекторлары актілерінің саны;
0 % – 10 балл;
0,1–0,2 % – 8 балл;
0,3–0,4 % – 6 балл;
0,5–0,7 % – 4 балл;
0,8–0,9 % – 2 балл;
1 және одан көп % – 0 балл.
Өндірістік жарақаттанудың жай-күйі;
Осы бағыттың аясында өткен жылдың осындай кезеңімен салыстырғанда
өндірістік жарақаттану деңгейінің артуы немесе азаюы бөлігінде өндірістік
жарақаттанудың жай-күйі бағаланады;
Бағалауды Комитеттің аумақтық органының белгілі бір кезең үшін тексерулер өткізу жоспарының орындалуы туралы ұсынған мәліметтерінің негізінде Жұмысшы тобы жүзеге асырады.
Орындалған жұмыс туралы есепке облыс, Алматы, Астана қаласы бойынша МАЕИ еңбек мәселелері жөніндегі директордың орынбасары бұрыштама қояды.
Баллдарды есептеу мынадай тәртіппен жүргізіледі:
5 және одан көп % – 0 балл;
0–4 %-ға өсу – 2 балл;
1–5 %-ға төмендету – 4 балл;
5–10 %-ға төмендету – 6 балл;
10–15 %-ға төмендету – 8 балл;
16 және одан көп % – 10 балл.

Дереккөз: «ACTUALIS: Кадрлық іс» электрондық жүйесі, тегін демо-қолжетімділік алу 



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией






© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль