Жазатайым оқиғаны арнайы тергеп-тексеру актісі

761
Көрсетіледі, бұл күнде жазатайым оқиғаға, протекал еңбек процесі, олар кімдер басқарды сипатталады қолданылу зардап шеккен

Өндірістегі жазатайым оқиғаны арнайы тергеп-тексеру материалдары бойынша арнайы тергеп-тексеру актісі жасалады. 3-қосымшаға  ҚР Еңбек және халықты  әлеуметтік қорғау министрінің 2013.27.08 № 400-ө-м бұйрығымен өзгерістер енгізілді.

Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің
2009 жылғы 3 наурыздағы № 74-ө бұйрығына
3-қосымша

Жазатайым оқиғаны арнайы тергеп-тексеру актісі

______________________________________________________________
(Ұйымның атауы және зардап шегушінің (лердің) Т.А.Ә.)
Төрағасы ______________________________________________________________
(Т.А.Ә., істеп жүрген лауазымы)
және комиссия мүшелері ______________________________________________________________
(Т.А.Ә., істеп жүрген лауазымы)
______________________________________________________________
құрамында,_____________________________________________________
(Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органының атауы немесе ҚР Үкіметінің шешімі)
бұйрығымен тағайындалған комиссия 200__ жылғы «___»________________________________ бастап
«___»___________ дейінгі кезеңде осы жазатайым оқиғаны арнайы тергептексеруді жүргізіп, осы актіні
жасады.

Зардап шеккендер туралы мәліметтер

Өндірістегі жазатайым оқиғаның нәтижесінде зардап шегуші(лер) туралы
мәліметтер белгіленген кестелік формада толтырылады:

Жазатайым оқиғаны арнайы тергеп-тексеру актісі

Өндірістегі жазатайым оқиға туралы актіден айырмашылығы – арнайы
тергеп-тексеру актісі әрбір зардап шегушіге жеке-жеке емес, жазатайым оқиға фактісі бойынша ресімделеді. Егер бірнеше зардап шегуші болған топтық жазатайым оқиға болып өтсе, онда бұл мәліметтерді жеке жолдармен әрқайсысына жеке-жеке толтыру қажет.Зардап шегуші(лер) туралы қажетті мәліметтерді көрсету маңызды, өйткені бұдан кейін кінәлі тұлғаларды заңдық жауапкершілікке тарту мәселесін қарастыру, өндірістік жарақаттанушылық себептеріне талдау жасау мақсатымен алдағы уақытта осыған ұқсас жазатайым оқиғаларға жол бермеу және себептерін
жою жөнінде шаралар қабылдау кезінде, сондай-ақ заңнамаға сәйкес залалдың орны толтырылуға құқылы зардап шегушіге немесе асырауындағыларға залалдың орнын толтыру мәселесін шешу кезінде белгілі бір қиындықтар туындауы мүмкін.
Т.А.Ә., туған күнін зардап шегушінің /зардап шегушілердің жеке басын
куәлендіретін құжаттың негізінде көрсету қажет. Жазбаларды қатесіз енгізу
қажет, өйткені мемлекеттік еңбек инспекторлары өндірістік  жарақаттанушылық және өндірісте жарақат алған тұлғалар туралы мәліметтерді мәліметтердің республикалық электрондық базасына: «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау» автоматтандырылған ақпараттық жүйесіне үнемі енгізіп отырады. Екі және одан көп
адамда мәліметтер бірдей (Т.А.Ә.) болған кезде, зардап шегушінің жеке тұлғасы оның туған күні, туған жері, жеке куәлік, ЖСН және т. б. құжаттың мәліметтерімен сәйкестендіріледі.
Туған жылды мысалы: 1956 жылы туған деп көрсеткен жөн. Алайда іс-тәжірибеде кейбіреулер туған жылдың толық датасын көрсетеді: 1956.10.01 туған. Керісінше, өндірістегі жазатайым оқиға туралы актіде оқиға сәтіндегі толық жылының санын көрсету талап етіледі, бұл өз кезегінде кейбір мәселелер мен қиындықтарға әкеп соғады. Лауазым мен стаж қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжаттардың
негізінде көрсетіледі.
ҚР ЕК 34-бабына сәйкес мына құжаттардың кез келгені:
1) еңбек кітапшасы;
2) тоқтату күні мен оны тоқтатудың негізі туралы жұмыс берушінің белгісі
бар еңбек шарты;
3) еңбек шартының жасалуы және тоқтатылуы негізінде еңбек
қатынастарының туындауын және тоқтатылуын растайтын жұмыс
беруші актілерінен үзінді көшірмелер;
4) қызметкерлерге жалақы төлеу ведомосынан үзінді көшірмелер;
5) жұмыс берушінің қолы қойылған, ұйымның мөрімен расталған не нотариат растаған қызмет ету тізімі (қызметкердің жұмысы, еңбек қызметі туралы мәліметтер тізбесі);
5-1) аударылған міндетті зейнетақы жарналары туралы бірыңғай
жинақтаушы зейнетақы қорынан үзінді-көшірмелер;
5-2) жүргізілген әлеуметтік аударымдар туралы Мемлекеттік әлеуметтік
сақтандыру қорынан мәліметтер;
6) қызметкердің еңбек қызметі туралы мәліметтер қамтылған мұрағаттық
анықтама қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжат болып табы-
лады.
Бұл ретте жұмыс берушінің актісіне сәйкес қызметкердің еңбек шарты бойынша қандай лауазымға қабылданғанын, сол үшін жалақы алғандығын көрсету қажет.
Лауазымды толық, қысқартуларсыз және разряды болса, оны да көрсету керек.
Қызметкер бұл кәсіпорында еңбек міндеттерін орындаған, оларды орындау кезінде жарақат алған кәсіп бойынша стаж қажет. Мысалы: 1 жыл, 2 ай, 3 күн.

Талдау үшін

Өндірістік жарақаттанушылыққа талдау жасауды жүргізу үшін зардап
шегушілерді олардың жасы мен стажы бойынша салыстыру қажет. Бұл кәмелет жасына толмаған тұлғалардың арасындағы өндірістік жарақаттанушылықты есепке алу кезінде маңызды, өйткені көрсетілген тұлғалардың еңбегін қорғауға заңнамада ерекше орын берілген.
Нұсқама күні бағанында: ЕҚжЕҚ бойынша кіріспе, жұмыс орнындағы бастапқы және қайталау нұсқамаларының негізгі күндерін көрсету қажет. Сондай-ақ ЕҚжЕҚ мәселелері бойынша білімді соңғы тексеру өткізілген күнді де көрсетуге болады.
Мысалы: кіріспе – 2010.02.05, жұмыс орнындағы бастапқы – 2010.03.05, қайталау – 2013.02.05, білімді тексеру – 2013.04.06.
Стаж бен нұсқамалар өткізілген күндер туралы мәліметтерді салыстыра отырып, зардап шегушінің ЕҚжЕҚ бойынша оқыту мен нұсқамадан өз уақытында өткенөтпегенін, осыған орай сәйкессіздікті нақтылау қажет. Іс-тәжірибеде көбінде даталар қате қойылады. Мысалы: кәсіпорынның сілесірлік жұмыста 10 жыл стажы бар қызметкері ұсталық цехқа баспақтаушы болып ауыстырылды және 2013.10.05 4 күн
жұмыс істеп, жарақат алды. Арнайы тергеп-тексеру актісіндегі «Зардап шегуші туралы мәліметтер» тарауында былай көрсетілді: жұмыс стажы 10 жыл, қайталау нұсқамасы өткізілген күн – 2013.10.04 (оқиғаға дейінгі бір ай). Жазбалар қате жасалған, өйткені зардап шегушінің баспақтаушы жұмысындағы стажы 4 күн болған, ал баспақшы жұмысы үшін оған қайталау нұсқамасы өткізілмеген.
Ауыртпалық дәрежесі растаушы құжаттардың негізінде және ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2009.03.03 № 74-ө «Өндірістегі жазатайым оқиғамен байланысты құжаттар нысандарын бекіту туралы» бұйрығымен белгіленген жарақат ауыртпалығы дәрежесінің жіктеуішіне сәйкес өндірістегі жазатайым оқиға туралы актіні толтыруға түсіндірмелерде: жеңіл, орташа, ауыр, қайтыс болды (қаза тапты) деп енгізіледі.
Асырауындағы адамдардың бар екендігі туралы мәліметтерді енгізу өте
маңызды: Т.А.Ә., туған күні-жылы, кімі болып келеді (туыстық байланысы).
Мәліметтер жеке тұлғаны куәлендіретін және біреудің асырауында екендігін растайтын құжаттар негізінде енгізіледі. Егер асырауында адамдар жоқ болса, онда тиісті жазба енгізіледі.

Дереккөз: http://«ACTUALIS: Кадрлық іс» электрондық жүйесі, тегін демо-қолжетімділік алу



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях