Акт о несчастном случае на производстве

735
Акт о несчастном случае является официальным документом, подтверждающим связь несчастного случая с производством и дающим право работнику на возмещение вреда

Отступления в оформлении акта могут вызвать осложнения при возмещении ущерба здоровью пострадавшего.
В приложение 2 внесены изменения в соответствии с приказом
министра труда и социальной защиты населения РК от 27.08.2013
№ 400-п-м.

Приложение 2

к приказу министра труда и социальной

защиты населения Республики Казахстан

от 3 марта 2009 г. № 74-п

Утверждаю:

Работодатель ___________ ___________________

(подпись) (Ф.И.О.)

«____» _____________ 200__ г.

Место печати

Акт

о несчастном случае на производстве №_______

Коды

1. Полное наименование работодателя, вид деятельности _______________________________«____»

1) Регистрационный налоговый номер работодателя __________________________________________

(с января 2013 г.: для работодателя физического лица – индивидуальный идентификационный номер; для работодателя юридического лица – бизнес-идентификационный номер.– Прим. автора.)

2) адрес работодателя: область, район _ ___________________________

город, улица, № ___________________________________________________ «______»

3) время и дата несчастного случая «______» «______» «______» «_____»

(время) (число) (месяц) (год)

4) место несчастного случая_________________________________________________________

      (указать цех, участок, дорогу, а также оборудование или машину)

5) вид происшествия, приведшего к несчастному случаю _ ___________________________________________________«______»

2. Фамилия, имя, отчество пострадавшего __________________________________________________

3. Пол: (мужской, женский) ______________________________________________________«_______»

4. Возраст (указать число полных лет) _____________________________________________«_______»

5. Профессия, должность ______________________________________________________«______»

6. Стаж работы по данной профессии, при выполнении которой произошел несчастный случай (профзаболевание) ____________________________________________________«______»

7. Даты проведения инструктажа и проверки знаний:

1) вводный ______________________________________________________________

2) первичный (повторный)____________________________________________________

3) проверка знаний ______________________________________________________________

8. Даты прохождения медицинских осмотров:

1) предварительного ______________________________________________________________

2) периодического ______________________________________________________________

9. Количество полных часов от начала работы ________________________________________«_____»

10. Обстоятельства несчастного случая _____________________________________________________

11. Основные причины:

1) _ _________________________________________________ «_____»

2) _ _________________________________________________ «_____»

    (в соответствии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая)

12. Очевидцы несчастного случая _ ______________________________________________________

                (Ф.И.О., должность)

13. Физическое состояние пострадавшего в момент несчастного случая __________________________

   (на основании заключения судебно-медицинской экспертизы)

14. Степень тяжести травмы ______________________________________________________ «_____»

(легкая, средняя, тяжелая, умер (погиб))

15. Диагноз _ ______________________________________________________________

  (указать диагноз острого профессионального заболевания и отравления)

16. Мероприятия по устранению причин несчастного случая и проведению профилактики, направленные на предотвращение несчастных случаев ________________________________________________

(указать основные мероприятия, со сроком исполнения)

17. Степень вины: работодателя _______________________, работника __________________________

Акт составлен:

Представитель работодателя _______________ ____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Представитель работников _______________ ____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

При участии:

Представителя госсанэпиднадзора ___________________________________

(подпись, Ф.И.О., должность)

В приказе также даны пояснения к заполнению акта о несчастном случае на производстве, классификаторы видов и причин несчастных случаев, степень тяжести и расшифровка применяемых словосочетаний, терминов и обозначений.

Пояснения к заполнению акта о несчастном случае

на производстве

Акт состоит из текстовой и кодовой частей, которые заполняются в соответствии с общепринятыми (установленными) терминами и специально разработанными классификаторами согласно приложению к настоящему акту.

Кодирование проводит работодатель.

Пункт 1. Указывается полное наименование организации, а кодируется вид деятельности в соответствии с классификатором ГК РК ОКВЭД.

Подпункт 2). Территория кодируется по СОАТО.

Подпункт 3). Время, число и месяц кодируются их порядковыми номерами, год – двумя последними цифрами. Например: 11 часов 45 минут, 22 июня 2000 года – «11» «22» «06» «00».

Подпункт 5) пункта 1. Указывается и кодируется вид происшествия, приведшего к несчастному случаю, в соответствии с прилагаемым классификатором.

Классификаторы

Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю
1. Дорожное происшествие на транспорте организации
2. Дорожное происшествие на общественном транспорте
3. Дорожное происшествие на личном транспорте
4. Железнодорожное транспортное происшествие
5. Воздушно-транспортное происшествие
6. Воднотранспортное происшествие
7. Падение пострадавшего
8. Падение пострадавшего с высоты
9. Обрушение, обвалы, падение предметов, материалов, земли и т.д.
10. Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов
и деталей
11. Поражение электрическим током
12. Воздействие экстремальных температур (пожар)
13. Воздействие вредных и опасных производственных факторов и веществ
14. Воздействие ионизирующих излучений
15. Физические перегрузки
16. Повреждение в результате контакта с животными и насекомыми
17. Утопление
18. Убийство или телесное повреждение
19. Повреждение при стихийных бедствиях
20. Профессиональное заболевание и отравление
21. Прочие виды происшествия
Пункт 3. Пол кодируется: 1 – мужчина; 2 – женщина.
Пункт 4. Указывается и кодируется число полных лет, исполнившихся пострадавшему на момент происшедшего с ним несчастного случая.
Например: 35 лет 3 месяца – «35».
Пункт 5. Профессия (должность) кодируется по ОКПДТР.
Пункт 6. Указывается число полных лет стажа работы, при выполнении
которой произошел несчастный случай. Например: 15 лет 8 месяцев – «15».
Если стаж меньше года, то в текстовой части указывается число месяцев
(дней), а кодируется 00. Например: 9 месяцев 2 дня – «00».
Пункт 9. Указывается и кодируется количество целых часов с начала работы пострадавшего до момента, когда произошел несчастный случай.
Пункт 11. Указываются и кодируются до двух причин несчастного случая в соответствии с прилагаемым классификатором (причины несчастного случая) – основная (кодируется первой) и сопутствующая.

Классификаторы
(причины несчастного случая)

1. Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны
2. Повышенный уровень шума
3. Повышенный уровень вибрации
4. Повышенный уровень ионизирующих излучений
5. Контакт с источниками инфекционных заболеваний
(указывается наименование заболеваний)
6. Воздействие на организм человека физических перегрузок
7. Конструктивные недостатки машин, механизмов и оборудования
8. Эксплуатация неисправных машин, механизмов и оборудования
9. Нарушение технологических процессов
10. Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных
средств
11. Нарушение правил автодорожного движения
12. Нарушение правил железнодорожного движения
13. Нарушение правил воздушно-транспортного движения
14. Нарушение правил воднотранспортного движения
15. Аварии
16. Неудовлетворительная организация производства работ
17. Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений,
содержание территорий и недостатки в организации рабочих мест
18. Недостатки в обучении безопасным приемам труда
19. Необеспеченность или неприменение средств индивидуальной защиты
20. Необеспеченность средствами коллективной защиты
21. Нарушение трудовой и производственной дисциплины
22. Нарушение правил безопасности и охраны труда
23. Нарушение установленного режима труда
24. Грубая неосторожность пострадавшего
Пункт 12. Указываются фамилии, имена, отчества непосредственных очевидцев несчастного случая.
Пункт 13. При наличии заключения судебно-медицинской экспертизы указывается физическое состояние пострадавшего, т.е. был ли он в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Если судмедэкспертиза не проводилась, в данном случае указывается «судмедэкспертиза не проводилась».
Пункт 14. Степень тяжести травмы пострадавшего заполняется на осно-
вании заключения медицинской организации на момент несчастного случая.

Степень тяжести травмы пострадавшего

01. Легкая
02. Средняя
03. Тяжелая
04 Умер (погиб)
Пункт 15. Заполняется на основании заключения экспертной профпатологической комиссии.
Случай острого профессионального заболевания и отравления на произ-
водстве оформляется Актом о несчастном случае на производстве по данной форме, на основании материалов проведенных в соответствии с Правилами регистрации, расследования профессиональных заболеваний и отравлений, учета и ведения отчетности по ним, утвержденными приказом министра здравоохранения Республики Казахстан от 23.06.2005 № 294.
В этих случаях акт о несчастном случае на производстве подписывает
представитель Госсанэпиднадзора.
Пункты 10, 11 и 16 заполняются на основании выводов комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.
Пункт 17. Если допущенная грубая неосторожность самого пострадавшего содействовала возникновению или увеличению вреда его здоровью, в данном случае степень вины пострадавшего работника и работодателя определяется комиссией расследовавшей данный несчастный случай, в процентах. Если со стороны работника не была допущена грубая неосторожность, в данном случае пункт 17 заполняется: 100 % – вина работодателя, а работника – 0 %.

Примечание:

В соответствии с п. 4 ст. 326 ТК РК по окончании расследования каждого несчастного случая работодателем не позднее трех дней выдается пострадавшему или его доверенному лицу акт о несчастном случае, один экземпляр акта направляется страховой организации, имеющей соответствующие договорные отношения с работодате-
лем, а другой – в государственную инспекцию труда на бумажном и электронном носителе.
В случае отравления копия акта передается также государственному органу в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Расшифровка некоторых словосочетаний,
терминов и обозначений,
применяемых в настоящем Акте

1. ГК РК ОКВЭД – Государственный классификатор Республики Казахстан.
Общий классификатор видов экономической деятельности.
2. ГОСТ – Государственный стандарт.
3. РНН – регистрационный налоговый номер.
4. ОКПДТР – общий классификатор профессий рабочих,
должностей служащих и тарифных разрядов.
5. ПДК – предельно допустимые концентрации.
6. ПДУ – предельно допустимый уровень.
7. СОАТО – система обозначений административно-территориальных
органов.
8. СООГУ – система обозначений органов государственного
и хозяйственного управления.
9. ССБТ – система стандартов безопасности труда.
В соответствии с п. 1 ст. 326 ТК РК акт о несчастном случае заполняется и подписывается руководителями службы БиОТ и подразделения организации, а также представителем работников организации, утверждается работодателем и заверяется печатью организации.
В случаях отравления акт о несчастном случае также подписывается представителем государственного органа в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Если работодатель – физическое лицо, то акт о несчастном случае запол-
няется и подписывается работодателем и заверяется нотариально.
Важно правильно заполнить все пункты акта о несчастном случае, так как, в дальнейшем, как для пострадавшего, так и для работодателя или государственного инспектора труда, делающего анализ, будут возникать определенные трудности.
Так, в акте не следует применять специфические сокращения, которые
понятны только для узконаправленных специальностей, профессий. На-
пример, ВЛ, ТПР, ТКНД, ТПП, МКПП и др. При указании профессии также необходимо указывать фактическую должность пострадавшего, соответствующую утвержденным в установленном порядке квалификационным справочникам. Например, вместо уборщик служебных и производственных помещений не следует указывать техничка, и аналогично: подсобник, подвальный, ремонтный рабочий, крановой и т. п. Указывая полный возраст пострадавшего на момент несчастного случая, нет необходимости указывать дату его рождения. Стаж работы необходимо указывать по профессии, при выполнении которой произошел несчастный случай (профзаболевание), а не общий трудовой, который зачастую указывают, иногда включая обучение
в учебных заведениях, а также службу в армии. Например, пострадавший, имея 20 лет стажа сварщика, получил травму, работая трактористом всего 10 дней. Важны также данные о прохождении медицинских осмотров, инструктажей и проверки знаний, которые необходимо указывать на основании соответствующих справок, актов, журналов и протоколов. При указании повторного инструктажа не следует указывать несколько дат, а необходимо показать дату последнего повторного инструктажа.
Акт о несчастном случае на производстве должен быть оформлен в соот-
ветствии с материалами расследования. При специальном  расследовании акт о несчастном случае на производстве оформляется в соответствии с материалами акта специального расследования и подписывается представителями работодателя и работника и утверждается работодателем.
Если при расследовании несчастного случая на производстве комисси-
ей установлено, что грубая неосторожность явилась причиной возникновения или увеличения вреда, то комиссия применяет смешанную ответственность сторон и определяет степень вины работника и работодателя в процентах.
Если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала воз-
никновению или увеличению вреда, то в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен (п. 2 ст. 935 ГК РК).
В случае установления смешанной ответственности сторон (пострадавшего и работодателя) при оформлении акта специального расследования и акта о несчастном случае необходимо указывать, что первой и основной причиной несчастного случая явилась грубая неосторожность пострадавшего. При отсутствии в причинах несчастного случая грубой неосторожности пострадавшего применение смешанной ответственности неправомерно.
В случае несогласия с результатом расследования или несвоевременно-
го оформления акта о несчастном случае пострадавший или его доверенное лицо, представитель работников организации имеют право письменно обратиться к работодателю, который обязан в десятидневный срок рассмотреть их заявление и принять решение по существу.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях